淺談如何做好國有企業黨建工作

胡蔚

摘要：黨建工作既是企業改革和發展取得成功的重要保證，又是建立現代企業制度的客觀要求。國有企業黨組織要貼近實際、貼近職工、貼近生活、創新文化，提升形象。切實履行保證監督職能，確保黨和國家方針政策在企業的貫徹執行是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。

關鍵詞：國有企業黨建工作艱巨復雜的系統工程

對企業黨組織來說，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的目的就是要實現和增強企業的活力和核心競爭力。《中國共產黨黨章》規定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎；國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。而國有企業在社會經濟發展中又占有十分重要的地位，因此，如何做好國有企業黨建工作，發揮黨組織的政治核心作用成為了擺在我們眼前的一個重大課題。那么，我們應如何在新形勢下做好黨建工作呢？

一、強化認識，明確方向

國有企業必須充分認識到黨組織在企業中的政治核心作用，黨建工作既是企業改革和發展取得成功的重要保證，又是建立現代企業制度的客觀要求。我們要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作格局，把黨建工作放在企業改革發展的全局中謀劃推進，進一步健全完善黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督的體質機制，將黨的政治優勢轉化為市場優勢和競爭優勢。

二、管好干部，培育人才

加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設做實組織保障，是加強基層組織建設的重要內容。國有企業黨組織在建立現代企業制度中，要堅持黨管干部的原則。一方面要按照“德才兼備、以德為先”的標準，不斷完善干部選拔、任免、交流機制，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。另一方面要強化干部的培育、考察與考評機制，建立干部晉升與淘汰制度，實行業績考核與政績考核掛鉤，客觀公正地運用考核結果，把那些黨性原則強、政治立場堅定、思想覺悟高、組織能力強的黨員干部放到重要的領導崗位，為企業的科學發展提供人才保證。

三、注重教育，打好基礎

國有企業黨組織要貼近實際、貼近職工、貼近生活，按照黨的十八大關于推進國有企業學習型黨組織建設的要求，通過組織參加專題報告會、學習交流會、知識競賽等形式，強化黨員的政治思想認識，從而及時發現、解決黨員在工作、學習和生活中存在的突出問題，保證他們堅定樹立正確的理想和信念。同時要高度重視維穩工作，積極創造“以人為本”的工作環境，讓全體職工享受到企業的發展成果，提升職工的幸福感和歸屬感，穩固職工隊伍，打好黨的群眾基礎。要以科學發展為統領，深化和拓展學習實踐科學發展觀活動的成果，把提升黨員素質的教育活動真正落到實處，并形成長效機制。

四、創新文化，提升形象

社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日趨多樣化，職工思想觀念活躍、多樣，思想政治工作面臨嚴峻挑戰，要切實較強企業文化建設。文化出凝聚力、文化出戰斗力、文化出和諧力。國有企業要大力推進企業文化行為、形象和理念三大系統建設，以群團組織優勢發動職工開拓創新，豐富文化建設內容，建立完善有自己特色的企業文化，不斷增強企業文化的包容度和吸引力，提升企業軟實力，以文化理念促行為，以文化行為提形象，努力拓展企業的生存和發展空間。

五、建設陣地，豐富載體

目前，很多企業黨組織活動沒有固定場所，有的雖然有場所，但是條件簡陋，從而導致一些黨員參加黨的活動興致不高。因此，國企黨組織要從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，著眼于夯實黨的執政基礎，建立固定的活動場所，完善活動設施，制定活動制度，豐富活動載體，滿足黨員學習活動的需要。企業可以通過建立活動閱覽室、設置黨組織活動公告欄、召開學習交流座談會、開展黨員日活動等形式抓好黨的陣地建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，并帶動其他優秀團員青年參與組織活動，來提高企業職工的工作積極性。

六、加強監督，促進廉潔

切實履行保證監督職能，確保黨和國家方針政策在企業的貫徹執行是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。要把黨組織的政治核心作用貫穿于企業的決策、執行、監督的全過程，把黨建工作融入企業的生產經營活動全過程。通過完善內部管理制度，加強監督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過推進崗位廉政風險防控管理，形成立體式防控管理體系，最終形成多層次、全覆蓋的企業廉政建設機制。同時要加大責任追究力度，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核結果與評先評優、班子成員績效考核與提拔任用“三掛鉤”制度，從源頭治理預防腐敗現象，為企業和諧發展提供強有力的保障。

七、鞏固隊伍，建設群團

群團組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，要堅持實行黨建帶工建、黨建帶婦建、黨建帶團建的原則，齊抓共管，把群團工作納入國有企業黨建工作的總體部署中，完善組織機構，以“作風建設提升年”和“服務效能提升年”兩個年活動為切入點，創先爭優，深入開展“三思三創”主題教育實踐活動，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，積極培養和推薦優秀團員和青年加入中國共產黨，不斷發展壯大黨組織隊伍，并做好對發展對象的思想教育和跟蹤服務，鞏固隊伍建設。

總之，要科學定位黨建工作在國有企業中的地位和作用，科學定義國企黨建工作的地位和發揮作用的方式。國有企業黨建工作是一項艱巨復雜的系統工程，必須牢牢把握國有企業黨組織的優勢作用，求真務實，與時俱進，不斷創新，積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作更好地指導、支持企業中心工作，實現互動互補，共同發展。