我國對外直接投資現狀分析

■郭耀穎 黑龍江大學應用外語學院

20世紀下半葉以來,實現資源的最優配置成為各個國家經濟發展的目標,這在很大程度上促進了國際直接投資的步伐。改革開放以來,我國在引進外資方面取得了舉世矚目的成就,但僅僅依靠引進外資無法實現產業結構的迅速升級,為此國家開始鼓勵國內企業走出國門、立足世界。在國家政策的引導下,中國對外直接投資的規模逐年擴大,取得了良好較的成績。由此可見，“走出去”對外直接投資，是全球化潮流中的重要發展階段和主要經濟內容。隨著市場經濟改革的深化，中國企業逐漸由以出口為參與全球分工的主要方式轉向對外進行直接投資。

一、我國對外直接投資現狀分析

1.地區分布不盡合理，投資規模小。近年來，隨著“走出去”戰略的深入實施，我國對外直接投資呈現出高速增長的趨勢。從我國對外投資的區域分布來看，目前主要集中在亞洲，其中港澳地區比較集中，此外是日本韓國，其次對拉美的投資也比較多，從境外企業數量的國家(地區)分布看，中國香港、澳大利亞、美國、俄羅斯、日本、德國的聚集程度最高，集中了境外企業的53%。另外，投資規模偏小。凡是對外開放比較徹底，積極參與全球資源配置的領域，都是發展得比較好、競爭力強、與國際接軌比較密切的領域.如今，中國已經進入了對外投資快速增長階段。吸引外資和對外投資的比例從上世紀90年代的18∶1迅速上升到2011年的2∶1。十年后已成為一個牽引龐大的全球化專列奮力穿越金融危機迷霧的“火車頭”。然而，面對中國企業靠著血汗和智慧建立起商業競爭優勢，舊體系的既得利益者們不是直面自己的弱點，而是不斷五味雜陳地拋出“中國經濟威脅論”。現在。不論是以什么意圖質疑甚至攻擊中國企業的“走出去”，也不論當下中國企業“走出去”還有諸多不足和失誤，中國公司已經成為了全球跨國經營版圖中不可或缺的新力量。但是，我國對發達國家和地區的非貿易性投資占90%以上，對廣大發展中國家和地區的投資不及48%。投資規模水平不僅遠遠低于發達國家，而且也低于發展中國家的平均水平。

2.投資存在一定的盲目性。當前，中國企業“走出去”步伐的加快，其在境外遭遇的與投資相關的障礙和壁壘也逐步凸顯，有的已直接影響我企業的正常經營。同時，很多企業進行境外投資，缺乏對投資方向的認真分析，往往造成巨大經濟損失。另外，由次貸危機所引發的全球性經濟下滑，抑制了主要發達經濟體的對外投資。但對中國而言，危機之中也包含著良好的對外投資契機，關鍵是能否把握時機，積極調整對外投資戰略。

3.缺乏高水平的跨國經營人才,經營決策和管理水平不高。在經濟全球化的今天,誰擁有跨世紀的人力資本,誰就會在21世紀搶占制高點。隨著知識經濟的發展，其他發達國家加大了對全球高層次人才的競爭力度，紛紛采取優惠的、選擇性的移民政策以吸引世界上最優秀的高層次人才。黨的十八大提出“加快走出去步伐，增強企業國際化經營能力，培育一批世界水平的跨國公司。引進海外高層次人才，作為提升企業核心競爭力的緊迫戰略任務來抓，努力為企業發展、國家富強廣攬天下英才。但是，很多企業人才有些不懂技術，不懂當地法律，不具備國際金融與國際貿易知識，甚至不懂外語。嚴重制約了境外企業的經營管理水平和投資效益。企業緊缺的除工業電子、精密工程、模具設計及制造、汽車技術、設計等方面的專業人員外，管理人員為重中之重。因此,培養和造就、選拔優秀的跨國公司經營管理人才顯得尤為重要。

二、加強對外直接投資管理水平積極地應對全球化的挑戰

1.轉變觀念，樹立正確的跨國經營意識，充分認識跨國投資對我國的經濟發展、綜合國力的提高所起到的促進作用。2011年和2010的調查中，對外投資額超過1.5億美元的企業占的比重分別為6%和1%。“從1%到6%，再從6%到8%，這種增長可謂爆發式的。當前，我國企業在選擇對外直接投資區位時具有一些共同的行為趨向:直接向美國、加拿大和澳大利亞等發達國家投資,以便學習其先進技術和管理經驗,擴大國際市場份額。發展中國家企業技術能力的提高是與其對外直接投資的增長直接相關的。現有的技術能力水平是影響其國際生產活動的決定因素。所以，我們要按照市場經濟的原則進行對外投資，應該有完善的法律法規體系來引導和規范企業的投資行為，保護企業的投資利益，以及對境外投資進行必要的投資管理。

2.培育中國企業對外直接投資的核心競爭力。在經濟全球化進程中，企業的核心競爭力是企業進行境外直接投資發展的先決條件。因此，企業的海外投資要服從于整體的戰略規劃，要把防范風險放在重要位置，從企業實際出發，做好市場調研，并做好長遠打算。在經濟全球化背景下，我國企業要縮小與發達國家跨國公司存在的相對差距，必須盡快與國際接軌。同時，要把創新能力和發展核心技術作為對外直接投資的戰略目標。重視提高品牌價值，借鑒國際知名企業的管理經驗，吸收其先進的科學技術。

3.大力培養從事對外投資的人才。經濟的全球化使得跨國公司的資本、物資、人力、信息等生產要素在全球范圍內流動和配置，而這種運作的前提和結果必然帶來人才國際化。目前，跨國經營人才的匱乏是困擾我國企業“走出去”的一個重要問題。對此，我國可嘗試借鑒其他國家的經驗，應該加大境外投資領域專業人才的培養和儲備力度。引進高級跨國人才，借助外力，借助跨國人才的知識、經驗和能力實現企業的轉型和管理水平的上臺階。

三、結束語

總之，中國對外投資起步晚，發展快，尤其是全球金融危機為中國企業的海外投資創造了絕佳的海外擴張機會。因此，我國應當抓住這個難得的時機，在世界經濟全球化過程中積極主動地進行我國對外投資戰略的調整，利用經濟全球化帶來的機遇，積極參與國際競爭，提升我國企業在全球戰略中的地位。

[1]魯桐.中國企業跨國經營戰咯[M].北京經濟管理出版社,2012:24-25

[2]張漢亞.中國企業境外投資的現狀、問題與策略[J].宏觀經濟研究,2009(7):15-16