石油企業(yè)離退休系統(tǒng)思想政治工作方法探討

孫濤

摘要：石油企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及推動(dòng)我國(guó)和諧社會(huì)主義全面發(fā)展的最重要支柱產(chǎn)業(yè)，石油企業(yè)管理工作的優(yōu)劣不僅影響著企業(yè)自身的發(fā)展與穩(wěn)定，也極大的影響著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)繁榮。企業(yè)離退休人員管理工作一直以來都是石油企業(yè)人員管理工作的重要內(nèi)容之一。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，離退休人員的管理工作以及對(duì)離退休人員的政治思想工作也面臨著諸多難題與挑戰(zhàn)。本文著重討論了如何更好更積極的開展石油企業(yè)離退休人員思想政治工作的相關(guān)問題，以供參考。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)離退休人員管理政治思想工作

一、樹立較強(qiáng)的思想政治工作責(zé)任意識(shí)

作為對(duì)離退休人員施行自主管理的石油企業(yè)而言，想要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員的政治思想工作開展水平提升，首先就必須樹立嚴(yán)肅、認(rèn)真、有耐心、有愛心的工作責(zé)任意識(shí)。作為離退休人員思想政治工作的具體操作人員，我們要對(duì)離退休人員有一個(gè)充分、深入的了解和認(rèn)識(shí)，要明白離退休人員是一個(gè)不同于其他的特殊群體，她們有著不同的人生經(jīng)歷、有著不同的年齡差距、有著不同的性格脾氣以及人生觀、價(jià)值觀等等。要明白做好她們的政治思想工作不僅能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)離退休人員服務(wù)水平的提升，同時(shí)也能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該正視離退休人員思想政治工作管理的重要性問題，要從人力、物力、財(cái)力等各個(gè)方面給予有效支持，要明確新時(shí)期離退休人員思想政治工作的特殊性與重點(diǎn)難點(diǎn)。要從思想上糾正發(fā)放退休金等于離退休人員管理這一錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，要真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的積極作用，要真正深入離退休人員群體當(dāng)中，了解他們的問題，發(fā)現(xiàn)他們的困難，加強(qiáng)與他們的溝通，消除走形式、走過場(chǎng)等消極工作態(tài)度。只有從思想上正視了離退休人員管理、離退休人員思想政治工作的重要性，才能切實(shí)開展具體工作，才能將思想政治工作的作用發(fā)揮出來。

二、加強(qiáng)離退休系統(tǒng)思想政治工作水平的思考

（一）保持離退休人員參與熱情

員工在工作時(shí)期能夠因?yàn)樽约旱墓ぷ鞅憩F(xiàn)、對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)而保持工作的主動(dòng)性與積極性，她們能夠感受到自己在企業(yè)當(dāng)中的重要作用。但是一旦退休、閑居在家。則會(huì)因?yàn)榕c企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)脫離了關(guān)系而迅速減退對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注與熱情，同時(shí)也會(huì)對(duì)自身價(jià)值大小產(chǎn)生諸多糾結(jié)和疑問。了解到這種問題之后，我們應(yīng)該努力保持離退休人員對(duì)企業(yè)和自身價(jià)值發(fā)揮的熱情，很好的將離退休人才資源利用起來。可以通過組織離退休人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)不斷提升她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)與豐富她們的專業(yè)理論知識(shí)。通過開辟離退休人員建言獻(xiàn)策專屬通道，加強(qiáng)她們與企業(yè)發(fā)展之間的有機(jī)聯(lián)系，通過定期召開離退休人員工作研討會(huì)議，就企業(yè)發(fā)展問題向具有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的離退休人員征求意見等。實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)離退休人員繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情、幫助她們肯定自身價(jià)值，提升她們對(duì)企業(yè)統(tǒng)一管理的認(rèn)同感與配合程度，同時(shí)起到建立完善企業(yè)人才資源庫的目的。

（二）加強(qiáng)思想溝通力度

思想溝通是思想政治工作有序開展的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是我們思想政治工作者所必須具備的主動(dòng)意識(shí)。加強(qiáng)思想溝通不僅僅是嚴(yán)肅認(rèn)真的談話，對(duì)于離退休人員來說，我們更多的是需要與離退休人員在心靈上、情緒上保持連續(xù)性的交流、分享。要從政治上、思想上充分的尊重他們，要真正了解他們的所思所想，同時(shí)要將這種交流、溝通用制度化的形式固定下來。

（三）加強(qiáng)黨支部精神堡壘作用發(fā)揮

離退休黨員也應(yīng)該積極參與到對(duì)離退休人員思想政治工作的管理當(dāng)中來。企業(yè)離退休人員思想政治工作部門應(yīng)該對(duì)離退休黨員先進(jìn)分子施行工作返聘，讓離退休黨員干部發(fā)揮余熱，為離退休人員思想政治工作貢獻(xiàn)自己的一份心力。企業(yè)可以根據(jù)離退休人員的身體條件、年齡層級(jí)以及居住地分布情況進(jìn)行離退休人員黨組織建設(shè)，最大限度的擴(kuò)大黨建工作范圍。讓離退休的黨員干部幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)離退休人員思想政治工作開展，將離退休人員緊緊團(tuán)結(jié)在黨中央的周圍，實(shí)現(xiàn)思想上的統(tǒng)一管理，行動(dòng)上的統(tǒng)一指揮，而且離退休黨員干部能夠從自身實(shí)際出發(fā)更好的進(jìn)行對(duì)離退休人員的思想引導(dǎo)、情緒疏通等工作，從而充分實(shí)現(xiàn)對(duì)離退休人員的思想政治管理。

三、結(jié)束語

石油企業(yè)離退休系統(tǒng)思想政治工作是一項(xiàng)具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性的龐大工程，離退休人員思想政治工作不僅關(guān)系著離退休人員的具體晚年生活及思想情緒變化，更加關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。離退休人員思想政治工作是需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間來探索方法、摸索道路，不可能一蹴而就，而且在工作開展的過程當(dāng)中也會(huì)隨時(shí)面臨許多不可預(yù)知的突發(fā)情況，所以作為具體管理人員，我們應(yīng)該樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的工作理念，應(yīng)該樹立全心全意為離退休人員服務(wù)的思想，要認(rèn)真踏實(shí)的對(duì)待自己的工作，要以心換心的與離退休人員建立信任的橋梁，只有這樣才能夠真正做好這一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。石油企業(yè)離退休人員管理不僅是企業(yè)自己的管理任務(wù)，同時(shí)也關(guān)系著企業(yè)及社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以必須進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)離退休人員管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與科學(xué)化，從而真正發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理中的重要作用。

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