務實推進“兩新”組織黨建

●文/袁淵

（作者系中共射洪縣委常委、組織部長）（責編：賀貴成）

近年來，射洪縣委緊緊抓住中央“一個意見”、省委“一個暫行辦法”出臺的契機，切實將“兩新”組織黨建工作作為推動本縣“底部率先崛起”的助推器和引擎，堅持“無黨員抓發展、有黨員抓組建、有組織抓規范、規范后再拓展”的思路，著力推進“兩新”組織黨建尤其是非公企業黨建的“兩個覆蓋”、“兩支隊伍”建設和“兩個作用”發揮。

選派“第一書記”，既提供“智庫”支持又加強政治引領

我們基于對“二線干部無事做、非公黨建無人做、黨員員工無歸屬”現狀的分析和把握，采取“組織推薦、企業自選、雙向選擇”的方式，選派50 名退居二線科級干部擔任非公企業“第一書記”，結對指導非公企業開展黨建工作。半年多來，“第一書記”積極為企業作智囊、當高參，通過“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，發現“隱形”黨員、“口袋”黨員120 余人，幫助企業完成黨內各類臺賬近60 冊，入企講黨課80 余堂、受眾達6400 余人，幫助企業黨員職工解決就業、保險等實際困難60 余件。由于“第一書記”的積極引導，目前，已有3 名企業出資人、1 名公司高管主動遞交了入黨申請書。

堅持點面結合，既打造“盆景”又培育“花園”

堅持抓點示范、連點成線、擴線促面的推進思路，運用典型帶動、以點帶面、整合資源、同臺競技、駐點指導、分類推進、問題清零、流動現場、成果展示、督查通報的“十大”工作法，大力推進“兩新”組織“建黨”和“黨建”工作，先后培育了射外、天齊鋰業、福建商會等市縣先進典型12個，目前正集中推進欣澤實業黨委規范化建設，力爭使每個“盆景”各具特色。創先爭優活動中，多個“兩新”組織黨組織、10余名黨組織書記和企業業主，分別獲評市級先進基層黨組織、優秀黨組織書記、非公企業開明業主，多次在全市、全縣工作會上交流發言。同時，建立“活力工程”財政專項資金補助、“兩新”組織黨員黨費全額返還、企業業主每年定額資助的“三方籌資”機制，每年專項投入經費100 余萬元，保證了面上工作開展。今年以來，我們深入開展“比市場經營開拓、部門業績好，比抓好開源節流、增收效益好，比提升自身素質、示范先行好”的“三比三好”勞動競賽活動，非公黨建領域整個“花園”基本實現煥然一新。

注重表彰獎勵，既增強榮譽感又煥發自豪感

縣委每年開展“七一”慶祝活動，隆重表彰一批先進非公黨組織、優秀共產黨員、黨員示范班組和優秀出資人，頒發榮譽證書，發放獎勵資金，讓黨員和出資人在胸戴紅花、肩披綬帶中感受光榮和自豪。四川天億紡織有限公司實行“黨員特殊補貼”，給予每個黨員每月80 元—100 元的額外補助；華紡銀華公司實行“黨員示范崗位獎勵計劃”，給予黨員示范車間、示范責任區、示范崗100 元—200 元的獎勵；鄭葛生態養殖公司實行“優秀黨員技工補貼計劃”，給予每個黨員每月50 元特殊獎勵。通過表彰獎勵，讓黨員員工感到帶頭示范，不僅收獲著精神，而且得到物質的實惠。

強化文化培育，既增強感召力又提升軟實力

非公企業的競爭，歸根結底是具有思想文化內核的人的競爭。為了切實服務和保障縣委“工業主導、兩化聯動”戰略，我們積極引導非公企業加強企業文化建設和員工文化培育，切實消除企業員工“打工賺錢”思想和上班不安心、與企業不貼心、與工友不連心的現象。縣通機公司設立了企業文化形象墻，開辟了“中國夢”專欄，開展了“思想素質領先、聯系群眾當先、業務技術率先、創新增效爭先”的“四先標兵”評選活動，引導黨員職工干一行愛一行，鉆一行精一行，用企業文化影響和帶動公司員工為企業和社會積極作出貢獻。