民生系于心 傾力筑和諧

任實

勞動關系是最基本、最重要的社會關系之一，構建和諧勞動關系是建設社會主義和諧社會的重要基礎。當前，廣西勞動關系總體保持和諧穩定，但勞動關系的內部因素和外部環境正在發生深刻變化，處于矛盾多發期和凸顯期，構建和諧勞動關系的任務更加繁重。然而辦法總比困難多，面對問題和挑戰，廣西各級人力資源和社會保障部門緊緊圍繞中心，服務大局，著力改善民生，促進社會和諧，大力加強勞動關系、勞動人事爭議調解仲裁、勞動監察機制建設，依法維護勞動者合法權益，開創了構建和諧勞動關系工作新局面。

制度保民生

當前廣西勞動關系總體上和諧穩定，但也存在一些勞動糾紛。有效預防和化解勞動糾紛，引導勞動關系朝著規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的方向健康發展，關鍵在于制度的完善和落實。近年來，廣西在加強勞動關系工作體系建設，進一步規范勞動關系，促進勞動關系和諧發展方面做了大量卓有成效的工作。

全面實施勞動合同制度。《勞動合同法》頒布實施以來，廣西勞動合同制度實施取得長足進展，但一些行業特別是中小企業勞動合同簽訂率低、隨意解除勞動合同、解除或終止勞動合同不依法補償、拖欠勞動者工資、不給職工繳納社會保險費、濫用勞務派遣等問題還存在。加大執法力度、強化監督約束，在提高勞動合同簽訂率的同時促進勞動合同履約質量的提升是當前勞動關系工作的重中之重?！?br>