淺析以企業(yè)文化建設(shè)促進當前思想政治工作

楊化慶

摘 要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化的重要性，而在新的形勢下，思想政治工作還需全面融入企業(yè)文化建設(shè)中，建設(shè)先進的企業(yè)文化，加強和改進思想政治工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力，為企業(yè)更好發(fā)展保駕護航。這充分展現(xiàn)其促進企業(yè)發(fā)展的強勁動力，真正扮演影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要角色。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè) 促進 創(chuàng)新

我國經(jīng)濟學家于光遠先生曾說過，“關(guān)于發(fā)展，三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營銷，一流企業(yè)靠文化。”企業(yè)文化是企業(yè)得以長久、穩(wěn)定發(fā)展的“重要資源”，以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作，才能使其煥發(fā)出新的生機與活力。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化的重要性，而在新的形勢下，思想政治工作還需全面融入企業(yè)文化建設(shè)中，這樣才能充分展現(xiàn)其促進企業(yè)發(fā)展的強勁動力，真正扮演影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要角色。

一、企業(yè)文化對思想政治工作的促進作用

企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的高度概括，滲透于企業(yè)的一切活動之中，是企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，是企業(yè)長遠發(fā)展的精神動力，統(tǒng)一的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。思想政治工作則是從實際工作中，從細處解決員工的實際的思想問題。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都是為了提高員工的思想道德素質(zhì)，都是為了調(diào)動員工工作的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標。企業(yè)文化，可以促進思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的融合，可以將思想政治工作從無形變成有形，將工作任務(wù)落實到企業(yè)的實際具體工作中去；企業(yè)文化可以拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，改革舊思想、舊想法、舊模式，為思想政治工作發(fā)展提出新要求，為其發(fā)展創(chuàng)造新條件；企業(yè)文化可以增強思想政治工作的群眾性，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，將提高員工參與的積極性，使更多的員工參與進來。

二、企業(yè)文化對思想政治工作的創(chuàng)新作用

隨著時代的發(fā)展，以企業(yè)文化營造企業(yè)的思想政治工作的新理念、新格局是創(chuàng)新業(yè)思想政治工作的有效選擇。思想政治工作只有全面融入企業(yè)文化建設(shè)的嶄新天地，才能充分展現(xiàn)其促進企業(yè)發(fā)展的強勁功能，真正扮演好影響企業(yè)生存狀態(tài)和未來命運的重要角色。企業(yè)文化建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了空間。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新帶來了良好的人文環(huán)境，精神文明創(chuàng)建活動的開展，為思想政治工作的開展帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當進一步重視文化建設(shè)，既可為企業(yè)的發(fā)展營造良好的人文氛圍，又能給思想政治工作帶來生機與活力。

隨看社會的發(fā)展，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺。企業(yè)應(yīng)適應(yīng)員工發(fā)展的需求，加大對文化設(shè)施的建設(shè)力度，為員工提供日益豐富的文化服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)以思想政治工作為指導，有利于確保正確的發(fā)展方向。企業(yè)文化建設(shè)要主動與思想政治工作結(jié)合起來，真正讓思想政治工作進入各個職能部門，使政工工作貫穿生產(chǎn)一線，政工干部要深人員工生產(chǎn)現(xiàn)場和文化活動中，直接在一線開展思想政治工作，并根據(jù)各個時期、各個階段的工作目標、任務(wù)和職工群眾的思想狀況，選擇工作載體，發(fā)揮好重要作用。應(yīng)努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，為員工提供良好的學習環(huán)境和條件，使員工在學習中工作、工作中學習，進入自我學習、自我組織、自我調(diào)控、自我發(fā)展的新境界，才能激勵更多的員工勇于競爭，善于競爭，最終把企業(yè)建成一個人人都有使命感和責任感的命運共同體。

企業(yè)文化建設(shè)需要更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易被員工所認同和接受，這樣才能使企業(yè)文化與時俱進，我們既要加強企業(yè)文化建設(shè)，滿足企業(yè)和員工發(fā)展的需要，又要充分利用企業(yè)文化陣地，為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供新思路、新方法，使思想政治工作逐步以企業(yè)文化建設(shè)為載體，與企業(yè)經(jīng)營管理和建立現(xiàn)代企業(yè)制度密切融合，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，創(chuàng)造新方法，充分調(diào)動員工為社會和企業(yè)作貢獻的積極性。建設(shè)先進的企業(yè)文化，加強和改進思想政治工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力，為企業(yè)更好發(fā)展保駕護航。

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