對當前形勢下加強國有企業基層工會工作的思考

摘 要：隨著國有企業改革和國民經濟的快速發展，傳統的國有企業工會工作已不能適應形勢發展的要求，當前國有企業工會工作面臨著諸多問題。因此，增強國有企業基層工會活力，鞏固工會組織基礎，是當前工會工作的重中之重。本文通過認真分析影響發展工會的因素，提出要正確認識目前國有企業工會工作中的困境，挖掘潛能，最大限度地做好企業基層工會工作。

關鍵詞：國有企業 基層工會 黨政工作

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨領導和團結人民群眾全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，發揮主力軍作用的一項十分重要工作。當前國有企業工會面臨著一個大發展的歷史時期，工作呈現出少有的繁榮景象。但與此同時，我們也要看到影響、限制企業工會工作發展的障礙性因素仍然存在，絕不能掉以輕心。只有認真分析影響發展的因素，找出問題存在的根源，才能更好地開展國有企業基層工會工作。

一、正確認識目前國有企業工會工作面臨的困境

影響與制約企業基層工會工作的因素很多，但歸根結締有三大矛盾是起著主要作用。

一是企業工會肩負的工作任務與實際領導體制之間存在矛盾。在現實社會中許多基層企業工會，由于企業的領導體制導致其獨立自主地開展工作成為一句虛話。在這種狀況下企業工會工作實際上完全是黨政工作的延伸與發展，而企業工會所肩負的工作任務與地位很難體現。因此，工會領導體制不改變，現行實際領導狀況不改變，就不能從根本上保證企業工會能獨立自主地開展工作。

二是企業工會職責與企業本質屬性存在對立之間的矛盾。由于企業追求的目標與企業工會追求的目標，從根本上講是不一致的，所以如何實現兩者的結合就是一大難題。企業要實現利潤最大化，其管理者就一定會有損害職工合法利益的現象發生，如實行低工資、勞動保護與生活條件差、福利費少等。所以就造成企業工會維護職工的合法權益，僅僅是在企業的經營者所允可范圍之內，而不能超出此范圍。

三是企業工會組織設置與企業組織設置存在矛盾。由于國有企業工會不能獨立，勢必造成在機構設置、人員配備上由企業最終確定。企業工會的實際狀況是，工會干部的專職人員少且還承擔了大量企業所分配的其它事務性工作任務，而基層工會的工會干部基本上都是兼職，又缺少應有的勞動報酬，其結果導致企業工會人員精力分散，從事了許多與企業工會工作無關的其它大量的事務性工作，而企業工會本身工作的效能卻很難發揮出來。

綜上所述，國有企業工會工作在發展過程中所面臨的矛盾與問題是不容忽視的，這些問題也不是短期能解決的。因此，我們應該正視歷史狀況，從實際出發，尋找出路，走中國特色的社會主義工會道路。

二、挖掘潛能，最大限度地做好企業基層工會工作

1、上級領導大力支持是基本前提。上級各級領導是工會工作的引航人和支持者，各項工作如缺少他們的大力支持是不可能做好的，歷史的經驗充分證明了這一點。因此，企業基層工會要善于捕捉上級領導及各部門的信息，抓住時機，主動出擊，認真領會精神實質，促進企業工會的發展。

2、同級黨政鼎力相助是關鍵所在。目前的體制與現狀決定企業工會在開展工作時，絕對不能離開同級黨委的領導和行政主管的鼎力相助。因此，要多請示、多匯報、多溝通聯系，將工會的工作思路、具體辦法，統一在企業黨委和行政工作的大局之中。在企業經濟社會建設中發揮應有作用，建功立業；在維護企業大局中協調企業職工的正當利益，切實維權。只有在這樣的環境中，黨政領導才能對工會真正靠得住、離不開。

3、下級組織全力以赴是根本保證。下級的工會組織機構與人員是企業工會的根基所在，許多具體的工作任務都要依靠他們去完成。工會工作的成效不僅取決于上級領導的支持力度和同級黨政領導的扶持力度。也取決于下級組織的落實力度，所以“關口前移，重心下移”不是一句空話。只有緊緊依靠基層工會干部和職工的支持、幫助，企業工會工作才能真正落在實處。

4、突出職能切實維權是主要內容。國有企業工會干部，無論專職、兼職，只要具有這種身份就不能忘記自己的職責與任務，無論所做具體事務性工作再多，所承擔工作壓力再大，應牢記“突出職能，切實維權”是工作的主要內容。要努力做到“立足群眾--擺正自己的位置；明確責任--演好自己的角色”。

5、提高素質增強能力是中心因素。現代社會的發展是日新月異，工會工作面臨著越來越多的困境與壓力，同時也面臨著越來越多的發展機遇與挑戰。因此，工會干部要激發自身活力，挖掘潛能，提高素質，適應現代企業工會工作發展的需要。這就需要確立終身學習的理念，營造學習氛圍，打造學習型工會，進而積極推進企業工會各方面工作的發展。

三、結語

進一步加強國有企業工會工作不僅是企業發展的需要，同時也是時代發展的需求。也是一項事業最具生命力的動力源泉。在當前形勢下，企業基層工會要發揮其動力源泉的作用，就要積極轉變傳統的工作觀念，與時俱進，切實結合本企業工會的實際，研究與探索工會工作創新的思路，推陳出新，實現自我突破、自我超越，為創建中國特色社會主義工會發展道路貢獻出自己微薄之力。

參考文獻：

[1] 任建萍.當前國有企業工會工作面臨的問題及對策[J].山西財經大學學報，2008年04期

[2] 吳正昌.新形勢下工會工作面臨的主要任務[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2010年03期

作者簡介：吳愛云（1965-），女，甘肅武威人，烏魯木齊市熱力總公司宣傳干事，助理政工師，大專學歷，從事宣傳和工會工作。