劉志軍/ 文
在天庭有個很不人道的規定,那就是禁止員工在公司內部談婚論嫁。凡是擅自結了婚的人不是受到天條的懲罰,就是被踢出體制,永不錄用。
于是,在天庭上班的人就采取了另外一個比較保守的辦法——隱婚。白天他們文質彬彬地在公司上班,互相之間裝作不熟,甚至在下班回家的路上也不多說一句話,但一回到家他們就過起了活色生香的幸福生活。這也是無奈之舉,天庭很多員工都在下面偷偷筑有愛巢,只要不被公司發現,一切萬事大吉。
明眼人都不難發現,天庭的這個制度有一個特別刺眼的矛盾之處,那就是這個制度管下不管上,最明顯的例子就是玉皇大帝和王母娘娘了。他們制定了管理制度,但首先違規的卻是他們自己,明明他們結了婚,還生了一大堆孩子,光女兒就有七個,但他們就是不讓手下的員工們在公司內聯姻。只談工作,不談生活,這樣的剝削可夠徹底的。
哪里有不平,哪里就有反抗。于是,在天庭上班的人便默默地開始了他們無聲的反抗。首先站出來的就是玉皇大帝的親妹妹瑤姬,她大搖大擺地和楊天佑成婚,并生下了二子一女,可胳膊扭不過大腿,最終遭到公司嚴厲的處罰。很顯然,玉皇大帝和王母娘娘是想殺雞給猴看,以此達到以儆效尤的目的。但他們想錯了,即使是這樣嚴厲的處罰仍然沒有攔住人們在私下相愛通婚。
緊接著玉皇大帝的女兒、外甥女在天庭也相繼傳出緋聞,她們不僅在人間筑有愛巢,而且都有了孩子。玉皇大帝和王母娘娘依然用公司的規定處罰了她們,可是,這私下通婚的口子像是決了堤的洪水,怎么堵也堵不住了……
其實,玉皇大帝和王母娘娘在管理上犯了一個致命的錯誤,那就是在同一個公司實行了兩種制度。對上是一套,對下又是一套,制度實行起來沒有章法,完全是看人下菜,并且他們還標榜自己執法嚴明,絕不徇私枉法,這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?
我們先不談這個制度制定得是不是合理,單說它對上沒有約束,對下又嚴格控制,完全沒有公平可言,這一點就叫人難以臣服。在這樣的制度管理下人心都散了,這個公司能有好的發展嗎?要不是有個好的福利,估計天庭這個大公司早就散伙了……