《論人才——重要論述摘編》等

《論人才——重要論述摘編》

本書由人才的重要性、堅持人才工作的方針、充分發揮人才的作用和實施人才強國戰略、加強人才隊伍建設、培養和使用青年人才、吸收人才引進人才、創新人才工作體制機制、加強黨對人才工作的領導等八個方面組成，集中反映了我們黨關于人才工作的重要思想和基本精神，清晰展現了中國特色社會主義人才理論發展脈絡。認真抓好本書的學習宣傳和使用，對于深刻理解黨的十八大精神，學習領會黨的人才思想，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，全面形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會氛圍，推進人才強國戰略實施具有積極的促進作用。

作者：中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共中央文獻研究室 編著

出版社：黨建讀物出版社、中央文獻出版社聯合出版

出版日期：2012年12月

定價：28.00元

《你在為誰工作》

本書深刻闡釋了世界500強企業推崇的優秀員工思維理念。提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。這本書是提升企業凝聚力、建設企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。

作者：（英）戴維·湯普森（David Thompson） 著 徐建萍 譯

出版社：北京聯合出版公司

出版時間：2012年10月

定價：16.80元

《人才盤點：創建人才驅動型組織》

在未來的數十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉型，這場轉型深刻而艱難，卻是中國能否取得國家競爭優勢的關鍵，也是中國企業能否取得全球競爭優勢的核心。因此，越來越多的中國企業意識到，企業僅僅建立人力資源體系已經不能支撐新的轉型，企業還需要建立完善的人才管理體系。本書在咨詢實踐的基礎上，對經驗進行總結提煉，既吸收西方先進的人才管理理念，又兼顧中國企業的實際情況，具有很強的操作性和針對性。從支撐企業戰略目標實現的角度，本書完整地闡述了人才管理的重要工具——人才盤點的理念、方法、步驟，并結合作者多年來的咨詢實踐，剖析了5家優秀企業在人才盤點領域的最佳實踐。

作者：李常倉，趙實 著

出版社：機械工業出版社

出版時間：2012年10月

定價：39.00元