國有企事業單位政治工作芻議

【摘 要】市場競爭日趨激烈，各種思想文化的相互碰撞，企事業單位改革的不斷深入給企事業思想政治工作提出了新的任務和要求，面對新的形勢和新的任務，企事業職工思想政治工作要始終堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，堅持思想政治工作結合單位實際，使思想政治工作取得良好的實效。

【關鍵詞】企事業單位；政治思想工作；實效

在市場經濟條件下，國有企事業單位的生存和發展離不開和諧社會提供的養分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企事業發揮的積極作用。因此，國有企事業單位思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導國有企事業單位的發展，并使國有企事業單位為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。

一、國有企事業單位政治工作的定義

國有企業思想政治工作是指思想政治工作在完成實現黨對國有企事業領導的基礎上，通過充分發揮思想政治工作自身的政治引導、經濟參與等功能，增強企業的凝聚力，激發職工工作積極性，提高生產效率，提高國有企事業的綜合實力，保證國有企事業經濟職能和社會職能順利實現的一項綜合性教育工作。

二、做好國有企事業單位政治工作的重要意義

國有企事業單位思想政治工作的任務，結合企業的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為 國有企事業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。其重要意義主要體現在以下幾個方面：第一，在國有企事業內部管理方面。要保證企事業內部管理具有實效，就需要企業內部溝通順暢，職工認可企業經營理念。只有企事業內部認識一致、目標一致，企事業才有凝聚力、戰斗力，職工才有積極性。在企事業管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企事業管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企事業目標決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企事業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企事業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業協調發展。第二，在企事業單位的生產經營工作方面。生產經營工作是每個國有企事業的頭等大事和主要任務，這也是企事業發展的物質前提。生產經營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件，更需要企事業干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。在生產力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。企事業干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。國有企事業單位思想政治工作就是要不斷提高企事業職工的思想認識水平，不斷調整企事業職工的心理狀態，激發企事業單位全體職工的生產主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引導廣大職工明白自己努力工作不僅僅是為了自己的物質利益，更重要的是為實現集體和國家利益，實現自身價值，從而提高職工對工作的認可。第三，強化思想政治工作是調動職工積極性、主動性和創造性的需要。職工是國企的主人，是國企賴以生存和發展的基本力量。在深化國企改革的特定時期，隨著企業轉機建制步伐的加快和結構調整力度的加大，企業的利益關系、勞動關系和職工隊伍的情況發生了顯著的變化。企業要減員，部分職工必然要失去崗位；企業要改制，職工的身份也必然會發生改變。昔日的主人，也許會變成失業者；昔日的員工，也許會變成股東、董事。因此，在利害并存的現實生活中，要維護企業的改革、發展、穩定，惟有通過行之有效的思想政治工作，解決好職工思想上的問題，才能保證國企改革的順利進行，才能拓寬市場，提高經濟效益。開展思想政治工作就是運用科學理論和高尚思想教育人、引導人，從而調動全體職工的積極性、主動性和創造性，自覺地提高思想道德素質和科學文化素質，提高業務能力和管理水平，提高操作技能和勞動效率。

三、做好國有企事業單位政治工作的主要方法

新的形勢、新的任務，對思想政治工作既是機遇，也是挑戰，因此，思想政治工作只能加強，不能削弱，如何在加強中改進，在改革中創新，在探索中提高，需要我們進行認真深入的思考。（1）深刻認識加強思想政治工作的重要性，積極開展具有鮮明時代特征的思想政治工作。思想政治工作必須與形勢的發展相結合，與現實生活相結合，要求思想政治工作既要彰顯時代特色，又要符合行業特點。首先，要跟上發展為主題的時代，教育和幫助員工放眼看世界，搶抓機遇，加快發展；其次，要跟上改革的時代，教育和幫助職工解放思想、實事求是，迅速匯入改革潮流，以實際行動推動本行事業的發展；第三，思想觀念要不斷更新，教育和幫助員工實現人的創造性，立足本職，銳意進取，大膽創新，不斷奮斗，在拼搏中實現自己的人生價值。（2）立足于國有企事業單位的工作和思想實際，增強思想政治工作的針對性。由于職工的社會實踐不同，經濟條件不同，成長經歷不同，所接受的教育和主觀努力不同，尤其是在改革、體制變更、利益格局調整的情況下，國有企事業單位職工思想和心態的變化是多樣的。為此，要區分層次，區分對象，因人制宜、因時制宜、因事制宜，在針對性上下功夫。一是對干部，要根據不同年齡段的干部的思想特點進行教育，對正當年的干部，引導其正確認識和對待個人的去留，保持良好的操守。二是對一般職工特別是年輕職工，要認真分析其思想狀況和心理特點，有針對性地做好工作。在這些職工中，有擁護改革、支持改革的，但有時過于偏激；有思想活躍、善于獨立思考的，但有時觀察和分析問題帶有一定的片面性、盲目性和表面性；有追求進步，渴望成功的，但往往組織紀律性不太強，自控能力需要提高；有關心黨風和社會風氣好轉的，但又往往因信心不足，容易以偏概全，等等。只有對國有企事業單位的職工的思想狀態和心理特點進行深入細致的分析，思想政治工作才能真正做到心坎上。（3）切實增強國有企事業單位思想政治工作的有效性。增強企事業單位政治工作的有效性應做好以下四個方面的工作。一是思想政治工作與解決實際問題相結合。思想政治工作與解決實際問題相結合，是思想政治工作的基本原則。實踐證明，職工存在的不少思想問題，往往是由于實際困難得不到解決而產生的。因此，思想政治工作要把注意力放在職工所想、所急、所需上，把黨的關懷組織的溫暖送到職工的心坎上，把辦實事與思想教育有機結合起來，讓職工從解決切實利益中領悟道理。二是思想政治工作與職工本職工作活動相結合。職工的不少思想問題，情緒波動，都在工作過程中產生，經常的、大量的思想矛盾都與工作相聯系。過去一個時期，思想政治工作的作用沒有得到應有的發揮，新時期企事業思想政治工作要緊緊圍繞著單位改革、發展來展開，把觸角延伸到各個部門，各個環節，滲透到整個業務工作之中，以充分發揮引導的作用。三是思想政治工作與管理工作相結合。建立領導干部逐級談心制度，規定每年至少應與下級干部談話一次，遇到工作困難及時談心，及時掌握思想情緒的變化，幫助解開一些思想上的疙瘩，同時，還注意完善領導干部工作述職制度，使領導干部的工作置于有效的監督之下。四是思想政治工作與物質激勵相結合。物質利益是人類從事一切活動的內在動因，物質利益的原則也是市場經濟的基本原則，人們的思想和行為都和物質有關。思想政治工作其實效性也不能離開物質利益而單獨存在。另一方面，思想政治工作對職工有導向作用，單純的物質激勵達到一定程度，其激勵作用是有限的，要創造思想政治教育與物質激勵相結合的機制，堅持思想教育為主，物質激勵為輔，實行思想教育與物質激勵的統一，以增強思想政治工作的有效性。

參考文獻

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