家族企業(yè)語(yǔ)境下的股權(quán)繼承制度淺析

葉子祥

摘要：股權(quán)或合伙權(quán)益作為財(cái)產(chǎn)性權(quán)利可以被繼承這一點(diǎn)已通過(guò)立法確定，但其除財(cái)產(chǎn)性權(quán)利之外的身份性權(quán)利的內(nèi)容決定了其所能繼承的權(quán)利在特定情況下會(huì)是不完全的權(quán)利。故我國(guó)需要通過(guò)新的立法來(lái)實(shí)現(xiàn)股權(quán)繼承概念的清晰化以及確定化。

關(guān)鍵詞：家族企業(yè)；股權(quán)；繼承；獨(dú)生子女

從全世界角度看，家族公司是企業(yè)的主體，據(jù)統(tǒng)計(jì)，由家庭成員所有、控制或經(jīng)營(yíng)的家族企業(yè)在全球企業(yè)總數(shù)中占到60%-80%。①而在改革開(kāi)放中我國(guó)的家族企業(yè)不斷發(fā)展壯大，據(jù)《?？怂埂返南嚓P(guān)統(tǒng)計(jì)，隨著這三十多年的高速發(fā)展，截至2012年7月15日，我國(guó)共計(jì)2422家A股上市公司中共有684家為民營(yíng)上市的家族企業(yè)，占民營(yíng)上市的企業(yè)總數(shù)的49%。至今日，企業(yè)也不可避免的開(kāi)始要面對(duì)企業(yè)繼承的問(wèn)題。就現(xiàn)行立法而言，企業(yè)繼承的法律依據(jù)包括了《繼承法》第3條、《公司法》第76條、《合伙企業(yè)法》第50條、《最高院關(guān)于貫徹執(zhí)行<繼承法若干問(wèn)題的意見(jiàn)>》第3條等。對(duì)此有人提出，當(dāng)下《公司法》第76條存在立法漏洞：國(guó)外立法對(duì)“股份轉(zhuǎn)讓”中的繼承問(wèn)題進(jìn)行規(guī)定時(shí)基本上使用的是“股份繼承”概念；而從76條條文表述來(lái)看，繼承的客體既非“股權(quán)”，亦非“股份”，而是“股東資格”。②但這又引起一個(gè)新問(wèn)題，即《公司法》第76條的立法精神與《公司法》第72條相悖?！豆痉ā返?2條規(guī)定：“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意?！?該規(guī)定揭示了有限責(zé)任公司人合性的特點(diǎn)，也就是說(shuō)股東有權(quán)決定新股東的人選。股權(quán)繼承制度不同條文間在立法精神上的不協(xié)調(diào)與實(shí)務(wù)操作上的沖突，也導(dǎo)致了法律在適用上存在著不清晰的狀況?！?br>