試論電網調度系統的安全管理

【摘要】如果說煤炭是工業的黑色血液，那么電力則是工業和現代人民生活的大動脈，隨著人民生活水平和社會經濟、科技的不斷發展。電力部門已經形成了電力網。所以電網調度系統隨著電力系統的發展而誕生，但是由于近幾年來，我國電力行業發展速度過快，電網的調度系統往往跟不上電力系統的發展。所以，在電網調度系統存在著許多問題。本文就通過對電網調度系統的安全管理簡單的分析，從幾個方面來論述一下電網調度中存在的問題。

【關鍵詞】人員素質技術資料加強培養

近年，電網的發展，為電力行業的發展帶來了新的機遇和挑戰，電網調度系統隨之誕生。所謂的電網調度系統是指對電網運行進行有效地組織、指揮、指導和協調，使電網安全、優質、經濟運行的一個機構。然而，由于電網調度的發展過快，伴隨之也產生了許多的問題，如人員素質參差不齊，電網資料不全，電網調度人員與電廠之間的溝通不到位等等，這些都是電廠中存在的隱患問題。

一、存在的隱患

在現代的電網調度中，存在著主要幾個方面的隱患，這些隱患對于電網調度的發展與安全影響甚大。所以，當務之急應積極解決以下幾個問題。

1.人員素質。良好的人員素質是電網調度系統在能否正常運行以及發展的關鍵，在電網調度中，一些工作人員的責任心不強，習慣性的違章操作比比皆是。在調度中，使用的調度術語不規范，往往靠的是經驗主義、教條主義，比切合實際而造成誤下令。其次，調度人員的業務水平不過關，在調度電網的工作過程中，一些調度員不熟悉操作，造成誤操作或在發生事故時不能做到忙而不亂，驚兒不慌，往往在發生事故時驚慌失措、顧此失彼。本來很小的事故引發成大事故，處理結果的不嘗試。

2.管理制度執行不嚴格。在實際工作中，一些調度員對于操作指令票馬虎操作或者事后補空的現象時有發生。還有的在工作的工作許可或者工作結束的手續交接不清。從而造成了誤下令或者誤送電的事故。給電廠的運行帶來了極大的隱患，同時給人民的生活生產帶來了電力的事故。所以管制應該加強。

3.調度人員與電站人員溝通缺乏。一般情況下，當值的調度員與運行人員之間的聯系基本上是單渠道聯系，但是在當前的電網網架的發展中，因為網架的不斷復雜，運行方式越來越靈活。所以，在工作量比較繁重，操作比較復雜的工況下，如果電廠人員與調度人員缺乏溝通的話就容易發生安全事故。

二、做好安全管理措施

如以上所說，電網的安全直接關系到國家的經濟發展和人民生活的穩定，所以構筑安全穩定的電網調度管理措施就顯得很重要和很有必要，那么在實際的操作中，我們如何才能提高電網的調度安全呢。應該關注以下幾點。

（1）加強人員的培訓。人員的素質的電網安全的根本。只有意識到工作的重要才能夠認真的去對待。首先應該加強工作人員的思想教育，強化安全意識。要始終要求調度員記得“精心調度，精心運行，超前發現，快速反應”十六個字精神。其次，應該建立某些激勵制度，加強刺激工作人員的責任心。通過政策來鼓勵工作人員努力工作，加強安全的責任心，如績效考核，調動人員的積極性和責任心。第三，定期舉辦安全活動，夯實安全基礎，多樣化的安全培訓手段，才能是員工實時在工作中保持警惕，不忘安全責任。（2）加強調度流程的安全操作。責任在心，操作在手。熟悉流程和嚴格按照流程來操作這才是電網調度安全的關鍵。在調度工作中，工作要規范化、流程化，并且嚴格遵守“無關”。同時嚴格遵守各部門的規章制度，嚴格按照規章制度來辦事。做到制度在心中，操作在手中。并且要加強同電廠人員之間的溝通，做到有疑問及時解決，統一步伐。（3）加強培訓工作。知識是無止境的，同樣行業的發展離不開創新，離不開對知識的不斷學習和不斷傳輸。所以，定期進行各種形式的培訓和學習，如舉行各種形式多樣的技術學習講座、運行分析會、方式討論會等，力求目的明確，效果顯著。保證將新的知識教給員工。同時，應鼓勵員工在工作中不斷的提出疑問，提出自己的看法和新點子。力求親身參與新的設施的研究與開發。增強員工的學習動力。

總結：電力調度管理系統是一個不斷發展不斷完善的系統。系統是聯系我國電力和人民、企業之間的紐帶，所以。系統的發展是十分重要的和十分具有潛力的。我們應該重視系統的發展，完善我國的電力管理系統。

參考文獻

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