服務中心 融入管理 以黨建促發展

■ 趙俊平

今年以來，山西焦煤西山煤電金城公司黨委以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞生產經營，堅持以人為本的理念，以創新的思路和魄力，積極探索強化黨建工作的新途徑，充分發揮黨委的政治核心作用和服務企業中心、融入企業管理的作用，大力開展黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，強化精神文明建設，狠抓思想政治工作，努力將黨的建設工作提高到一個新的水平。

一是圍繞生產經營，協調推進發展。堅持以人為本、科學發展的思路，進一步提升發展的速度和質量，注重發展的協調性和可持續性，做到謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展。金城公司結合實際，把安全當作第一要務，唱響發展主旋律。抓好安全發展、生產發展、生活發展、管理發展、精神發展和人的全面發展，把促進變化、有所進步作為衡量發展的標尺，處理好當前和長遠、生產和安全、生產和生活、生產和環境、發展和公平、企業和職工六個方面的關系，既立足當前，更著眼于長遠，多做打基礎、利長遠的事，防止急功近利。把安全發展當作基礎的基礎，提高標準，強化認識，高度重視，強化管理，特別是堅持“違章就是事故，落實就是硬道理”的安全理念，抓基層、抓現場、抓基礎、抓落實，進一步塑造緊、嚴、細、實、廉的工作風氣，確保安全目標圓滿實現，絕不以犧牲安全為代價換取發展。注重生產發展，克服一切困難，提高生產效率，保證產品質量，并在此基礎上重視職工生活水平的提升，重視環境面貌的協調發展。在優先發展的同時，兼顧公平、公開、公正地處理各種問題。將企業的發展和人的全面發展統籌兼顧，為職工素質的提升和個人發展搭建平臺，使職工伴隨企業的發展，在理論、技術、業務、道德、文明素質等方面均得到提高，實現個人成長與企業長遠發展的雙贏。

二是發展黨內民主，廣泛凝聚力量。以保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，切實推進黨內民主，廣泛凝聚全黨意愿和主張，充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性，堅決維護黨的集中統一。在廣大黨員干部中倡導和培養民主的思維方式，形成統一的思想基礎。不斷完善規范職工代表會這一民主管理的主要形式，對重大事項、涉及職工切身利益的重要問題及敏感問題都交由職代會進行討論，使職工參與企業的各項管理。堅持企務公開，定期召開情況通報會和通氣會，不斷規范公開內容和公開辦法，增加透明度。不斷拓寬民主渠道，健全民主制度，推行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。從擴大黨內民主入手，自覺推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、反饋制度、征求意見制度，疏通黨內信息渠道，拓寬基層黨員參與黨內事務的途徑，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權，激發黨員參與黨內事務的熱情，體現和保證黨員的主體地位。在堅持黨員發展票決制的基礎上，不斷完善黨內選舉制度，改進選舉辦法，逐步探索更多體現民主的票決制、選舉制的辦法，嘗試以黨員公開推薦與公司黨委推薦相結合的辦法民主選拔基層黨群干部，擴大黨員在選拔任用干部工作中的作用。在兩級班子中，認真貫徹民主集中制，堅持民主議事制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，完善黨內民主決策機制，推進民主決策、科學決策。在這里，關鍵是允許黨內不同意見平等自由地討論，完善保障黨內民主討論環境制度，以黨內民主的推進帶動企業民主的進程。

三是創新黨建工作，更好促進和諧。

抓好學習，營造濃厚氛圍。把建設學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好，以兩級班子為重點，覆蓋全體黨員，大力開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，系統貫徹中國特色社會主義理論體系，著力提高理論素養和解決實際問題的能力，使黨員干部做真學真懂真信真用的表率。積極開展讀書活動，繼續堅持組織引導的方式，由黨委為廣大干部推薦好書并組織讀書交流研討，進一步提升領導干部的管理水平和管理能力，引領全公司學習風氣。在一些基層支部建立職工書屋，激發職工學習和讀書的熱情，使職工認識到學習的必要性和重要性，感受到學習的好處，創建學習型企業。

關注民生，做好穩定大事。民生問題是企業建設和發展的重要部分，也是事關穩定的頭等大事。要繼續關注民生民意，暢通職工訴求渠道，將與職工利益息息相關的衣食住行等都考慮周全并加以完善，做到體民情，解民憂，多為職工辦實事好事。要深化溫暖工程，關心困難職工和弱勢群體，滿腔熱情為他們解決實際問題。抓好信訪穩定工作，把問題解決在萌芽狀態。加強生產生活環境的建設和管理，使職工體面地工作，舒適地生活，提高職工的生活水平，提升生活品質，激發職工的自豪感。

抓好班子，培養過硬龍頭。以兩級班子和中層干部建設為龍頭和引領，通過抓學習、抓民主、抓管理、抓考核、抓廉政、抓培養，提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進企業和諧的能力，建設高素質的龍頭隊伍。要健全干部管理機制，堅持并完善目前運行的“四好”班子和科級干部考核體系，更加重視考核的科學性和制度化，對考核機制中發現的問題及時進行研究和修訂，并正確運用考評結果，形成更加全面、科學、系統的管理和考評干部的辦法，提升班子和干部的綜合素質和能力。

強化支部，夯實組織基礎。抓住基層組織這個基礎，進一步發揮支部的戰斗堡壘作用。積極開展黨員示范崗和黨員身邊無事故活動，發揮黨員在安全生產中的積極作用。建立健全教育、管理、服務黨員的長效機制，培養黨員的理論素養和技術水平，強化黨員的宗旨意識和先進意識，激勵黨員增強光榮感和責任感，增強保持先進性的內在動力。加強黨員發展工作，注重發展質量，優化發展結構，從源頭上把好黨員“入口關”。嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，開展“七一”系列活動。大力鼓勵基層黨組織進行工作創新，加強基層支部書記和黨務干部隊伍建設，經常開展活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，保持黨組織的生機和活力。