對青年人才創(chuàng)新基金管理模式探究

楊偉建

摘要：本文通過分析現(xiàn)階段青年人才創(chuàng)新基金管理的現(xiàn)狀，總結(jié)了創(chuàng)新基金創(chuàng)建十多年來的管理經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)針對基金管理存在的缺陷，探索了完善基金管理的策略。

關(guān)鍵詞：青年人才；創(chuàng)新；基金管理；模式

一、問題前言

自20世紀(jì)末衛(wèi)生學(xué)環(huán)境醫(yī)學(xué)研究所創(chuàng)立“青年人才創(chuàng)新基金”以來，研究所不斷加強(qiáng)對青年人才的培養(yǎng)，薄弱的學(xué)科被廣泛的扶持，研究院所創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，在開辟科研新領(lǐng)域的同時(shí)對前沿科學(xué)技術(shù)的研究也不斷深入。“青年人才創(chuàng)新基金”十多年來資助了無數(shù)青年人才，一批又一批的青年在基金的資助之下不斷成長，成為國家頂級的科研人才，壯大了我國各個科研研究院所的人才隊(duì)伍。許多非常重要但是沒有受到國家重視的學(xué)科也開始蘇醒和發(fā)展起來，基金資助這些薄弱學(xué)科在硬件和軟件方面逐漸改良和完善。另外，基金還資助了無數(shù)新興領(lǐng)域和非常具有市場前景的科研項(xiàng)目的啟動和發(fā)展，不斷開拓科研領(lǐng)域，推動新技術(shù)的研發(fā)和投產(chǎn)，并且?guī)椭@些領(lǐng)域的科研項(xiàng)目更具深度，更具實(shí)踐性。

近年來，通過衛(wèi)生學(xué)環(huán)境醫(yī)學(xué)研究院所不斷的分析、摸索，總結(jié)十多年來基金管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，基金管理基本形成比較穩(wěn)定體系和模式，而且相對之前更具自主靈活性、更加規(guī)范、管理力度更強(qiáng)。然而，隨著時(shí)代的不斷推移，世界管理理念也時(shí)時(shí)刻刻變化著，對創(chuàng)新基金的管理方面也不例外。因此，現(xiàn)階段分析和研究青年人才創(chuàng)新基金的新型管理模式具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。……