【摘要】目的:探討責(zé)任護(hù)理模式在產(chǎn)科病區(qū)的臨床價(jià)值,為提升產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量提供依據(jù)。方法:采用責(zé)任護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理的1734例產(chǎn)婦為A組,采用傳統(tǒng)的護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理的845例產(chǎn)婦為B組,觀察兩組產(chǎn)婦對護(hù)理工作的滿意程度。結(jié)果:組患者宣教滿意度,態(tài)度滿意度,操作滿意度,結(jié)果滿意度等評分情況明顯高于B組,差異有明顯的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:責(zé)任護(hù)理模式能有效的提高產(chǎn)婦對護(hù)理工作的滿意程度,值得臨床推廣應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】責(zé)任護(hù)理模式;婦產(chǎn)科;臨床價(jià)值