會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題分析與研究

【摘 要】為了解決在履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中，部分會(huì)計(jì)從小團(tuán)體利益出發(fā)，制造虛假會(huì)計(jì)信息，從而損害企業(yè)投資者、相關(guān)債權(quán)人和整個(gè)社會(huì)利益的問(wèn)題，我們應(yīng)采用建立經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)形成經(jīng)營(yíng)者的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的立法與相應(yīng)的執(zhí)法建設(shè)和從社會(huì)責(zé)任方面對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)等三種主要方法來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任，以便使經(jīng)營(yíng)者、投資者和及政府相關(guān)部門(mén)得到真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；社會(huì)責(zé)任；虛假報(bào)告

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，關(guān)系到社會(huì)資源的合理配置和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的效率與公平。個(gè)人在證券市場(chǎng)上的理性投資，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案和國(guó)家建設(shè)方針都是根據(jù)其所提供的信息作為決策的基礎(chǔ)。但是近年來(lái)會(huì)計(jì)信息失真逐漸的成為包括我國(guó)在內(nèi)的許多國(guó)家在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所面臨的一個(gè)必須要予以解決的突出問(wèn)題。

一、履行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任中出現(xiàn)的問(wèn)題

（1）運(yùn)用不恰當(dāng)?shù)恼咛幚順I(yè)務(wù)。其主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，采用不合理的費(fèi)用確認(rèn)方法。區(qū)分支出是資本化還是費(fèi)用化是合理確認(rèn)費(fèi)用的關(guān)鍵。假如支出的是費(fèi)用就要進(jìn)行提取和攤銷(xiāo)。但是現(xiàn)實(shí)中企業(yè)會(huì)從自身利益出發(fā)將支出的費(fèi)用不合理的轉(zhuǎn)化為資本，以便實(shí)現(xiàn)減少費(fèi)用支出和虛增利潤(rùn)的目的。第二，采用不合理的收入確認(rèn)方法。確認(rèn)企業(yè)收入的必要條件是：貨物的所有權(quán)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)已經(jīng)移給購(gòu)買(mǎi)方；銷(xiāo)售金額可以準(zhǔn)確的計(jì)量；銷(xiāo)售過(guò)程中形成的成本可以準(zhǔn)確的計(jì)量；企業(yè)很可能已經(jīng)得到銷(xiāo)售利潤(rùn)。在交易已經(jīng)完成之后且利潤(rùn)的賺取過(guò)程已經(jīng)完成且滿足上述條件的情況下才可以記錄和確認(rèn)收入。但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，公司的管理者為了虛假提高銷(xiāo)售收入以滿足自己的利益，要求會(huì)計(jì)人員提前確認(rèn)收入或是制造虛假收入。第三，采用不合理的方法進(jìn)行股權(quán)投資核算。成本法和權(quán)益法是常用的兩種長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算方法。有的企業(yè)為了自身利益，虛減利潤(rùn)以便少繳稅，在企業(yè)盈利的時(shí)候，不按規(guī)定采用成本法卻用權(quán)益法核算；在企業(yè)虧損的時(shí)候，不按規(guī)定應(yīng)用權(quán)益法卻用成本法來(lái)進(jìn)行核算。而在有的時(shí)候?yàn)榱颂摷偬岣呃麧?rùn)的需要又會(huì)采用相反的方法。第四，會(huì)計(jì)政策的不穩(wěn)定性。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，在進(jìn)行某些會(huì)計(jì)核算時(shí)，例如存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊等，會(huì)計(jì)人員可以按實(shí)際情況而在幾種不同的會(huì)計(jì)政策中進(jìn)行選擇。但是依據(jù)規(guī)定，政策選定后就不能隨意更改，在各個(gè)時(shí)期要應(yīng)用相同的會(huì)計(jì)政策。可是在實(shí)際應(yīng)用中，公司往往會(huì)隨意改變會(huì)計(jì)政策以調(diào)整利潤(rùn)。（2）利用非經(jīng)常性收益調(diào)控利潤(rùn)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益、費(fèi)用減免、利息減免、債務(wù)重組收益、稅收減免、訴訟勝訴收入、處置資產(chǎn)收益等都稱為非經(jīng)常性收益。非經(jīng)常性收入在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)總利潤(rùn)中所占比例通常都比較小。可是有的企業(yè)在主營(yíng)業(yè)務(wù)虧損或是業(yè)績(jī)不佳的情況下，為了粉飾其經(jīng)營(yíng)結(jié)果，通過(guò)加在非經(jīng)常性收益（如債務(wù)重組、爭(zhēng)取政府援助、出售或是轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)）來(lái)提高整體收入，掩飾真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。（3）編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。這會(huì)計(jì)造假中是最簡(jiǎn)單、最直接的方法，其不但違反會(huì)計(jì)法規(guī)，并且違反《稅法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，屬于嚴(yán)重的違法行為。通常采用虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與虛構(gòu)交易事項(xiàng)的方法編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。

二、履行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策

（1）加強(qiáng)立法和執(zhí)法建設(shè)，改善外部環(huán)境，規(guī)范會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為。完善相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，明確界定會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任和應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制意識(shí)，并通過(guò)執(zhí)法的嚴(yán)格性來(lái)強(qiáng)調(diào)其對(duì)社會(huì)利益的維護(hù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作立法，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，有利于禁止會(huì)計(jì)造假行行。通過(guò)嚴(yán)厲懲處造假者和指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)造假者，提高造假者的犯罪成本，使其得不償失。同時(shí)要嚴(yán)格規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和懲罰措施，斷了公司高層管理人員通過(guò)造假而獲得不當(dāng)收益的念頭，促使其主動(dòng)管理和監(jiān)督本企業(yè)會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任。（2）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)和社會(huì)責(zé)任教育、監(jiān)管與技術(shù)培訓(xùn)。建立與完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的社會(huì)責(zé)任感。國(guó)家財(cái)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員社會(huì)責(zé)任的宣傳和教育，并監(jiān)督會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中履行社會(huì)責(zé)任的情況。例如，可以成立一個(gè)專門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員社會(huì)責(zé)任履行情況監(jiān)督和評(píng)價(jià)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)建立一個(gè)會(huì)計(jì)類從業(yè)人員的檔案，以記錄其履行社會(huì)責(zé)任的情況。從而提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心，保證資料使用者得到真實(shí)、完整、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息。（3）通過(guò)建立經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)在企業(yè)內(nèi)部形成經(jīng)營(yíng)者的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。一方面為了消除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樗玫降氖杖牒蜑槠髽I(yè)所創(chuàng)造的財(cái)富相差很大而造成的心理不平衡，采用合理的分配制度，從而體現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的真正價(jià)值，使其通過(guò)正當(dāng)途徑能夠得到其應(yīng)得的利益；另一方面為了有效的對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，可以建立和健全監(jiān)事會(huì)、稽查特派員和內(nèi)部審計(jì)制度，從而形成有效的監(jiān)督機(jī)制。這樣就把社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利益有機(jī)的結(jié)合起來(lái)了，也就是說(shuō)企業(yè)追求投資者利潤(rùn)的最大化要以滿足社會(huì)服務(wù)為前提。因此，企業(yè)的企業(yè)利益、社會(huì)效益和會(huì)計(jì)責(zé)任三者之間的關(guān)系就會(huì)更加和諧。

三、結(jié)論

綜合上文所述，履行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要前提，也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員固有的職業(yè)責(zé)任。在現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)建立經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)形成經(jīng)營(yíng)者的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)和加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的立法與執(zhí)法建設(shè)，使會(huì)計(jì)人員在認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的前提下，更好地履行會(huì)計(jì)的主體責(zé)任。

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