新春招兵買馬進行時什么職業最吃香？

吳輝

時下，又到了招聘旺季，不論是想跳槽的，還是待業的、觀望的，紛紛投入到求職大軍中，有想為自己謀得一位好東家的，有想找一份好薪水的，還有想覓得伯樂的。與此同時，各大企業也紛紛開設了新春招聘會場。這不，就有企業在招聘會上公布出年終獎的金額，來吸引求職者，“業務員工年終獎6 0 0 0元，儲備干部年終獎150 0 0元”。說實在話，這具體數字比“畫餅”來得更靠譜些，著實吸引了不少人的眼球。可是這年頭，找工作也不能光看年終獎，還得想想職業發展前途或是學習前景。那么在2 013年，哪些行業在擴招？哪些職業最吃香呢？

據科銳國際人力資源有限公司研究中心最新發布的《2013年中國企業招聘趨勢調研》顯示，58.8%的受訪企業計劃增編，2 6 .1%的受訪企業計劃減員。而在計劃增編的企業中，需求量最高的三個崗位依次是銷售、研發、生產制造。

汽車行業

2013年急需海外銷售人才

汽車行業經過幾年爆發式增長之后，對于人才的需求并沒有減退。據智聯招聘統計，2 011年汽車行業每日發布職位數約為2 6 0個，而2 012年每日發布職位數約為450個，增長率為73 .1%。與此同時，汽車行業的整體薪酬也有所上漲。據智聯招聘數據顯示，2011年汽車行業平均月薪在5500元，2012年平均月薪在6300元，增幅為8%左右。上海地區的汽車行業人才年薪最高，稅前達11萬元，北京、深圳、廣州等地也有10萬年薪。

調研顯示，在計劃增編的受訪車企中，需求量最大的崗位是生產制造、研發和銷售。科銳國際汽車行業資深顧問張志紅分析，2013年，汽車企業在生產制造環節，需要的是偏先期工藝的高級人才、新車型量產前生產啟動的高級人才等，而非簡單的流水線工人。另外，自主品牌正在尋求機會布局海外市場，因此2013年汽車行業急需海外銷售人才，尤其是具備海外銷售經驗、有戰略眼光和國際化視野的高端營銷人才，他們將受熱捧。

房地產行業

最搶手的是銷售總監

在龐大的房地產行業中，有一群浩浩蕩蕩的從職人員，那就是銷售人員。

或許很多年輕人不愿意做銷售，覺得辛苦、委屈，而且是在業績壓力下過日子。不過，忍耐一段時日，做到銷售總監則是另外一番光景了。且不說，業務管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自銷售總監，銷售總監的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙著定戰略、建班子、帶隊伍，既坐鎮中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，難免不感覺自己的“偉大”。

當然，銷售總監總是喜歡抱怨“時間緊，任務重”，但是握著公司最優質的資源，靠著各支持部門的積極配合、服務，創造出的收入利潤又養著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。

2 0 1 2 年，房地產行業應屆畢業生起薪相較于2011年起薪增幅較大，本科畢業生年薪水平在4 萬元左右，增幅為12 . 9%；碩士畢業生年薪水平在6 .7萬元左右，增幅為15.6%，應屆生成為房地產行業新生力量的主要來源。

金融行業

黃金分析師不賴 先占個地再說

雖然有不少職場朋友面臨換崗的困惑，但往往熱門職業都被擠爆。就像注冊會計師，從二十出頭的小伙子到年近四十的老職場人，都想通過考注冊會計師證，來回避復雜的人事關系，進行相對客觀的技術工作。其實，有黃金市場人士認為，黃金分析師也是一個很有前景的職業。

從現狀來看，黃金分析師這一行目前的準入門檻比較低，部分分析師的素質和能力不盡如人意，收入也不高，一般月薪在四五千元左右，高的也不過月入八九千元，還不像基金經理等理財行業那么規范。

如今我國對于黃金的消費和需求在增長，國際上黃金消費也有很大的成長空間，伴隨而來的，就是對黃金分析師的需求在增長。雖然眼下這個職業的含金量還有待提高，但是先到者為王，你先占據了這個職場，好好做下去，懷著長期操作的決心做下去，認真地做下去，那么就會先具備話語權。

電商行業

“三馬”跨界賣保險 網絡營銷人才最時髦

傳統的保險代理人工作很辛苦，常遭別人白眼。如今，“三馬”聯合跨界賣保險成行，又將創造出大量新的崗位需求。公開資料顯示，日前保監會正式發布關于籌建眾安在線財產保險股份有限公司的批復，同意眾安在線籌建，開展專業網絡財險公司試點，而且不設分支機構，全程網絡銷售。

這勢必會節省一筆很大的場地費用成本，讓消費者買到更廉價的產品。同時，新興的網絡營銷人才機會大，做個綜合全面的電商客服人員很不錯。要知道，這年頭“搞網的”是最時髦的。企業們紛紛把推廣預算從線下轉向網絡，難怪網絡營銷被光榮地稱為“未來十年十大高薪職業”、“最靠譜新潮職業”。據了解，其平均薪水已經超過公務員、醫生等。

的確，既懂得網絡技術，又懂得網絡營銷的復合型人才真是鳳毛麟角。網絡營銷人才需求量大，需求差異也大，其薪資主要看企業的實力和薪酬水平，如果嫌收入低，跳槽還是比較容易的。

高科技行業

軟件工程師本科畢業就能年入十萬

只需環顧周圍，你就會發現軟件工程師創造的價值。無論是你的工作、生活還是娛樂，我們已經徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用“攻克”了，人類顯然已經被“ 軟件工程師”們寵壞，回到過去已經不可能。因此，雖然現在電子/半導體行業的不少企業陷入經營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。

軟件工程師的收入非常高。近年來，科技公司為爭奪人才，已經到不計成本的地步，本科畢業就能年收入10萬，還有令人艷羨的培訓。

據說，在移動通訊領域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點保護，防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。當一個這樣的軟件工程師實在不錯。

唯一不足的是，軟件工程師有點“吃青春飯”的味道。技術創新的浪潮一波接一波，借著年輕正當紅時，還未紅透，就“廉頗老矣”。

制造行業

采購經理地位收入雙豐收

采購是甲方，你懂得。工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。

為保證采購的清白，雇主一般采用“高薪養廉”的策略。一般年薪范圍在8萬-3 0萬。有2 5 . 8%的采購經理能享受與業績直接掛鉤的浮動獎金制度。既然收入來自對方的成本，采購經理在公司里地位也很重要，以至于發展成為衡量經濟景氣度的一項指標——（制造業）采購經理人指數。

然而，采購所需要的專業知識、開闊的眼界和談判溝通的技巧，讓這份職業的門檻不低。一般要求經濟、管理或相關專業本科以上學歷，受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。5年以上物資采購或采購管理工作經驗。熟悉行業物資，熟悉物資采購招投標程序及物流管理業務流程。

花公司的錢不容易：因“天災人禍”來不及交貨，領導同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。

零售行業

財務經理最穩定

如果要論最穩定、抗風險的職業，財務經理一定位列其中。通常企業老總一手抓銷售，一手抓財務，所以財務經理絕對是企業的一大支柱。

如果你志向高遠，想當財務經理，直線向總裁匯報，那么你需要一張含金量高的資格證書，而且最好在上市公司；爭取參與到“戰略性”的工作，你的發展之路就是財務總監、CFO、總會計師、主管財務的副總裁等職位。如果安于財務經理，那么做個財務部門的負責人，制定財務方面的管理制度并監督執行，給出財務分析報告，可矣。

當然，國家會計制度日新月異，財務經理要專業過硬之外，還得與時俱進。雖然工作強度有點大，難免加班，但工作環境舒適，基本無職業病危險。而且，薪資行情是越老越吃香。一般年薪范圍在4萬-15萬元左右，北京、佛山、深圳等地有4年以上工作經驗的，在外企年薪一般達10萬元以上，沈陽、石家莊等地次之，有3年-10年工作經驗的，年薪可達8萬元以上。

服務行業

理財顧問有“錢景”

錢多了，就要找個出口。個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經過10 余年的發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求；50%以上的人愿意為理財服務支付費用。

未來10年里，我國個人理財市場將以年均3 0%的速度高速增長，成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理顧問的缺口至少10萬人。

與錢打交道，收入當然不會少。頂著“顧問”頭銜，當然得熟悉金融產品，對投資工具和產品也得了如指掌，真正實現“知識就是財富”的夢想。中國金融業的壟斷和混亂，信托公司穩賺不賠的“奇景”，使得投資和理財顧問成為令人心馳神往的金領職業。2011年信托業的經理們平均年薪50萬元，年薪百萬也是稀松平常。