試論企業人力資源開發與管理的主要問題與對策

楊霞

摘要：企業在我國國民經濟中的中流砥柱，為我國的經濟建設做出了巨大貢獻。在當前科學技術愈來愈發達的國際大背景下，企業與企業，人與人之間的競爭也日益激烈。企業的發展必須要靠人才來支撐，這就迫切要求人力資源開發與管理出一份力。企業要有先進的管理理念，合理的用人、人才選拔機制，高效的激勵機制，人力資源開發與培養體系科學化，這樣的企業方能在殘酷的競爭中立于不敗之地。

關鍵詞：人力資源；開發；管理；問題；對策

企業在我國國民經濟中的中流砥柱，為我國的經濟建設做出了巨大貢獻。然而企業運行至始至終都離開人、財、物及其信息資源的作用。而其中“人”是處于最關鍵元素。正如現代管理大師彼得德魯克所說“企業只有一項真正的資源，就是人”。可見，一個企業在當今殘酷激烈的市場競爭中的興衰榮辱的最核心就在于“人”的發揮。由此，人的潛能的高效發揮、最大限度的挖掘是人力資源開發管理發揮作用的重要使命。從某種意義上來說，誰掌握了最優質的人才，誰就掌握著先機和主動權。

一、人力資源開發與管理內涵分析

“以人為本”是現代人力資源開發與管理的核心價值，企業要持續的發展，良性的運作，必須將人才的開發管理作為企業發展的根本。而一旦偏離這一中心環節，任何企業想要獲取成功都只能是舉步維艱。因此，人力資源開發與管理是企業管理的重中之重。人是一個有智慧的生命體，這是它與其他物決然不同的屬性。……