歷史節點的黨風整頓

劉國新

20世紀60年代初，當時中國國內經濟形勢十分嚴峻，“大躍進”造成的不切實際的高指標使得經濟全面緊張。“浮夸風”、“共產風”搞亂了人們的思想，干部的作風嚴重脫離實際。錯誤的發生，在毛澤東看來，直接源于思想方法上的主觀主義和片面性，黨內同志的調查研究工作不做了，只憑想象和估計辦事。鑒于幾年來干部隊伍中存在嚴重作風不純的情況，1961年1月9日，毛澤東要胡喬木仿照紅軍“三大紀律、八項注意”，制定一個適用于干部的“三大紀律、八項注意”。其中，“沒有調查沒有發言權”是毛澤東加上的。他說，“要強調調查研究”。現在調查之風不盛行了，對很多問題發言權沒有了，言也發了，就是沒有調查。其實，調查材料不在多，一個好的材料就可以使我們了解問題的實質。調查材料搞了一大堆，會使人陷入材料的海洋而不能自拔。毛澤東號召全黨大興調查研究之風，一切從實際出發，要求1961年成為實事求是年、調查研究年。

文化大革命之后，黨的建設面臨十分嚴峻的局面，一方面，黨組織嚴重不純和黨的優良作風遭到嚴重削弱，長期以來形成的優良傳統、好的作風，被林彪、“四人幫”集團破壞殆盡。而進入改革開放新時期后，由于國門開放，資產階級的腐朽思想和生活方式等消極東西，不可避免地隨之而入，封建傳統中的糟粕也有所抬頭。部分黨員、干部，甚至還有一些老黨員、老干部，也很快出現了這樣那樣的問題。所有這些，都嚴重地影響了改革開放的正常進行。

在改革開放的重要關頭，為適應新形勢，實現對社會主義現代化建設的領導，中國共產黨迎難而上，進行了一系列整頓，把“維護黨規黨法，整頓黨風”確定為整黨工作的指導方針和基本任務，先后制定了《關于黨內政治生活的若干準則》、《中共中央紀律檢查委員會關于工作任務、職權范圍、機構設置的規定》等黨規黨法，對一批黨員領導干部違紀進行了認真的查處。1980年11月，在中央紀委召開的第三次貫徹《準則》座談會上，陳云同志提出了“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”的著名論斷。這是總結我們黨執政30年和其他各國執政黨經驗教訓基礎上提出的經典性的政治論斷和理論論斷。這一論斷，抓住了黨風問題的本質，得到了鄧小平的贊同，他說，“我贊成陳云同志講的，執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡問題。”此后，這一政治論斷成為中國共產黨加強執政黨作風建設的指導方針。鄧小平還就黨的高級干部待遇問題、子女問題、特權問題專門發表講話，旗幟鮮明地提出高級干部要以身作則，力戒高高在上、脫離群眾的不正之風，始終保持共產黨員的本色。

從上述舉例不難看出，執政的中國共產黨每到一個歷史節點就要整頓黨的作風，幾次大的整頓作風都是成功的，都使黨以更好的思想作風、更佳的精神狀態、更強的戰斗力應對各種挑戰，這已經成為黨的一個執政規律。同時，整頓和轉變黨風又是黨的建設的成功經驗。這個經驗包括：首先是中央帶頭，從領導做起，頂層設計，上行下效，全黨動員，上下互動。其次，有針對性。整頓作風也好，轉變作風也罷，都不是一句空話，都和解決問題相聯系，作風轉變了，問題也解決了。再次，切中時弊。每次整頓作風所要解決的問題是不同的，都是在當時歷史條件下產生出來的，選準問題，迎刃而解，既克服了困難，又前進了步伐。最后，整頓作風不是目的，是手段。通過整頓作風牢記黨的宗旨，即全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾，密切聯系群眾，為人民群眾謀利益，與人民群眾同呼吸共命運。所以，整頓作風、轉變作風都受到老百姓的歡迎和拍手稱快，都是得民心之舉。

（作者為當代中國研究所研究員、博導）

責編/袁靜 美編/石玉