就業專項資金管理紀律規定

為進一步規范就業專項資金管理使用工作和從業人員行為，根據有關法律法規，2013年2月18日，人力資源和社會保障部下發《關于印發就業專項資金管理紀律規定的通知》（人社部發〔2013〕14號）。

《就業專項資金管理紀律規定》全文如下：

一、不準超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配。

二、不準截留或拖延下撥就業專項資金。

三、不準隱匿、轉移、侵占、挪用、拆借就業專項資金。

四、不準將就業專項資金私存私放，或與其他資金混存、混支、混用。

五、不準將就業專項資金用于設立“小金庫”或委托理財，或違規用于部門及單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費以及房屋建筑物購建、租賃、交通工具購置等與落實就業政策無關的支出。

六、不準在審批中隨意擴大或縮小就業政策補助范圍、增減補貼項目、變更補貼標準、在手續和資料不全的情況下批準撥付就業專項資金。

七、不準弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金。

八、不準違規在接受補貼的單位兼職、取酬、投資入股。

九、不準默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他特定關系人收受補貼申領對象的財物，在其管轄地區和業務范圍內從事與就業政策補貼直接相關的職業培訓、職業中介等經營活動，或在其中擔任高級職務。

十、不準違反規定、違反程序、降低標準確定定點培訓機構、中介機構、見習基地。

十一、不準向違反培訓合同、分包轉包培訓任務的職業培訓機構發放補貼資金。……