[摘 要]機械化裝車并非是通過改變單一的裝車方式就可以完成的工程,它涉及企業物流流程的再造及硬件設施的增加與改造,通過集約化的管理與各環節的配合才能達到高效快捷的運輸目標。本文對現有的裝車模式、站臺的擴建及產品的儲存方式等分析后提出一些方案,從而達到現代物流的管理模式,實施了機械化配套,努力降低運輸成本,最大限度地提高裝卸效率。
[關鍵詞]機械化;貨運;運輸;叉車;裝車模式
[中圖分類號]F542 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2013)14-0097-02
1 技改方案的提出
近幾年股份公司運輸任務逐年增加,鐵路運輸量從2002年48萬噸到2011年280萬噸,因運量增加,裝車人力不足造成的“民工荒”已困擾銷售分公司多年,運輸量與運裝車能力不足的矛盾已十分突出。特別是在2010年12月—2011年2月,由于裝車人員的嚴重匱乏,銷售分公司每天3列車的裝車工作都完成得十分困難,每列車在站內的停時均在12小時左右,而鐵路給的停留時間為4小時。以人力為主的裝車形式已無法滿足集團發展物流運輸要求。單一靠勞務人員裝車的模式必須有所突破,不及時改變現有的裝車方式以解決裝卸工的勞力短缺與運輸的矛盾,將會嚴重影響到公司發展。
2 技改方案措施的實施
運輸管理部作為銷售分公司運輸工作的組織、協調、指揮者,大膽嘗試,創新思路,協同公司各貨運車間,部門克服場地、人員、設備、技術等困難在機械化裝車試驗方面開展了卓有成效地工作。
第一階段:2008年8月—2009年年底,皮帶機裝車試驗。2008年8月,銷售公司利用皮帶傳送裝車機,進行機械化裝車首次試驗。皮帶傳輸機一端放在貨位前,另一端伸入到車皮內,車皮外由兩人往皮帶上放置鉀肥,由皮帶傳送到車皮內,再有人工在車皮內進行碼放。
這種方式在一定程度上減輕了裝卸工的勞動強度。但是存在諸多弊端:要在站臺鋪設電纜安裝插座、裝車人員沒有減少、皮帶機體積大移動十分困難、在裝車過程中依據貨位的遠近要不斷移動皮帶機、外部放置鉀肥少不規則就會出現皮帶卡死及計數錯誤、裝車時間沒有提高。因此此種方式被否決。
第二階段:2010年2月—2010年7月。叉車(平叉)與硬質鐵托盤結合裝車試驗。首先在貨場將鉀肥按要求碼放在鐵托盤上,在倒運至站臺。裝車時由叉車(平叉)將托盤挑至車廂內,再由裝卸人員進行碼放。
這種方式減輕了裝卸工的勞動強度,裝車時間有所提高。但其弊端在于:裝車人員沒有減少、由于車廂空間及裝車重量的因素鐵托盤不能直接裝入車中,因此需要專門的托盤存放場地且資金投入大。
第三階段:2010年7月—2010年11月。叉車(平叉)與軟托盤結合裝車試驗。同樣在貨場將鉀肥按要求碼放在軟托盤上倒運至站臺,裝車時由叉車(平叉)挑托盤直接進入車廂內裝車。
這種雖然不用將軟托盤取出可直接裝車。但是由于受車廂空間的限制,叉車(平叉)只能將車廂兩端的鉀肥裝車,靠近門口的貨物還是需要由人工進行裝車,不能實現機械全過程裝車,仍然需要較多勞動力。
第四階段:2010年11月—2011年4月。叉車(十字吊叉)與軟托盤結合裝車試驗。經過反復試驗,對叉車(平叉)進行了改進,將叉尖由平式雙齒改為十字可旋轉吊叉,將單一門架側移改為門架、十字吊叉雙側移且增加了側移度及門架的前傾角度。
此種改進減小了叉車的空間尺寸,便于叉車在車廂內的移動,而且由于十字吊叉的可旋轉性及叉車側移結構的改進,解決了叉車裝車過程中在車廂內的死角問題。鉀肥在貨場按要求碼放在軟托盤上倒運至站臺,再由叉車(十字吊叉)將軟托盤挑入車廂內,叉車完全可將全部貨物裝入車廂中,滿足了機械化裝車的要求。
3 實際應用效果
2011年4月機械化裝車工作方面取得了可喜的成績,并在實際裝車中得到了可靠地檢驗。
以2010年年底2011年年初和2011年年底及2012年6—8月三個時間段鐵路給車、裝車進行對比進行說明:
31 給車量
2010年年底2011年年初,鐵路每天給車3列(138輛)。2011年年底鐵路每天給車6列(276輛),2012年6—8月鐵路每天給車4~6列日均182車,其中2012年7月2日裝車達337輛合計運輸21201噸,而2012年8月專用線裝車創紀錄的突破39萬噸大關。
32 裝車時效
2010年年底2011年年初,由于裝卸工嚴重不足,每一列車需要二次裝車,3列車相當于裝6列。裝卸工因嚴重超勞經常不能按時裝車,每列車在站停時12小時以上。而2011年年底及2012年6—8月,這兩階段由于采用機械化裝車,每列車的停時均控制4小時以內。
(1)時間對比,以人工裝車計算,每裝一節車皮需要80~100分鐘,實施機械化裝車后,一批次裝車可節約40~60分鐘。
(2)天氣因素對比,裝卸作業在室外進行,遇到較大的雨雪及風天時則無法進行正常的裝車作業,而高溫天氣由于體力消耗過大,裝車速度會明顯降低,使用叉車裝車時,叉車直接將貨物送入車皮內,裝卸工作基本在車內進行,可有效避免以上的影響。
33 裝車人員對比
正常情況下,按每列車47輛計算:人工裝車每輛車需6人,一列車需47×6=282人。使用叉車裝車每節車皮僅使用3名裝卸人員就能滿足,需要141人,減少141人。
2010年年底2011年年初,專用線共有裝車組25個每組5人共計125人,每天只能裝3列車,且完成的十分困難。而2011年底及2012年6—8月,采用機械化裝車。每車3人(在人員相對緊張時兩人也可進行裝車作業)共138人,可裝6列車。
依靠人力裝車時,對裝車人員的體力要求非常高,因此裝卸工大多要求為25~35歲的壯勞力。而實施叉車機械化裝車極大的降低勞動強度和節省了體力,對裝車勞務人員的體力、年齡、性別等要求適當的放寬,增加了該行業的從業人員的基數。
以上僅只在裝車一個環節對人工和機械進行對比。而機械化裝車是一個系統工程,如從產品下線、包裝、上站等整個鏈條進行對比,所產生的經濟效益將更加可觀。
此外,機械化裝車時站臺上車輛較多,為避免事故的發生,在機械化裝車試驗過程中,不僅制定了裝車所需軟托盤的標準,而且還制定了裝車所配套的機械上貨標準、機械作業安全標準、機械裝車碼放標準等相關標準,在2011年4月專用線全面推廣機械化裝車至今,從未因機械問題發生安全事故。
根據銷售分公司對所屬勞務隊的摸底調查,在未來2~3年內,現有的一批裝卸工隨著年齡增加、傷病等原因將逐步減少,裝卸工這種體力勞動和熟練人員的招收也更加困難,勞務人員不足,運輸量與用工量不協調的矛盾將會嚴重影響鹽湖股份公司發展。
機械化運用到實際裝車作業后從表面上看較好地解決了“民工荒”的問題,降低了相對的成本,但更深層次的是提升了公司物流的管理水平,體現了物流為營銷服務的宗旨,從根本上解決了市場與物流的矛盾,使產品與物流更緊密地結合,使產品較快地完成由產品到商品,商品轉化為資本的能力。為更好地占領市場實施營銷戰略與策略提供有力的支撐。
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