有未來才是性感的

沈奇嵐

每個人都要展開，像茶葉那樣，才可能是我們改變環境，而不是環境改變我們。

葉鶯是我采訪經歷中，第一次面對的“世界500強”總裁級別的人物。那時她任柯達公司的全球副總裁，那時我的大學同學們都在努力想著如何把簡歷投到這個公司去，想爭取一份職位。而我有這樣的機會，和這個公司的大佬面對面聊天。對于還在讀大學的我而言，那是一次重要的經歷。

看到她的時候，就覺得這個女人不一樣，竟然在自己熨衣服！

她說：“有時候心里在想問題，手里就想熨衣服。衣服熨平了，心里也就有答案了。”

葉鶯是第一個成為世界500強企業副總裁的亞裔女性，也是美國外交史上第一個任公使銜參贊的女性。初中上家政課時學習刺繡，她不會繡花，就繡了四個字：自強不息。她最早的工作是記者，因為記者這個職業在她看來是“最劃得來”的工作，宛如練習“吸星大法”——可以了解不同的人生，短短半小時的采訪，就像海綿一樣把對方幾十年領悟的人生精華吸收過來。

采訪她的那幾個小時，我也吸收了一下她的智慧。

其實那時候我哪能明白執掌一個幾萬人公司的總裁的心思，只能問些現在看來不痛不癢的問題。比如人生是什么，遇到困難怎么辦，您采訪鄧小平的時候是什么情形，您是怎么進入美國商務部的，后來您如何與朱■基談柯達進中國的……

這些故事很精彩，可是和我的生活無關。現在能記得的，反倒是她說的幾個故事。

“有一個女孩，碰到了很多挫折，覺得沒辦法改變一切。母親把她帶到廚房，在三個鍋里放了同量的水，然后分別放入一個胡蘿卜、一個雞蛋和一把茶葉。同樣的火，同樣燒了十幾分鐘后，她發現胡蘿卜變軟了，雞蛋變硬了，而彎曲的茶葉伸展了，同時那鍋水變成了茶水。胡蘿卜原本是硬的，被煮爛了。雞蛋里面本來是流質，后來變固體了。而茶葉被煮之后，把自己的元素注入了環境中。所以一個團隊里每個人都是一片茶葉，要一把茶葉才可能改變環境，每個人都要展開，像茶葉那樣，才可能是我們改變環境，而不是環境改變我們。”

她當時說這個故事，是因為我問她如何領導團隊，她對下屬說：“我這里是劇院，舞臺你要自己搭。我有一個大概的劇本，每一個進來的成員，必須要有自導自演的能力。”她希望每個人都可以展開自己，這樣才能改變環境。

可這個故事我卻在不同的場合想起。當我在異國他鄉求學時，當我面臨困境時，我常常問自己：“是要像胡蘿卜一樣變軟呢？還是像雞蛋那樣變硬？或者是像茶葉一樣打開自己，狠狠打開自己，在環境中鍛煉自己，然后把環境變成茶水呢？”

這個故事，一直啟發著我。

還有就是她的父親送她的一枚書簽，上面寫著：“江河的流水若遇不到阻石，就濺不起美麗的浪花。人生的過程當中，如果不經過挫折，就得不到充分的認識。一帆風順的人生，是虛偽平淡的。”

這段話，隨著時間推移，我體會得越來越深。

葉鶯對性感的定義，也讓我難忘，是我所得到的最好的人生建議之一。“一個性感的男人，是有未來的男人。”她說。

當年葉鶯加入柯達公司，是因為一個叫做喬治·伊士曼的男人——如果時光倒流120年，葉鶯一定會追求這個柯達公司的創始人。“他一生忠于他的夢想，他的夢想不是滿足一些有特權的貴族，而是要讓照相成為普羅大眾的快樂。120年前他就回收質量稍差的產品，那時候價值100萬啊——消費品歷史上沒有人這么做過。”

在葉鶯看來，鄧小平是全中國最性感的男人，因為他所創造的時代使葉鶯有機會進入柯達。“他有這樣的遠見，提出改革開放，提出白貓黑貓的理論，真是非常性感，使整個中國都很性感，因為有了未來。” 我是第一次聽人這么評價國家領導人，覺得十分新鮮，印象深刻。

任何行業，任何人，如果沒有未來，哪怕現在看起來是多么光鮮亮麗，都不值得留戀，也毫不性感。

人的一生會遇見很多人，和性感的、有未來的人相處，才能不虛度人生。

因為采訪過她的緣故，我對柯達公司也格外關注。柯達的十年沉浮，也讓我唏噓。隨著數碼技術的崛起，柯達公司于2012年申請破產保護。這樣一個百年商業帝國，就一下子成為了歷史。或者會有一個英雄，再給它一個未來，但是目前的柯達不再性感了。葉鶯在2009年的時候離開了柯達。這是在媒體讀到的消息。不意外。