高職畢業生就業心理狀態調查

王曉琳 尹敏 周頻 張揚傳

【摘 要】目的：探討高職畢業生的就業心理狀態。方法：采用問卷調查法考察高職畢業生的就業心理狀態。研究結果：（1）高職畢業生就業心理狀態的總體狀況尚可。（2）女生的就業主動性顯著高于男生。（3）工學類和經管類畢業生就業靈活性都顯著高于醫衛類畢業生，而醫衛類畢業生的就緒狀態顯著高于工學類畢業生。

【關鍵詞】高職畢業生 就業心理 調查

一、問題的提出

近年來，隨著大學生就業人數的激增和社會就業結構的變化，就業難的問題日益突顯，各界學者紛紛對此問題予以關注。查閱文獻資料發現高職畢業生就業心理的研究多局限于理論層面，就業心理狀態的實證研究相對匱乏。鑒于此，我們在參考大量文獻資料，結合教學實踐的基礎上，客觀分析了大學生就業心理狀態結構，編制了具有良好信效度的《大學生就業心理狀態自評量表》，探索高職大學生就業心理狀態的特點，以期為高職畢業生就業心理調適提供有價值的理論依據。

二、研究方法

（一） 被試

湘潭職業技術學院所有專業大三學生，每個專業隨機抽取2個班參加調查。共550人參測，532人完成測驗。經對答題結果分析，剔除無效問卷94份，最后得到有效問卷438份。被試基本情況見表1

（二）研究工具

自編的《大學生就業心理狀態自評量表》。量表設五個因子：（1）就業自信心；（2）就業主動性；（3）就業靈活性；（4）就緒狀態；（5）就業挫折承受力。采用0-6級評分標準。因子得分越高，表明該因子水平越高，為所期望狀態。

（三）施測

采用網絡計算機作答，所有參測學生基本信息預先導入系統。以班級為單位團體施測。

（四）數據處理

評測系統導出數據，用SPSS13.0統計軟件包進行分析處理。

三、研究結果

（一）高職畢業生就業心理狀態的總體狀況

表2可以看出，高職畢業生就業心理狀態的總均分為3.85，各因子得分在3.7-4.2之間。其中，就業自信心因子得分最高，就業靈活性因子得分最低。

（二）高職畢業生就業心理狀態的性別差異

表3可以看出，男生的就業心理狀態與女生沒有顯著差異，但是在就業主動性因子上，女生的得分顯著高于男生。

注：*表明P<0.05，**表明P<0.01，***表明P<0.001

（三）高職畢業生就業心理狀態的生源地差異

表4可以看出，高職畢業生就業自信心、就業主動性、就業靈活性、就緒狀態、就業挫折承受力及整體上均未發現顯著生源地差異。

（四） 高職畢業生就業心理狀態的專業差異

表5可以看出，高職畢業生就業靈活性和就緒狀態因子存在顯著的專業差異。多重比較表明：在就業靈活性方面，工學類和經管類畢業生都顯著高于醫衛類畢業生；在就緒狀態方面，醫衛類畢業生顯著高于工學類畢業生。

注：*表明P<0.05，**表明P<0.01，***表明P<0.001

四、討論

本研究從就業自信心、就業主動性、就業靈活性、就緒狀態、就業挫折承受力五個方面對高職畢業生的就業心理狀態進行分析，以揭示其就業心理特點，為高等教育者今后有針對性地開展畢業生就業指導工作提供依據。

（一）高職畢業生就業心理狀態的總體狀況

研究發現：高職畢業生就業心理狀態的總均分及各因子得分在3.7-4.2之間，處于中等偏上水平。這說明，面對嚴峻的就業形勢，高職畢業生就業心理狀態還是不錯的，這得益于學校近年來針對大學生就業問題所采取的一系列積極措施，如開設就業指導課程、加強就業技能、創業知識培訓等，有效地克服了不良就業心理的消極影響。

（二）高職畢業生就業心理狀態的性別差異

研究發現：男生和女生的就業心理狀態整體上不存在差異，但是女生的就業主動性顯著高于男生。這可能與被試樣本的選擇有關，本研究的女生被試多來自于醫衛類護理專業，護理專業當前就業前景相對較好，學生在就業的過程中也會更為積極主動。

（三）高職畢業生就業心理狀態的生源地差異

研究發現，高職畢業生就業自信心、就業主動性、就業靈活性、就緒狀態、就業挫折承受力及整體上均未發現顯著生源地差異。這與我們的預期是有差異的。通常認為大多數農村大學生由于家境貧寒、社會資源貧乏、個人綜合素質不夠全面等原因，就業自信心、主動性和靈活性都弱于城市學生。通過事后訪談獲悉：來自城市的大學生雖然家庭背景、成長環境等先賦因素優于農村學生，但是其就業心理預期也偏高，在就業難的大環境下同樣面臨著就業心理困惑。

（四）高職畢業生就業心理狀態的專業差異

研究發現：高職畢業生就業心理狀態的專業差異主要表現在就業靈活性和情緒狀態兩個因子上。工學類和經管類畢業生就業靈活性都顯著高于醫衛類畢業生，而醫衛類畢業生的就緒狀態顯著高于工學類畢業生。通過事后訪談我們發現：對于高職層次的工學類和經管類畢業生，由于學歷的限制及自信心不足，自感缺乏競爭力，因此在選擇就業單位時，并不排斥中小企業，甚至自己創業，就業方式較為靈活，就業的盲目性也隨之增加，就緒狀態程度不高；而醫衛類畢業生由于其專業特色和技能，多傾向于醫療衛生單位就業，目標專一，就業前的準備更具針對性，因而就緒狀態佳。

【參考文獻】

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