如何強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設

[摘 要] 伴隨著當前社會主義經濟體制得到不斷完善以及發展，我國的鄉鎮畜牧獸醫隊伍也相應得到了一定的發展，但是，因為我國的鄉鎮地方比較偏僻，缺少人才，直接導致我國的鄉鎮畜牧獸醫隊伍并不能真正完善和穩定，仍然存在著一定的問題，獸醫隊伍也沒有一個比較完整的監督管理體制，本文中，筆者就探討如何強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設。

[關鍵詞] 鄉鎮 畜牧獸醫 隊伍 建設 措施

近些年來，社會得到了不斷進步，經濟得到了高速發展，人們生活水平有了很大提升，在人們不斷提升自身生活水平的同時，對于鄉鎮建設越來越關注，在鄉鎮建設過程中，畜牧獸醫隊伍建設不可或缺，我國不斷提倡城鄉一體化發展、共同富裕等等方針和政策，再加上鄉鎮中畜牧業高度發展，這些都導致畜牧獸醫隊伍建設勢在必行，下面，筆者就對如何強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設進行探討。

一、鄉鎮畜牧獸醫隊伍現狀

通常情況下，我國的鄉鎮畜牧產品都采用多個管理部門實施共同管理這一機制，并沒有十分準確的管理機制，在新疆地區同樣如此，這一種管理機制呈現出多元化的特點，通常這一種機制都會導致管理層面沒有明確的職權，最終會影響到管理工作的實施和開展。我國除了鄉鎮畜牧獸醫隊伍之外仍然存在著檢驗檢疫局、工商管理部以及衛生部等等諸多部門，但是，畜牧獸醫部門已經在我國的鄉鎮中得到了比較廣泛的應用，在我國的鄉鎮中，畜牧獸醫隊伍具有很強的實用性。然而，結合新疆當地情況來看，鄉鎮畜牧獸醫隊伍中存在著預防和檢驗相分離的現象，這也就使職工不能很好地配合。再加上很多部門遇到經費問題不能很好解決，職工往往會爭取那些有經費的工作，而那些沒有經費的工作或者經費少的工作職工就會相互推諉，更有甚者會直接推卸自己的責任，這些現象從本質上說明了鄉鎮畜牧獸醫隊伍自身工作的職能十分分散，為我國鄉鎮的財產和物質都造成了一定的危害，這些危害不僅僅體現到了管理層次上面，更加體現到了財務支出方面，因此，強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍建設必須要解決職能分散的問題，所以，鄉鎮畜牧獸醫隊伍必須要擴大。

近些年來，我國鄉鎮畜牧獸醫隊伍并不能夠充分發揮自身的整體優勢，這已經成為了我國畜牧獸醫隊伍普遍存在的問題，我國的畜牧獸醫衛生所與畜牧獸醫站相互分離，這一現象直接導致了工作人員的技術相對來說比較分散，不能夠保證鄉鎮畜牧獸醫站與鄉鎮畜牧獸醫衛生所這二者之間進行合作，更加不利于充分調動員工自身工作的積極性，就我國鄉鎮畜牧獸醫隊伍自身的實際情況來看，這一現象的存在并不利于開展畜牧獸醫工作。

二、如何強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設

伴隨著當前科學技術得到了不斷創新以及不斷發展，人們所面臨的難題就是環境不斷惡化以及資源不斷短缺，再加上市場競爭力越來越強，在當前社會主義新農村建設的前提以及基礎之上，畜牧業發展面臨著很多問題，急需要人力以及技術方面的支持，想要強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設就必須要從以下幾個方面著手：

1.強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設要營造良好氛圍

工作環境好壞已經成為了決定工作人員自身工作積極性最為有效的憑證，一個積極向上以及和諧的工作氣氛能夠充分激發職工工作的積極性，想要營造一個和諧的工作氛圍就要注重協調人際關系以及工作環境，如果職工在自身工作過程中感受到了家的氛圍，那么，職工會有一種歸屬感，在職工工作過程中也會起到事半功倍的效果，職工會有決心投入到畜牧獸醫隊伍和工作之中，更加利于職工之間攜手并進，最終共同完成自身的工作目標。

2.強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設要加強人才培養

在實施鄉鎮畜牧獸醫隊伍建設的過程中要增加畜牧獸醫隊伍的人才，擴大畜牧獸醫隊伍的規模，增加工作人員能夠提升鄉鎮畜牧獸醫隊伍整體的服務水平，進而建立起一個高服務、高技能以及高素質的鄉鎮畜牧獸醫隊伍，這已經成為了保證鄉鎮畜牧獸醫得到可持續發展的重中之重，任何時候，人才都是第一生產力，鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設同樣離不開人才的支持和支撐，因此，要求必須要重視對獸醫知識進行教育的力度，進而保證一個良好的人力資源儲備，對鄉鎮畜牧獸醫隊伍專業人員進行充實，提升鄉鎮畜牧獸醫隊伍的專業素質。

三、結語

本文中，筆者首先對鄉鎮畜牧獸醫隊伍現狀進行了分析，接著又從強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設要營造良好氛圍以及強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設要加強人才培養這兩個方面探討了如何強化鄉鎮畜牧獸醫隊伍的建設。

參考文獻

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