“四要素”鑄塑企業靈魂
——淺談新形勢下企業的精神文明建設

文/楊鵬霞

“四要素”鑄塑企業靈魂
——淺談新形勢下企業的精神文明建設

文/楊鵬霞

精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設兩個方面，滲透在整個物質文明建設之中，體現在經濟、政治、文化和社會生活的各個層面。當前，面臨更高層次、更高水平、更加激烈的國內國際競爭，抓好企業精神文明建設，提高職工群眾文明素質和道德文化素質，為企業健康發展提供強有力精神動力和智力支持，是國有煤炭企業面臨的一項重要任務。

新時期企業精神文明建設在企業發展中的作用

在企業發展經營中，精神文明建設是企業形成巨大合力、保持活力的重要依托因素，也是企業全體員工共同遵循的價值觀和行為準則，是使產品增值的一種無形資產。在激發員工創造力和企業活力的管理運行中，精神文明建設具有無法替代的精神核心作用。

首先，精神文明建設是企業科學發展的根本前提。精神文明建設強調集體主義精神，這正是企業發展經濟的重要力量來源。尤其是企業在市場激烈競爭的新形勢下要立于不敗之地，特別需要一支具有強烈集體主義精神的職工隊伍。精神文明建設以社會主義道德觀來規范人們的社會行為、生活行為以及社會的經濟行為，有利于建立一個公平、公正、有序的經濟秩序和市場秩序，而這正是促進企業經濟健康發展的根本前提。

其次，精神文明建設是企業管理的重要內容。市場經濟與企業之間各種因素的競爭，人是一個重要的變量，人的積極性、創造性和聰明才智，是市場競爭中的決定因素。企業管理必須以人為本，因此，將精神文明建設作為企業的管理內容，不但是社會精神文明建設的需要，也是新形勢下市場經濟對企業管理提出的必然要求。

第三，精神文明建設是打造企業軟實力的重要舉措。新形勢下企業要發展，要提高經濟效益，就必須有一支技術高、政治強、業務精、作風正、素質好的職工隊伍，才能夠與時俱進，不斷推陳出新，才能夠樹立起良好的企業形象，使企業在市場中占據有利位置。培養高素質的職工隊伍，必須加強企業的精神文明建設，密切企業與職工之間的關系。這樣才能不斷提升企業的社會影響力和內部凝聚力，才能樹立起優秀的企業公民形象，才能不斷提升企業的軟實力。

加強企業精神文明建設需把握的四個關鍵要素

新形勢下，隨著企業戰略的轉型升級，產業結構不斷調整，企業間競爭加劇，企業發展面臨的任務重，企業的經營理念、治企模式、用人理念等偏重生產與經營，使得企業精神文明建設與生產經營工作結合得不夠緊密，不同程度地存在“兩張皮”現象，嚴重地干擾了企業建設和正常經濟秩序，企業逐漸失去良好發展的社會環境和經濟環境。因此，加強企業精神文明建設勢在必行。

一要把準基調，充分發揮精神文明建設的凝聚作用。堅定的理想信念，歷來是一個人、一個政黨、一個民族乃至一個國家的力量源泉和精神支柱。因此，應把建設社會主義核心價值體系，堅定廣大職工理想信念作為企業精神文明建設首要任務，把社會主義核心價值體系融入企業精神文明建設全過程，貫穿生產經營建設的各個方面。加強職業道德教育，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把理想信念教育的立足點落在為職工成長成才的服務上，使職工自覺地把個人理想、前途及利益融進企業、集體和國家的根本利益中。

二要以文化人，充分發揮精神文明建設的引領作用。企業精神是企業員工所具有的共同思想境界和理想追求，體現了企業的精神風貌和風氣。新形勢下，駛入現代化發展快車道的中國企業更是需要企業精神作支撐。因此，必須認真結合企業發展實際，自覺把培育企業精神，建設企業文化作為企業精神文明建設的一項重要工作任務來抓。

從抓好企業文化建設入手，不斷培養建設一支充滿朝氣的新時期職工隊伍。建立和完善現代化的企業文化，真正實現企業“神行合一”“內外兼修”，促進企業的“兩個文明”建設。在繼承和發揚優良傳統的基礎上，破除落后的思想觀念和價值取向，塑造具有時代特色的企業精神，使企業精神的培育保持與社會經濟和時代同步發展。加速企業文化的快速轉型，創建新型的企業文化和企業精神，促進企業健康快速發展。

三要鞏固陣地，充分發揮精神文明建設的感召作用。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，是公民基本道德規范，也是社會主義精神文明建設的重要內容。因此，應在廣大企業中大力弘揚“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，深化精神文明創建活動，發揮榜樣模范作用。

廣泛開展與弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神相結合的精神文明創建活動，把愛崗敬業變為職工自覺的主動行為。引導職工把自己融于企業發展中，為企業的發展出謀劃策，與企業“同享福”“共患難”。把敬業奉獻與創新求實結合在一起，倡導職工勇于挑戰、不斷求索的宏偉氣魄，自尊、自立、自強的民族精神和走向世界、面向未來的博大胸懷。

四要突出重點，充分發揮精神文明建設的推動作用。千百年來，國人講求誠信，推崇誠信。就企業而言，誠信更是無形的力量和財富。只有將誠信建設真正地納入企業精神文明建設中，使廣大職工的思想觀念徹底刻上誠信為本的烙印，才能夠更好地促進企業發展，重塑中國企業誠信之魂。

應廣泛開展職工道德與誠信教育，強化誠信意識，營造“誠信為本”“操守為重”的良好氛圍。開展以誠信為內容的主題實踐活動，通過誠信觀念的宣傳與實踐，使廣大職工都認識到重誠信、講誠信既是社會主義道德建設的重要內容，又是完善社會主義市場經濟體制不可或缺的重要方面。同時，還要強化社會責任，積極倡導企業在遵紀守法方面作出表率。

(作者單位：山西潞安礦業集團有限責任公司)

（責任編輯：周瓊）