法律顧問在企業中的作用分析

■周春峰

一、概述

隨著我國經濟不斷的發展，社會競爭趨向復雜化發展，采取法制化管理企業有著重要的作用。法律顧問制度是我國企業發展過程中所形成的管理制度，其主要作用為企業提供法律支持，保證企業不受環境中不良因素的影響，并在企業遇到侵權和合理經營發揮重要的作用。實踐證明，企業法律顧問為企業經營管理科學化、規范化，法制化、防范企業經營中的法律風險、避免和挽回經濟損失、提高企業市場競爭力等做出了不可替代的重要貢獻。在我國的法律顧問研究中，相關專家建立了關于法律顧問的理論體系，并針對其在企業中的作用提出指導。文章在此基礎上，進一步分析了企業法律顧問制度管理的必要性，得出了影響法律顧問在企業發揮作用的主要因素，并且結合企業的實際發展和經營狀況，提出了切實有效地改進措施，為我國的企業法律顧問制度完善和規范化經營提供指導。

二、法律顧問在企業中的作用分析

（一）法律顧問在企業運營中必要性

1.處理企業與法律相關事務。

企業法律顧問在企業中需要擔當起法律顧問的責任，進行相關法律內容業務的工作。企業法律顧問工作內容涵蓋其企業經營中所有與法律相關的業務，主要包括企業經濟制度與法制制度結合，制定企業經營中的法律制度，進行開展企業經濟不受外界侵犯的審查和預防，處理企業中發生法律事故等。

2.幫助企業在法律支持下經營

隨著社會法制的不斷健全，企業法律顧問必須幫助企業在法律支持下進行經營，為企業管理人員提供法律理論和知識的幫助。主要包括以下內容：第一，企業顧問直接參與到企業管理，進行強制性的約束企業行為；第二，幫助管理人員做出的決定，為企業發展進行分析規劃，不斷豐富企業的法律管理體制，進而實現將企業日常生產經營和管理活動納入法制化軌道的目標。

3.防護企業遭受法律形式損失

企業之間的競爭不正當發展為企業正常經營帶來了不便，企業要想在當今復雜的市場中占有一定市場份額就必須保持企業內部的穩定。配置企業法律顧問，依法維護企業合法權益，保證企業在受到外界干擾做出相應的反應，從而使企業能夠獲得更穩定的發展。

（二）法律顧問在企業運營中存在問題

1.法律顧問在企業的重視程度

在施工企業中，最大程度的盈利才是工作的重中之重，而對于和經濟效益無直接關系的法律維護行為，只要當企業發生法律事故才會關注。企業不能夠將法律管理放在首要的地位，將法律顧問視為形式職位，在企業中并無很大的用武之地。這種法律事務工作放在管理鏈條的最后的管理模式有著諸多弊端，影響企業的正常經營。

2.法律顧問的水平有待提高

法律顧問必須在企業中熟悉企業的整體生產規律，結合企業的經營活動提供法律支持，這不僅需要法律顧問人員具備日常的法律意識，還應該具有能夠進行熟悉企業管理常識。不斷的提供法律顧問的專業能力和服務水平有著重要的意義，只有不斷的完善企業顧問的管理范圍和管理能力才能切實提高企業進行法制化生產經營水平。

3.缺乏有效的法律顧問評估機制

一個企業法律顧問制度是否完善需要在經歷法律事故后才能檢驗，進行評估法律顧問的作用有著重要的意義。在一般企業中，法律顧問日常活動不多，作用甚微，只有形成嚴格的監管評估機制才能保證企業應對法律事故的能力。

三、法律顧問在企業中的作用改善

（一）完善企業法律顧問管理機制

完善的企業法律顧問管理機制是企業正常運營的根本保障，只要保證企業的法律安全企業才能快速而穩定的增長業績。企業的管理主要包括人力資源制度、組織制度和工作制度，法律顧問必須考慮到這三方面的具體管理內容，讓企業的法制化落實到經營的每一環節。

（二）結合國家法律法規，進行建設企業法律機制

我國法律法規應對于企業的經營活動做出了諸多規定，企業必須結合國家政府的法律法規才能制定有效地企業法律機制。為了使企業能夠在經營中免受法律方面的侵擾，企業必須已更加嚴格的標準來規范內部經營活動，防止企業內部管理失控造成法律事故，嚴重影響企業名譽和經濟利益。

（三）建設專業的企業法律顧問人員

企業要營造重視法律氛圍，就必須保證有一支訓練有素的法律管理人才。重視人才培養和引進，又要重視法律顧問人才的應用，保證企業法律顧問發揮出應有的作用，受到足夠的重視。建設專業的企業法律顧問人員就要加強內部培訓，結合企業實踐檢驗法律顧問水平，從而加快提高企業的整體素質，提升企業核心競爭力。

隨著我國經濟的不斷發展，進行企業法制化建設意義重大。進行提高企業法律顧問水平，解決企業目前遇到的法律制度不重視、不專業等問題，保證企業遵循市場經濟規律，具備現代企業法律顧問管理能力。

[1]帥永懷.完善企業法律顧問制度規避企業經營風險[J].時代金融，2006(4).

[2]耿寶山.淺議公司律師制度——也談企業法律顧問制度的創新發展[J].遼寧行政學院學報，2005(3).

[3]王志剛.積極推進我國企業法律顧問制度建設[J].領導之友，2002(6).