勤學結碩果，苦練展天資

柳艷紅

福建大唐國際寧德發電有限責任公司燃料部質量檢驗主管。多次參加專業技術培訓，近5年來累計參加各類學習培訓1000學時。2010年取得實驗室計量認證內審員資格，2011年取得國家職業技能鑒定考評員資格，2012年取得集團公司燃料采制化崗位資格認定。柳艷紅，一個外表看上去內斂、沉靜、平和的女人，一個被大家認為是個能創造奇跡的人，用她不露聲色的堅韌、執著和勤奮屢創佳績，用絢麗的成績證明了一個個奇跡的創造絕不是偶然。

轉新崗，敬業愛崗不懈怠

柳艷紅原本在張家口發電廠工作。在張電的8年，她勤奮學習，多次在競爭上崗考試中拔得頭籌；她工作細心謹慎，發現和處理了多起重大隱患；她是“連續電氣倒閘操作15000項無差錯立功人員”；她是班組中的骨干力量……然而，生活總是以一種無情的方式在考驗著渴望成功的人。2004年，丈夫應聘到福建寧德發電公司，原本幸福的家庭被遙遠的距離隔在了現實的門外。為了支持丈夫的事業，2005年，她放棄了在張電已小有成就的工作，以家屬的身份來到了寧德。面對身份轉變的心理落差，她曾極度沮喪。

永不放棄的人總是那么令人尊敬，而幸運也總是垂青他們。在寧電三產公司，柳艷紅并沒有把自己當作家屬工。那正是基建的繁忙時候，三產的各項工作也是千頭萬緒，而她因為不適應南方濕潤燥熱的氣候，總是帶病工作，常常一干就忘了吃飯或誤了班車，同事們都叫她“工作狂”。

由于工作中的突出表現，2008年4月，柳艷紅被借調到燃料部從事煤化驗工作。面對完全陌生的儀器和各種專業術語，又是一個全新的開始?！盁o論做什么，我都告訴自己要把它做好?！边@個樸素的信念是支撐她一直努力奮進的支柱，僅用一個多月她就以第一名的成績考取了煤質分析職業合格證。

遇困境，千磨萬擊還堅勁

天道酬勤，榮譽向來青睞勤勤懇懇、腳踏實地的人。2008年8月，大唐國際舉辦集團公司“采制化”技術比武選拔賽。在強手如林的參賽選手中，有歷年獲獎的選手，有在這個專業干了多年的精英。柳艷紅抱著學習的態度參加了比賽，卻最終獲得了化驗組第一名的好成績；9月，在集團公司第二屆“采制化”技術比武中再獲化驗組實際技能第一名、理論第五名和總成績第五名的優異成績，獲得“中國大唐集團公司技術能手”稱號。

2010年8月底，在備戰本年度的采制化技術比武期間，柳艷紅卻因生病住院。接到考試通知的前一天，她仍在醫院輸液治療，身體狀況根本不允許她出院參加比賽，可倔強的她最終還是選擇了提前出院。到達唐山備考期間因身體實在虛弱，宿舍又在五樓，每次她只能艱難地扶著墻，休息兩次才勉強上去。為了減少回宿舍的次數，她在教室一呆就是一天。9月，到了株洲電廠考場，由于水土不服，起了全身的蕁麻疹，奇癢難受，同事看了都很擔心：“趕快到醫院去看看吧！”癢的萬般無奈之下，她去診所打了兩個小時點滴，又出現在了備考的教室里。種種困難下的堅持沒有白費，在中國大唐集團公司第三屆“采制化”技能競賽中，柳艷紅沉著應戰，冷靜對答，最終不負重望，摘得化驗組桂冠，再次獲得“中國大唐集團公司技術能手”稱號。

2010年，燃料管理部煤化驗室作為大唐國際的試點之一進行中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可。實驗室進行CNAS認可是一項龐大復雜的系統工程，在專家的指導下，柳艷紅作為領頭人，一邊學習CNAS相關知識，一邊身兼實驗室負責人、技術負責人、授權簽字人、監督員和儀器設備管理員等數個職務，與同事們一起編寫了質量手冊、程序文件，并完善了作業指導書和部分原始記錄，建立了實驗室質量管理體系。其中程序文件30個，她獨立承擔了11個程序文件和22個作業指導書的編寫，制作了38個記錄表格，同時負責對整個質量體系約86個文件進行校稿、編輯。在長達半年的時間里，每天都加班到深夜一兩點。她的腰不好，連續伏案幾個小時就會痛的直不起來，可她稍微躺幾分鐘，就又坐在電腦旁。遞交申請書后，先后兩次去中國合格評定國家認可委員會向專家請教、溝通質量體系文件，及時進行整改，為順利通過文審奠定了基礎。在大家的共同努力下，5月，實驗室通過CNAS的認可，公司圓滿完成了大唐國際CNAS認證試點任務，成為五大發電集團公司中第一家通過CNAS認可的電廠實驗室，同時也是福建省第一家。對加強公司入廠煤質檢驗，提高燃料管理水平具有重大意義。

勤學習，努力提高技術水平

寧德發電公司是集團公司和大唐國際在福建省的第一個電源項目，也是閩東地區重要的能源支撐性企業。作為一個新廠，從建廠之初就非常重視員工的培訓教育。為了培養和選拔優秀人才，拓寬人才成長通道，調動員工積極性，公司制定了《教育培訓管理辦法》、《員工競爭上崗實施辦法》、《專家庫管理辦法》、《首席員工管理辦法》等一批制度，經常通過常規培訓、仿真模擬培訓、培訓班、網絡在線積分培訓等途徑多渠道、多形式進行培訓，并創新地開展了公司專家和首席員工的評選，營造了人人“比學趕超”、個個“爭做專業尖兵”的氛圍，打造了一支業務精、能力強、素質高的人才隊伍梯隊。

在公司務實有效的培訓環境下，柳艷紅在工作的同時，也不斷的自我“充電”，她把業余時間全部用來學習相關知識，提高自己的綜合能力。通過自學和函授，她從畢業時的中專學歷深造到本科，獲得了技師的技能等級。2009年自學考取了會計證，在公司的安排下，2010年取得內審員證和測量不確定度培訓證書，2011年取得水尺計重培訓合格證書和國家職業技能鑒定中級考評員證，2012年5月，獲得燃料統計、分析、核算業務培訓合格證書。

柳艷紅始終認為培訓是公司給員工最大的福利，有些知識當時看可能沒用，但知識是隱性的，也許過一個階段會發揮大作用，正所謂“技不壓身”。因此她格外珍惜每一次外出培訓的機會，在別人休息逛街的時候，她卻躲在房間里用功。2008年在參加集團公司采制化比武集訓期間，正值奧運會和隨后的“神七”上天，連續一個多月，她在賓館沒有開過一次電視，每天看書到深夜。平時她也絕不放過任何一個學習的機會。每次廠家來人修理儀器，她都會“全程跟蹤”，將工作中遇到的實際問題和儀器方面的問題一一向廠家人員請教，直到弄明白為止。培訓中，對于自己不懂的問題或疑惑，她總是追著老師問個不停。常常有人打趣地問她：“工作這么多年了，你怎么上課還能向學生一樣坐的住聽得進去？”她回答道：“有時也想偷懶，可一想到這些知識老師或許一輩子能講成百上千遍，可是對于咱來說，一輩子可能只有這一次聆聽的機會，就自然又能靜下心來聽課了。”

在自我充電的同時，作為部門培訓員柳艷紅還負責做好部門人員的培訓工作。對于新來的同事，她毫無保留地傳授知識，盡可能的做到“知無不言，言無不盡”。2011年在大唐國際入廠煤采制化達標暨CNAS實驗室認可知識培訓班上，她作為特聘老師，向學員們介紹了實驗室在CNAS申請認可方面的流程知識和一些經驗，為兄弟單位實驗室申請CNAS認可提供了較大的幫助。系統外的一些單位來廠學習實驗室認可知識，她也是竭盡所能地給予幫助。

柳艷紅先后兩次被評為“集團公司技術能手”、并獲得寧電公司“創先爭優先進個人”、“中央企業技術能手”、“中央企業青年崗位能手”、2010年度“大唐國際勞動模范”、2010年度“寧德發電公司勞動模范”、2010年度大唐國際“煤化驗大王”、2011年度“大唐福建分公司勞動模范”、2011年度“寧德發電公司勞動模范”、第二屆“大唐國際十大杰出青年”等多項榮譽稱號。2012年5月寧德發電公司黨委向全廠發出“關于廣泛開展向柳艷紅等優秀青年員工學習活動的通知”，號召全廠職工尤其是青年員工認真學習柳艷紅等同志先進事跡，立足崗位，建功立業。2013年1月，柳艷紅當選為福建省第十二屆人民代表大會代表。

“勤學結碩果，苦練展天資”或許能準確地概括柳艷紅創造奇跡的理由，所有的成績榮譽不會從天而降，是她一步一個腳印努力拼搏而來?？吹搅怂膴^斗歷程，就不會有人抱怨生活的不公平。對柳艷紅而言每個成績都只是她下一個目標的新起點，在優秀企業文化的土壤里她盡情地汲取養分來充實自己，并奮力成長為人才森林中的一棵參天大樹！