2013年第一季度廣西壯族自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求狀況分析

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)局

一、供求狀況數(shù)據(jù)來源

本供求狀況分析的數(shù)據(jù)來源于2013年第一季度廣西壯族自治區(qū)本級(jí)和全區(qū)14個(gè)地級(jí)市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場所采集的供求狀況信息，均為2013年第一季度有效數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)經(jīng)匯總分析，反映了廣西全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場運(yùn)行的基本情況。

二、供求總體狀況

空缺就業(yè)崗位需求人數(shù)536588人，與上季度相比，需求人員增加了247429人，環(huán)比增加85.57%；與2012年同期相比，需求人員減少了57069人，同比減少9.61%。

進(jìn)入市場的求職人員373994人。與上季度相比，求職人員增加了166125人，環(huán)比增加79.92%；與2012年同期相比，求職人員減少了6541人，同比減少了1.72%。

求人倍率（求人倍率=需求人數(shù)÷求職人數(shù)，即市場中每個(gè)求職者所對(duì)應(yīng)的崗位空缺數(shù)）為1.43，表明100名求職者可以選擇143個(gè)空缺崗位。與上季度相比，求人倍率上升了0.04。求人倍率變化幅度不大，說明第一季度廣西人力資源市場就業(yè)壓力水平和上季度基本持平。

如表1所示，需求人數(shù)最大的三個(gè)城市分別是玉林市、南寧市和百色市，這三個(gè)城市需求人數(shù)合計(jì)183815人，占全區(qū)人力資源總需求量的34.26%。而在求職人員方面，求職人員主要集中在南寧市、來賓市和柳州市，這三個(gè)城市合計(jì)求職人數(shù)183878人，占總求職人數(shù)的49.17%。

在各個(gè)城市供求對(duì)比方面，桂林市的求人倍率為1.01，達(dá)到了供求雙方供求平衡的理想狀態(tài)。南寧市、柳州市和來賓市的求人倍率小于1，而其他地區(qū)求人倍率均大于1，說明南寧市、柳州市和來賓市的就業(yè)崗位競爭的壓力略高于區(qū)內(nèi)其他地區(qū)；……