淺談如何做好企業思想政治工作

【摘 要】企業思想政治工作對于企業的發展起著非常重要的作用，它為企業的發展道路指出了正確的方向。本文主要從當前企業思想政治工作的現狀進行介紹，指出其中的問題，并針對問題提出了解決方法。

【關鍵詞】企業；思想政治工作；問題；對策

一、企業推進思想政治工作的重要性

做好企業思想工作是為了適應企業發展的需要。隨著社會環境形勢的變化和企業的發展，企業宣傳思想工作的前提、目的、內容、方式和對象都與以往不同。更好更快地推進企業發展，使企業思想工作更顯著，就必須強調文化要求，與時俱進，不斷創新、探索，解決新問題，創造新經驗。一個企業要發展，就必須有要求全體員工眾志成城，提高思想覺悟，具有強大的凝聚力和團隊精神，使之有較強的使命感和責任感，并樹立良好企業的品牌意識，從而保證企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

二、新形勢下企業思想政治工作現狀

首先，企業重視群眾性文化活動，豐富和滿足了員工的文化生活。由于文化層次反映企業甚至是整個社會的文化水平，提高企業員工的文化水平是思想政治工作的重點，并形成了規范化的學習制度和創新機制。其次，重視將理論知識運用于實踐，在實踐中檢驗理論知識的正確性與否。無論論是企業管理階層還是普通員工都加強對理論知識的學習，以科學發展觀為指導，促進企業工作的科學發展。另外，不斷引進高層次人才，思想政治工作隊伍不斷得到更新、壯大。企業根據企業發展的需要，逐步與高校緊密聯系，引進了大批專業性強、思想覺悟高的大學生加入團隊，補充到工作一線和相關部門中，保障企業的發展順利進行。企業還非常重視對人才的培養和鍛煉，使一部分思想覺悟高、能力強的員工人才走上了領導地位，從而壯大了企業思想政治工作隊伍。

三、企業思想政治工作存在的主要問題

（1）企業員工的文化素質有待提高。在企業工作的員工，由于知識水平的限制，思想覺悟高低不一樣，知識領悟能力的差異，導致企業員工的文化素質高低層次差異，如何提高這些員工整體的思想文化素質，使之能夠促進企業的健康快速發展，成為思想政治工作的重點。（2）缺乏對思想政治工作的深刻認識。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是企業經濟工作的生命線。但是，還存在一部分企業對思想政治工作認識不夠，相關的開展不夠重視。殊不知，一個企業缺乏思想政治工作的指導，必然會影響企業的科學持續發展和壯大。（3）工作方法單一及缺少硬件建設。新形勢下，思想文化工作應當與時俱進，在在實際上進行修進，以適應新形勢下的發展要求。但實際情況卻是，很多企業的思想政治工作方法陳舊，工作方法和載體的選擇都缺少靈活變動。很多企業都采用“一刀切”的工作方式，看似花費了很多的人力物力，最終還是收不到滿意的效果。（4）硬件建設的缺乏。首先，某些企業本來就不夠重視思想政治文化的開展工作，因此，相應的硬件設施就更加缺乏。另外，對于一些企業，資金缺乏導致無力購買導硬件設施，硬件設施不足，企業經營管理不到位，都制約了企業硬件建設和后續的維護完善，也制約了企業思想政治工作的發展。

四、解決思想政治工作問題的對策

（1）提高認識，著力抓好思想政治工作建設。首先，要提高廣大員工和管理階層的思想認識，促使其思想的轉變，深刻認識到思想政治工作的重要性。企業應當從實際出發，根據企業的發展和規劃制定出切實可行的方案，對企業員工和管理者進行教育指導。可以增加培訓教育、提高福利待遇等，另外，舉辦一些具有教育意義的文藝匯演活動，通過這些措施，促使其認識到，開展好思想政治工作才能為企業帶來更大、更長遠的經濟效益，并非浪費人力財力物力。（2）建立學習型企業，提升干部和員工的素質。思想政治工作開展的好壞，領導起著決定性作用。作為企業的領導，有責任和義務不斷提升自己和企業員工的科學文化素質，健全企業和專業性人才的知識結構。因此，應當采取有效措施提升領導團隊的素質，企業也可以開展各種形式的娛樂學習活動，既豐富員工的文化生活又提高了員工的思想道德文化素質。 與此同時，還應當多讀書，認真學習思想政治建設工作，增強他們的領導能力，提升企業員工的素質，創建學習型企業。企業可以申請下撥專門的員工培訓資金，邀請先進人物對員工進行培訓教育。這其中，應當注意根據員工的文化層次分別進行，保證達到最好的效果，從而提高思想覺悟。（3）積極引進人才，改善工作方法。思想政治工作要想得到貫徹執行，關鍵在于人才的運用，人才是企業發展的關鍵。要認真規劃企業的人才發展戰略，根據需要積極引進一批優秀的人才，優化企業人才的構成，給企業的發展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改變單一的工作方式，開拓新的工作方法，轉變單一陳舊理論。可以利用網絡等新媒體開展思想政治工作。

在新形勢下，企業應當不斷加強思想政治工作，發揮出思想政治工作的巨大作用，積極提高干部隊伍和企業員工的素質，提高企業的軟實力。同時，我們也要清醒認識到在思政工作中存在的問題和不足，及時找到解決的對策，以適應新體制、新形勢的需要，促進企業實現持續有效發展。