貫徹十八大精神?做好工會工作

蘇文志

摘 要：黨的十八大強調工會組織必須要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終以做好新形勢下員工宣傳教育工作、更好地發揮工會組織橋梁紐帶作用為目標，緊緊圍繞貼近企業服務中心、貼近基層增強活力、貼近員工多辦實事，形成工會組織履行職責創先進、工會干部立足本職爭優秀的濃厚氛圍。

關鍵詞：十八大精神；工會工作

一、工會組織必須堅定不移跟黨走的信念，自覺接受黨的領導

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導工作、推動實踐。我們要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，系統掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，保持理論上的清醒和政治上的堅定，切實做到在復雜的形勢中政治清醒、立場堅定、不迷失方向。從自身的性質和特點出發，把自覺接受黨的領導同堅決按照法律和工會章程獨立自主創造性地開展工作緊密結合起來，把對黨負責與對職工負責緊密結合起來，把貫徹黨的政策主張和反映職工群眾的意志愿望緊密結合起來，使黨的理論和路線方針政策以及黨委決策部署真正轉化為廣大職工的自覺行動。

要自覺服從服務于全黨全國工作大局。必須致力于實現全面建成小康社會、推進中國特色社會主義事業這一黨和國家的根本任務，積極協助配合黨和政府，努力把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，把不斷改善包括職工生活在內的人民生活作為處理改革發展穩定關系的重要結合點，最廣泛地團結凝聚廣大職工，最充分地調動廣大職工的主動性、積極性和創造性，在政治和社會穩定中推進改革和發展，在改革和發展的推進中實現政治和社會的長治久安。

要堅決維護工人階級和工會組織的團結統一。加強和改進工會基層組織建設，堅持把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工群眾最廣泛地組織到工會中來，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，壯大黨的階級基礎，鞏固黨的執政地位。

二、必須提高職工隊伍的整體素質，不斷發展工人階級先進性

黨的十八大提出2020年全面建成小康社會的宏偉目標，這就要求工會組織在堅持中國特色社會主義工會發展道路中，不斷發展工人階級先進性。

（一）發展工人階級先進性，必須大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。中國工人階級在長期的革命、建設實踐中形成了“信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息”的工人階級偉大品格和“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。要在全社會形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代新風；倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，讓廣大職工特別是青年職工都認識并踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理，使誠實勞動創造美好生活成為廣大職工的共同追求。

（二）發展工人階級先進性，必須建設一支高素質的職工隊伍。

各級工會組織要發揮“大學校”作用，始終把“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”教育作為主線，加強職工思想政治工作。要全面實施職工素質建設工程，大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，重視職工教育培訓工作，推動先進的企業文化、職工文化建設，推進“職工書屋”建設和職工讀書活動，創新職工學習載體，搭建職工學習平臺，增強職工群眾的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，不斷用新知識解決新問題，用新技術創造新業績，為實現全面建成小康社會的奮斗目標奠定堅實的基礎，用知識和智慧唱響咱們工人有力量。

（三）發展工人階級先進性，必須引導好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性。

要組織廣大職工積極開展勞動競賽，圍繞全面建成小康社會的中心任務建功立業；要廣泛開展職工經濟技術創新、技術革新和發明創造活動，積極推進職工技術交流和技術協作，努力培養更多的掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工和一線創新人才，為建設創新型國家、創新型企業和全面建成小康社會打下堅實的人力資源基礎。

三、必須牢記服務宗旨，突出維護本質

黨的十八大報告把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點，明確地提出了工會的工作方向和工作重心。工會是工人階級的群眾性組織，必須切實解決好工會組織“來自誰”“、為了誰”“、依靠誰”“、服務誰”的問題。

（一）牢記服務宗旨，必須始終堅持群眾路線的原則、觀點和方法。一切為了職工，全心全意依靠職工是工會組織的命脈。工會干部要牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，增強群眾意識，站穩群眾立場，始終把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，不斷增進與職工群眾的深厚感情，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上。只有工會把職工放在心上，職工才會把工會放在心上；只有工會把職工當親人，職工才會把工會當親人。工會組織要努力克服形式主義、官僚主義和機關化、行政化傾向，堅持講真話、報實情、求實效，堅持為基層工會和廣大職工做實事、辦好事、解難事，體現出工會干部適應職工隊伍新變化、滿足職工群眾新期待以及構建和諧勞動關系、參與社會管理創新的新形象。

（二）突出維護本職，切實履行維護職工合法權益的基本職能。

職工參加和組織工會的目的，是期望工會代表和維護他們的利益。因此，工會組織要牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，不斷提高維權工作的科學化水平。要積極推動黨和政府主導的維護職工權益機制建設，協助黨委政府從政治、經濟、法律、社會、行政等各方面采取措施，主動依法科學維護職工的經濟、政治、文化、社會和生態文明權益。

（三）始終堅持辦實事、做好事、解難事的工作 準則，切實為職工做好服務。

全心全意為職工服務，是工會工作的根本宗旨，也是黨對工會工作的根本要求。一是要著力提高幫扶工作實效，積極推動改善民生，讓科學發展的成果惠及廣大職工群眾；二是要完善困難職工幫扶中心建設，繼續深入開展送溫暖、促進就業、金秋助學、職工醫療互助、法律援助等活動；三是要繼續深入開展“四個一、四關愛”活動，讓困難職工時時處處感受到黨、政府和工會組織的溫暖，在全社會營造關愛困難職工、幫扶弱勢群體的良好氛圍；四是針對老職工不斷增多的現實情況，開展工會干部聯系孤居老職工活動。通過全會上下的共同努力，讓廣大職工群眾真切享受到學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的幸福生活。

四、必須充分發揮工會組織的傳統優勢

在展示工會特色和創新發展上有新建樹黨的十八大向全黨全國人民發出了全面建成小康社會的號召，作為工人階級代表的工會組織理應積極響應，并以實事求是的作風、開拓創新的精神，開創工會工作新局面，譜寫建設小康社會新篇章。

（一）立足職工，面向基層，努力打造工會工作 的“精品工程”

總工會打造的“困難職工幫扶中心”的運行模式引領幫扶工作機制建設，品牌閃耀全國；“兩書”制度建設拓展了維護職工權益的途徑和渠道，得到了全總的好評和廣大職工的認可；“五個一試點”的典型引路方法推進了各縣（市）區工資集體協商工作，在全省得到推廣；各縣（市）區、產業和企業工會組織在社區樓宇建會、區域性職代會建設、勞動關系協調、職工權益維護、職工素質提升、技能比武大賽等方面都樹立了自己的特色和品牌，為發揮工人階級的主力軍作用、構建和諧勞動關系、促進社會公平正義作出了積極的貢獻。

（二）積極探索，開拓創新，努力開創工會工作新局面

創新是中華民族發展的不竭動力。時代發展要求我們創新，自身發展也要求我們創新。在新的歷史起點上，全市工會干部要堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，必須以改革創新的精神提高工會建設科學化水平。各級工會組織特別是工會領導機關要把中國特色社會主義工會發展道路作為想問題、作決策、定思路、出舉措、得實效的根本來遵循，緊密結合省情、市情和會情的新變化，緊密結合經濟關系、勞動關系和職工隊伍的發展狀況，加強工會工作的系統性、前瞻性和戰略性研究，努力破解制約工會組織作用發揮的體制、機制和其他障礙性因素。始終保持解放思想、實事求是、與時俱進的思想品質，保持腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風，保持敢闖敢試、開拓進取、改革創新的精神狀態，永葆工會組織的政治本色。警惕和防范精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和本領。堅持工作重心下移，把更多的資源和手段賦予基層工會，善于從實踐中汲取營養，善于從基層和職工群眾中汲取智慧，善于從理論和實踐的結合上指導工作、推動實踐，不斷開創工會事業更加壯闊的美好明天。