全省勞動人事爭議處理效能建設現場會強調——提高爭議處理效能增強社會公信力

全省勞動人事爭議處理效能建設現場會最近在宜賓召開。會議總結五年來的調解仲裁工作，分析面臨的新形勢和新任務，安排部署2013年工作任務。省“大調解”辦副主任黃曉峰，省人社廳黨組成員、省農勞辦主任吳祥玉出席會議并講話。

黃曉峰在講話中對全省各級勞動人事爭議仲裁機構在深化“大調解”體系中所做的工作給予了充分肯定，認為近幾年各級人社部門和調解仲裁工作機構充分發揮職能作用，主動作為，在勞動爭議調解方面取得了顯著的成績，同時也探索積累了許多成功的經驗。他指出，勞動爭議調解是專業調解的重點，要積極融入大局，堅持工作前移，多措并舉，加強源頭治理和排查化解，進一步完善勞動爭議“大調解”工作格局，力爭把大量的爭議化解在內部和基層。

吳祥玉充分肯定了2012年和過去五年來調解仲裁工作取得的成就，對2013年的工作提出要求。他指出，要以提高爭議處理效能為工作主線，以基層調解組織建設和仲裁院基本建設為重點，勵精圖治，穩中求進，全面推進組織機構、人員隊伍、制度機制、基礎保障建設，進一步增強調解仲裁服務能力和社會公信力，為促進全省勞動人事關系的和諧穩定、加快推進西部經濟發展高地建設和全面建設小康社會做出新的更大貢獻。

會議期間，宜賓、自貢、攀枝花、廣元、成都市和瀘州市龍馬潭區作了經驗交流發言。與會代表現場觀摩了五糧液集團、正和集團、涌泉街道辦事處勞動爭議調解組織建設和宜賓市翠屏區勞動人事爭議仲裁院建設。