職工文化建設在職工整體素質提高中的作用分析

摘要：職工文化建設包含很多方面，除了職工思想教育和引導、文學藝術創作與欣賞之外，還包括科學技術知識的普及與提高，以及文娛體育活動的展開與組織等。作為與職工素質緊密相關的因素，職工文化從某種程度來說是職工素質的濃縮和精華。職工文化建設，對職工素質的提高有重要作用。從職工文化建設在職工整體素質提高的作用及問題出發，對加強職工文化建設的具體途徑和措施進行分析。

關鍵詞：職工文化建設；職工整體素質；作用；分析

企業文化一詞進入中國是二十世紀80年代的中后期，一些企業就是在這一時期對企業文化開始熟悉和了解，并最終在實踐中對企業文化嘗試著進行建設。到上世紀90年代中后期時，很多國有企業已經完成企業文化在理念階段的建設，企業文化在大部分企業中開始落地生根。企業文化中的職工文化是其組成中的重要部分，職工文化同時也是企業文化重要的實現形式之一，對提高職工整體素質有重要作用，但不可否認，目前我國的職工文化建設也存在一些亟待解決的問題。

一、職工文化建設在職工整體素質提高中的作用及存在問題

職工文化有很多的表現形式，最基本的表現形式是職工文體活動的開展和八小時工作制以外的一些興趣與愛好小組，以及組織的讀書會和創新沙龍等等。企業通過對這些職工文化活動的展開，能夠給職工八小時內工作的疲勞進行一定的緩解。在這一過程中，不僅能夠使員工身心放松，而且能有效發展和提升員工們的興趣與愛好，給員工提供施展才華、做好自身全面發展的平臺與機遇。通過職工文化中的一系列活動，能夠讓職工得到情緒上的滿足，使他們享有員工本身應該具有的尊重，只有員工的愿望找到表達的窗口，才能使其才能被施展開來，在整體素質素養上得到最全面的提升。職工文化作為企業文化建設最重要的內容，是工會對其維護職能加以履行的主要手段，它所涉及的不僅有科技技能、文化休閑，還有思想道德等多個領域，幾乎植根在職工的工作和學習以及生活等各個方面。實踐也證明，職工文化建設，同時是和諧勞動關系以及和諧社會建設的重要推動手段。無論從哪方面看，職工文化建設都是有百利而無一害，在對職工文化科技知識全面提升的同時，能對廣大職工在勞動上的熱情和創造活力有所激發，還能倡導員工生活方式向更加健康文明的方向發展，促進企業和諧持續地發展。

但從近年來經濟的發展來看，職工對職工文化上的需求無論是層次還是品位都已經越來越高。而與這種形勢不相對應的是，職工文化在建設上的發展卻仍然比較滯后，很多企業都存在著重視經濟，忽略文化建設，強調企業經營管理，忽視職工教育培訓狀況的情況，職工文化活動內容和方式相對于企業的快速發展明顯比較滯后。一些基層單位如果人員很多可能在逢年過節對一些諸如聯歡會之類的活動進行開展，但更多的職工文化活動還只拘囿于職工的自娛自樂，企業在物質生活上的豐富和在精神生活上的匱乏，使兩者之間產生了十分突出的矛盾，并不能很好的滿足職工精神文化需求的多層次、多方面以及多樣化，需要加強對職工文化的建設。

二、對職工文化建設進行加強的具體措施

1.對企業職工文化建設的領導機制進行完善

加強職工文化建設，必須要抓住重點突出建設。要加強職工文化建設，首先應該對領導的職責加以明確，從對職工隊伍整體素質進行提高的充分認識的角度上推動職工的文化建設。職工文化建設，是企業文化核心價值觀實現的迫切需要，是能夠教育、激勵、鼓舞以及制約、武裝職工的手段。所以，必須對組織領導進行加強，根據實際情況對職工的文化建設不斷聯系和加強，建立黨政兩手抓的職工文化建設領導體制，使工作格局更加明確。只有將職工文化建設納入企業文化整體的規劃建設中，才能創造出更多的活動載體和活動形式。

2.對以“職工之家”為中心內容的職工文化體系推進和建設

作為工會工作的傳統品牌，“職工之家”對職工文化建設各方面的內容都有較完整的概括，是職工文化建設總體構成的一種體系。要加強職工文化建設，就要對職工文化體系進行建設，動員和組織職工開展更多形式的文化活動，增強員工的建家意識，把職工的需求與工會的具體目標結合起來，進一步鞏固和提高“職工之家”創建活動。此外，職工文化體系建設必須站在對職工隊伍精神文化素質以及職業技能素質進行全面提升的基礎上。

3.做好職工文化建設資源的整合

加強職工文化建設，應該對職工文化建設資源進行整合，創建職工文化陣地或者職工俱樂部。職工參加業余文化生活的主要陣地是職工俱樂部，所以說職工俱樂部在職工文化建設中具有無可替代的作用，能夠進一步實踐“快樂工作、健康生活”的理念，企業可以將職工俱樂部作為依托，舉辦各種類型的講座，使職工樹立更加健康的意識，根據職工日常活動需要，對文體設施加強管理和完善，盡量通過對各種資源的整合來滿足職工的不同需求，做好對職工文化素養的發掘和培養，為其提供更加便利的條件。

職工文化建設在職工整體素質提高中的作用，使企業不得不加大對職工文化建設的重視程度。企業只有對企業職工文化建設的領導機制進行完善，對以“職工之家”為中心內容的職工文化體系不斷推進和建設，做好職工文化建設資源的整合，才能促進企業文化建設的健康持續發展，給職工整體素質的提高創造更好的條件。

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（作者單位：浙江麗水市蓮都區工人文化宮）