一體兩制下的管理

劉志軍/ 文

在天庭有個很不人道的規定，那就是禁止員工在公司內部談婚論嫁。凡是擅自結了婚的人不是受到天條的懲罰，就是被踢出體制，永不錄用。

于是，在天庭上班的人就采取了另外一個比較保守的辦法——隱婚。白天他們文質彬彬地在公司上班，互相之間裝作不熟，甚至在下班回家的路上也不多說一句話，但一回到家他們就過起了活色生香的幸福生活。這也是無奈之舉，天庭很多員工都在下面偷偷筑有愛巢，只要不被公司發現，一切萬事大吉。

明眼人都不難發現，天庭的這個制度有一個特別刺眼的矛盾之處，那就是這個制度管下不管上，最明顯的例子就是玉皇大帝和王母娘娘了。他們制定了管理制度，但首先違規的卻是他們自己，明明他們結了婚，還生了一大堆孩子，光女兒就有七個，但他們就是不讓手下的員工們在公司內聯姻。只談工作，不談生活，這樣的剝削可夠徹底的。

哪里有不平，哪里就有反抗。于是，在天庭上班的人便默默地開始了他們無聲的反抗。首先站出來的就是玉皇大帝的親妹妹瑤姬，她大搖大擺地和楊天佑成婚，并生下了二子一女，可胳膊扭不過大腿，最終遭到公司嚴厲的處罰。很顯然，玉皇大帝和王母娘娘是想殺雞給猴看，以此達到以儆效尤的目的。但他們想錯了，即使是這樣嚴厲的處罰仍然沒有攔住人們在私下相愛通婚。

緊接著玉皇大帝的女兒、外甥女在天庭也相繼傳出緋聞，她們不僅在人間筑有愛巢，而且都有了孩子。玉皇大帝和王母娘娘依然用公司的規定處罰了她們，可是，這私下通婚的口子像是決了堤的洪水，怎么堵也堵不住了……

其實，玉皇大帝和王母娘娘在管理上犯了一個致命的錯誤，那就是在同一個公司實行了兩種制度。對上是一套，對下又是一套，制度實行起來沒有章法，完全是看人下菜，并且他們還標榜自己執法嚴明，絕不徇私枉法，這不是搬起石頭砸自己的腳嗎？

我們先不談這個制度制定得是不是合理，單說它對上沒有約束，對下又嚴格控制，完全沒有公平可言，這一點就叫人難以臣服。在這樣的制度管理下人心都散了，這個公司能有好的發展嗎？要不是有個好的福利，估計天庭這個大公司早就散伙了……