蔣明紅
2013年是貫徹落實黨的十八大精神的第一年,站在新的歷史起點,面對新的形勢、新的發展要求,人力資源社會保障事業如何加快發展,以什么動力來推動發展?靠政策推動,是一條路徑。這些年,人力資源和社會保障工作的法律法規總體框架已基本形成,《公務員法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等涉及人力資源社會保障事業發展的大的法律法規,已經出臺并貫徹實施,用法律法規來推動人力資源社會保障工作也許已乏亮點。靠投資推動也是一條路徑。事實上,我們一直非常關注基層基礎設施建設,給基層辦了很多好事實事,包括正在建設的一批基層公共就業和社會保障服務平臺。但是,僅靠基礎設施來推動事業發展,其動力也不足。我認為,要推動人力資源社會保障事業新發展,落腳點要落在服務上,通過增強服務意識,提高服務能力,用人的主觀能動性來推動人力資源社會保障事業的新發展。
一、責任:黨的十八大新要求,人民群眾新期待
黨的十八大提出了“兩個百年目標”。一是在建黨一百年時全面建成小康社會,二是在建國一百年時建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。“兩個百年目標”,是中國共產黨為之不懈奮斗的宏偉、遠大目標。全面建成小康社會涉及經濟、社會、文化、民主政治、社會建設等一系列的目標。從經濟目標來講,就是到2020年,經濟持續健康發展,實現國內生產總值和城鄉居民人均可支配收入比2010年翻一番?!?br>