論企業文化與思想政治工作的良性互動

邱龍騰

摘要：企業文化是思想政治工作的主要載體和重要的實現形式，當前企業加強和改進思想政治工作，較好的選擇是以企業文化建設為切入點。本文通過探討分析企業文化建設與思想政治工作的互動方式和結合途徑，達到相互促進，實現二者的有機融合。

關鍵詞：企業文化思想政治互動

企業因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力。企業文化建設與企業思想政治工作的融合是新時期企業政工工作發展的必然選擇。

企業文化是企業在長期生產經營過程中逐步形成與發展的、帶有本企業特征的企業經營哲學，即價值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業行為規范、道德準則、風俗習慣和傳統的有機統一，是思想政治工作的主要載體和重要的實現形式。當前企業加強和改進思想政治工作，較好的選擇是以企業文化建設為切入點，把營造企業文化氛圍、樹立企業形象、錘煉企業精神貫穿于思想政治工作始終，實現企業文化建設與企業思想政治工作的良性互動。

一、理順企業文化建設與思想政治工作的關系，找準互動點

在實際工作中，可以通過以下幾種方式將企業文化建設與思想政治工作有效結合起來，形成良性互動。

1.開展企業文化活動。開展健康向上、豐富多彩企業文化活動是弘揚企業文化的重要途徑，企業文化活動既豐富了企業文化建設的內涵，又促進了思想政治工作的有效開展。干部職工在參加活動中受到教育，以往思想教育工作枯燥乏味的局面將為之改觀，通過文化活動的方式，讓干部職工有了切身的參與感，使他們感覺到自己的生活和工作與企業的發展緊密相關。

2.舉辦學習培訓活動?？梢栽谌緝扰e辦靈活的學習培訓活動。通過活動帶動廣大干部職工學習形勢政策、時事政治、法律法規、工藝技術、公司制度的企業文化規范及實施細則、規章制度、業務知識、安全操作知識、管理知識等，使這項活動貫穿每一個崗位、工種，不僅豐富了干部職工的業余生活，更重要的是通過活動可以使員工的思想和能力得到新的提高。

3.堅持辦好企業文化內刊。通過企業文化內刊宣傳公司的生產經營管理、黨的工作，表彰好人好事，發表職工意見以及職工創作的散文等。既宣傳了企業文化，也鼓舞了廣大干部職工學習、生產的積極性。

二、發揮企業思想政治工作優勢，加強和改進企業文化建設

思想政治工作是我們黨的傳統政治優勢、具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性，是一切經濟工作的“生命線”。企業文化所包括的企業價值觀、企業目標、企業精神、企業道德、企業規章制度和禮儀習俗、企業形象的塑造等內容，都與思想政治工作有著緊密的聯系。企業文化的指導思想是其核心和靈魂，決定著企業文化的性質和方向，發揮企業思想政治工作的優勢，堅持中國先進文化的前進方向，堅持馬克思主義的指導地位，是保證企業文化社會主義方向的重要保證。

1.加強和改進企業思想政治工作，保證企業文化建設的社會主義方向。思想政治工作是我們黨的優良傳統，具有強烈的政治導向功能，多年來積累了豐富的經驗，在我國的經濟建設中起著巨大的作用。在市場經濟的條件下，思想政治工作在企業文化建設過程中仍發揮著不可或缺的重要工作。當前國內外形勢復雜多變，價值觀多元化趨勢明顯，現代企業文化建設必須發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，以建設有中國特色社會主義企業文化為目標。廣大企業在對經營理念、企業價值觀、企業精神、企業道德等一系列文化內容進行規范的過程中，必須充分發揮企業思想政治工作的政治指導作用。

2.加強和改進企業思想政治工作，為企業文化建設營造優良的環境。作為企業首先要有一個適合于勞動的環境，以保證干部職工的安全和健康，使他們能夠心情舒暢地進行勞動。如果干部職工經常處于不安全、條件惡劣的工作環境中，就不可能有積極性、主動性和創造性，更不用說有向心力和凝聚力，也就無從談起建設優質的企業文化。在發展社會主義市場經濟的過程中，企業必須堅持兩手抓，兩手都要硬，一方面要大膽創新，引進先進的科學技術，大力發展生產力；另一方面要加強內部管理，通過思想政治工作引導干部職工自覺抵制拜金主義和腐朽思想的侵蝕，不斷鏟除滋生腐敗現象和違法犯罪活動的思想根源，為企業文化建設營造良好的環境。

3.加強和改進企業思想政治工作，深化企業文化的內涵和外延。思想政治工作是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，把馬克思主義的建黨學說、心理學、教育學、社會學、倫理學等融為一體，是一門綜合性的應用科學，企業通過思想政治工作可以豐富社會主義企業文化的特定內涵。“企業文化”依次來源于西方資本主義國家，西方企業文化倡導的團體意識、思想、精神主要是指企業的理想、目標、精神及企業的經營哲學和價值觀念，對企業員工素質要求幾乎不包括政治思想素質方面的要求，作為社會主義國家，中國改革開放是建立在社會主義市場經濟體制，中國要建設的企業文化只有是社會主義的企業文化。社會主義的企業文化對員工群體素質的要求首先包括政治思想素質，企業不僅要對員工進行企業精神、團體意識教育，還要對員工進行從業心態教育、思想政治教育、形勢政治教育等，這些構成社會主頁企業文化建設的特定內容。因此，加強和改進企業文化建設，必須要有思想政治工作的密切配合，通過思想政治工作進一步深化企業文化建設的內涵和外延。

三、通過企業文化建設載體，落實思想政治工作內容

企業文化具有導向、凝聚、約束、激勵、協調和效益等功能，它通過企業風格、企業信譽、企業風貌來提高企業的知名度，從而提高經濟效益。先進的企業文化可以引導職工對企業目標形成統一的認識，并通過思想、感情、認識上的認同，形成統一的意志，從而促進企業目標實現。對企業內部而言，企業文化實質上是以新的思想觀念及行為方式戰勝舊的思想觀念及行為方式。要解決思想政治工作和生產經營“兩張皮”的問題，使思想政治工作發揮最大功效，只有通過企業文化建設載體，落實思想政治工作內容，達到解放思想、轉變觀念，塑造靈魂、提升形象，化解矛盾、解決問題，激發員工積極性、主動性和創造性的目的。

1.通過企業文化建設載體，開辟思想政治工作新領域。通過開展各種文化活動，使思想政治工作有機地滲透其中，貫穿于干部職工工作、學習、生活的各個環節，從而把思想政治工作延伸到企業的各個部門、生產經營的各個環節，不斷開辟思想政治工作新領域，豐富和深化企業思想政治工作內容，使干部職工在參與活動過程中有意無意地在思想觀念、行為方式等方面與企業文化主旋律保持一致，從而提高思想政治工作的有效性，開辟思想政治工作新領域。

2.借助企業文化的物化手段，開創思想政治工作新局面。近年來，企業思想政治工作出現了軟弱無力、無所適從的狀況，一個重要原因就是思想政治工作缺少必要的物化手段，使工作顯得枯燥、呆板，效果不明顯。面對這種現實狀況，企業思想政治工作可以利用企業文化的物質條件和物化手段，使思想政治工作寓教于文，寓教于樂，看得見、摸得著。形式多樣的文化教育活動，不僅可以活躍員工文化生活，拓展知識領域，鍛煉健康體魄，而且可以幫助員工振奮精神、陶冶情操，培養文明健康的生活情趣和生活方式。企業文化的活動形式和健全的文化設施，一旦被思想政治工作合理利用，就能營造一個生動活潑，具有極強吸引力和感染力的思想政治工作新局面。