平凡的崗位，不平凡的作為

曾慶匯

江西南昌供電公司繼保班班長。2006年南昌大學電氣工程及其自動化專業函授本科畢業。多次參加專業技術培訓，被國家電網公司聘為國網技術學院兼職培訓師，2010年獲高級技師資格。

自1997年畢業于武漢電力學校后一直扎根在繼電保護崗位上，十幾年如一日，全身心投入在工作中，從未完整地休息過節假日，解決了眾多繼電保護運行和檢修工作中的關鍵技術難題，獲得的榮譽多不勝舉，卻一直將“榮譽”二字看得很輕。他就是南昌公司繼電保護專職——曾慶匯。“當工人就要把技術學精，用技術說話！”是他對自己始終不變的要求。

“光自己學會是不夠的”

曾慶匯最大的優點就是“肯鉆研”，一直以來堅持用高標準要求自己。他訂閱和購買了大量書籍和雜志，堅持學習，不斷總結現場碰到的問題，堅持做筆記，他的筆記成為班組的一本“活字典”，有什么不懂的，在上面大都可以找到答案。“光自己學會是不夠的”，他還從不吝賜教，志在培養更多年輕技術骨干，任班長6年來培養了8位作業負責人、4位副班長、1位班長和1位分公司副經理，其中經考核獲得了優秀師徒獎。同時他還在省公司技能培訓中心擔任兼職培訓師，完成了專業課程教學和實訓指導等教學任務，2009年作為國網公司專家參與國網遠程課件的評審，提出了很多可操作性的建議。

2011年8月，他被國網技術學院聘請為繼電保護專業兼職培訓師，對國網新進員工進行為期半年的在職培訓。隨著近幾年電網建設步伐的加快，新型保護裝置大量投入現場，但保護專業新學員對設備情況不了解、原理不熟悉，出了問題無從下手，缺乏發現問題、分析問題、解決問題的能力。針對這些問題，曾慶匯結合學院實訓室目前的繼電保護裝置認真編寫了授課課件“微機母線保護原理”及“智能變電站技術相關介紹”，并將技術規程、18項反措的具體內容貫穿其中，從保護的原理、調試、運行、現場經驗及注意事項等多方面進行備課，確保學員容易領會。教學工作不僅使新入職學員受益，也為自身的提高搭建了一個很好的平臺。

刻苦鉆研，成果顯著

工作中曾慶匯刻苦鉆研，多年來解決了眾多繼電保護運行和檢修工作中的關鍵技術難題，他孜孜以求，編寫了現場運行規程。同時，他還注重對技術經驗進行總結、提升，積極進行科學研究，研究成果令人矚目：近年來多篇理論成果在國家核心刊物上發表，撰寫的論文《一起收信電平過高引起的高頻保護誤動分析》獲得江西省電力公司2010年度科技進步一等獎。發明的《新型交流操作備自投裝置》2011年獲得國家實用新型專利，《在線監測光差通道保護裝置》2010年獲得國家實用新型專利。2009年QC《縮短110kV主變中性點絕緣被沖擊時間》獲江西省公司三等獎；2008年QC《提高驗收質量，防止二次部分帶缺陷投入運行》獲江西省電力行業三等獎；2007年QC《防止WBH-801主變保護誤動》獲南昌公司優秀成果獎；2006年QC《解決線路PT失壓問題》獲南昌公司三等獎。2008年合理化“建立繼電保護文檔管理系統”獲南昌公司一等獎；2007年合理化“10KV配電網的中心點經小電阻接地”及“改進及規范PT回路”獲南昌公司最佳建議獎。

曾慶匯多次參加全省調考，成績均名列前茅。憑借出色的工作成績，他連年榮獲南昌供電公司勞動模范；2009年，被評為“國網公司優秀技能專家”；2010年，獲“全國電力行業技術能手”稱號，“南昌市十大金牌職工”；2012年，獲國網優秀兼職培訓師，12月獲“電力教育培訓新星特等獎”；今年他還獲得了“江西省政府首席技師”稱號。

用實力助推企業發展

近三年來，曾慶匯先后承擔了110kV李家莊變電站等多個變電站綜合自動化改造工程、盤龍山變等多個220kV變電站大型改造二次部分圖紙的設計、5條110kV線路保護換型施工與調試、多個主變雙重化及中央信號改造施工與調試、所管轄變電站的大修與技改工作，這些變電站改造前主變、線路保護老化多次誤動及拒動，改造后保護及后臺運行穩定，保護正確動作率100%，提高了系統穩定性和供電可靠率，保證了電網安全運行。

曾慶匯還從規劃、設計介入，對一些可利用的設備、電纜進行優化組合，找出最優的設計方案，減少了很多不必要的投資，為公司節約成本近100萬元，完成改造資金3600多萬元。

培訓中不斷提升自我

無論是自身參加培訓還是培訓他人，曾慶匯都有著很多感觸。“培訓前，對繼電保護專業認識比較單一，主要注重現場繼電保護常規試驗；培訓后掌握了整個電力網系統知識，認識到繼電保護在電力系統中發揮的重要作用，對今后繼電保護和電力系統發展的方向也有了清晰的認識。”這是5年來參加十余次培訓后他最直觀的感受，經過培訓后他的知識更加全面，也漸漸從一個普通員工逐步走上講臺，成為如今國網公司一位優秀的培訓師。“培訓必須講究方法，從培訓師的角度，先講什么后講什么，如何去講，等等，都是必須講究的。沒有適當的方法，就等于培訓師拿一本書給學員們照本宣科，那企業還不如買來若干本書回來念著聽。從企業的角度講，要選擇培訓的時機、地點、方式，不要總是‘一貫制。”這是多年來他作為一名培訓師的培訓心得。

知識無邊界，學習無止境，在知識的海洋里，曾慶匯是永不知足的探索者，正是懷著這種堅定持久的信念，他才能在如此辛苦而平凡的崗位上煥發出耀眼的光彩。