雷語新解

“老百姓買不起房是因為他們沒本事”

“老百姓買不起房是因為他們沒本事?！薄?1歲的河南省政協委員盧一博在不久前河南的“兩會”上雷語不斷。這位委員還說過，“人世間的一切幸福都靠辛勤勞動創造的?！边@句話，聽起來沒錯，誠然有一部分人通過自己努力買了房，可問題是，這只是極少數人，更多的還是“房奴”。而今天諸多“房叔”“房妹”等等的產生，則提醒我們還有一部分人是不勞而獲即可獲得“成功”的?！袄习傩召I不起房是因為他們沒本事”，這句話應該是建立在公平公正基礎之上的。一旦沒有這種環境，所謂的成功也就只能是一種奢談。

“引進新加坡的鞭刑”

近日，列席廣東省人大十一屆一次會議的全國人大代表、廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才貢獻了一個建議：引進新加坡的“鞭刑”。不得不承認，新加坡是世界上暴力犯罪發生率極低的國家，但是，新加坡犯罪率低顯然不能完全歸功于鞭刑，新加坡法治之健全，對腐敗之零容忍是全世界有名的，其犯罪率低是建立在對權力運行的透明、約束之上，不是單純依賴鞭刑。真要搞嚴刑酷法，根本無須遠道向新加坡求學，向我們老祖宗討教幾招足矣。相對于被打幾鞭子，更為嚴厲的砍頭、腰斬、五馬分尸不是更具震懾力嗎？

“官員不是老百姓的奴隸”

廣東省人大十一屆一次會議舉行的預備會議上，廣州團的代表葉鵬志針對官員財產公開制度雷語驚人：“官員也是人，也有隱私；官員是公仆，不是老百姓的奴隸?！逼鋵嵾@位人大代表說的對，我們社會的官員還真的不是百姓的奴隸，倒好像是百姓的奴隸主，因為他們能主宰老百姓的命運，正因為如此，所以奴隸主能在奴隸面前公開財產嗎？官員財產公示制度早已在全球近100個國家和地區實行。我國自1987年首次提出后，走過了25年的“醞釀期”。從1921年到1949年，中國共產黨取得政權總共才用了28年，建立官員財產公示制度難道比建立中華人民共和國的時間還長，阻力還大嗎？

“2008年以來中國基尼系數逐年回落”

不久前國家統計局直面基尼系數，一口氣公布了過去10年數據，并就諸多相關問題給出回答，并稱2008年以來中國基尼系數逐年回落，這引來微博上一片嘩然，知名經濟學家許小年也感慨：連童話都不敢這么寫。這讓人想起此前中國社會科學院對國家健康指數的排名。這些權威機構夢話式的報告，盡管是要公之于眾的，是要接受監督的，但因為沒有相應的監督制約，促使他們想怎么說就怎么說。而這種行為對政府不僅會構成某種誤導，由于他們對敏感問題的“刻意掩蓋”，難免導致民眾的極度反感，從而直接影響危及社會和諧。無論從哪方面講，類似這樣的“成事不足、敗事有余”的所謂“權威機構”，很顯然已經失去存在的理由。

“中船集團主要負責人帶頭降薪30%”

國務院國資委副主任、黨委副書記黃淑和近日透露，為落實保增長責任，各中央企業強化考核引導，大力開展開源節流、降本增效，其中，中船集團主要負責人帶頭降薪30%。其實，降薪30%對央企干部職工來說，仍然沒有傷其高工資待遇的筋骨。因為我們知道，大多數央企都是壟斷的暴利行業，與黨政事業單位以及很多私營企業人員的薪金相比要高出很多。在這樣高的基數面前，表面看降薪30%比例很高，但拿70%的工資，他們依然屬于高工資的行列。而且，對于大多數央企干部職工來說，工資只是其收入的一部分。眾所周知，央企的干部職工不僅工資高，而且福利也很高。工資只是擺在明面上的薪酬，而很多福利大都是隱性的，不被外人知曉的。央企的領導主動降薪30%，這典型的“面子工程”很容易迷人眼，這對國資委實現開源節流、降本增效的初衷還遠遠沒有達到。所以，要想真正地開源節流、降本增效，還須進一步降低工資標準，讓央企干部職工與行政事業單位、私營企業人員做到同工同酬。

“史上最嚴格”新交規實施后，駕照考試開始“大變臉”，駕校培訓費應聲暴漲，最高漲幅已超過五成。李嘉