社會工作專業人才缺失與就業研究

[摘 要] 我國的社會工作是從1998年之后才開始逐漸的恢復和發展起來。在社會工作恢復與發展的這段期間，我國的社會工作教育也取得了飛速的發展，這不僅推動了我國社會工作專業建設與組織設置的多元化、科學化發展，同時還加快了我國社會工作職業化的進程。黨在十六屆六中全會中確立了“建設宏大的社會工作人才隊伍”、“明確職業規范與從業準則，加強專業化培訓”等一系列重大戰略決策，這不僅為國家社會工作的進一步發展帶來了機遇，還為國家社會工作專業的發展指明了前進的道路。但是，從目前的社會工作發展狀況來看，我國的社會工作專業仍然處于夾縫中，發展速度緩慢，人才匱乏，就業前景不樂觀。本文主要是針對社會工作專業人才缺失與就業困難以及破除困境的策略等進行的闡述與分析。

[關鍵詞] 社會工作；社會工作專業；人才缺失；就業困難

社會工作歸屬于應用社會學的范疇，其根本宗旨是助人自助，強調尊重人的主體地位、以人為本，通過加強對社會工作者的專業訓練來為那些需要幫助的個人、社會群體以及社區等提供專業服務，以滿足他們的需求，從而可以在很大的程度上促進服務對象的良性發展。社會工作是一項專門助人的工作，其主要內容是：根據個人、社會群體以及社區的特質來為他們提供有針對性的專業服務，這樣就能有效的實現預防、恢復、發展、治療等目標。社會工作作為一門專業助人的工作，在為需要幫助的個人、社會群體以及社區提供專業服務的同時，通過對社會環境的改善以及對人和環境的雙向調整，不僅能達到人與社會的和諧發展，還能實現社會的健康和可持續發展。

一、對社會工作發展狀況的研究與分析

在改革開放逐步深入和社會主義市場經濟不斷發展的背景下，就業難、人才流失、青少年犯罪以及人口老齡化等社會問題不斷加深，同時，隨著政府職能的轉變，我國的部分社會服務將會被拋向社會。社會工作作為一門專業助人的工作，其工作本質就決定了它能為上述社會問題提供專業的幫助，因而就實際情況而言，社會需要這樣的工作者來幫助解決上述社會問題。當下，我國大多數高校都設置了社會工作專業，每年至少有6千多社會工作專業的畢業生，據統計，大多數社會工作專業的畢業生都從事了其它工作，并沒有從事社會工作這一行業，所以人才流失的狀況十分嚴重，另人擔憂。

二、對社會工作專業人才缺失與就業困難的原因分析

1、對社會工作專業人才缺失的原因分析

關于社會工作專業人才缺失可以從主觀與客觀兩方面來進行分析。首先，就主觀方面而言，社會工作專業人員對他們自身的專業認同度較低，認為自身的專業優勢比其它的專業優勢薄弱，且自身的性格、興趣、愛好等都與從事社會工作的要求不相符；其次，就客觀方面來講，大多數社會工作專業人員由于政府政策的支持力度不足、接受的專業教育不多、職業體系不完善、專業供給不足、待遇偏低等原因，導致他們不愿意從事社會工作這一行業，從而導致社會工作專業人才缺失現象的產生。

2、對社會工作專業人才就業困難的原因分析

就實際情況而言，社會對社會工作專業人才的需求量是相當大的，但是由于社會工作專業畢業的學生就業困難，且就業情況不容樂觀，所以就導致社會工作出現就業困難的尷尬局面，深究其原因，可以通過以下幾點來解釋：

1）我國的社會工作專業自身發展不完善

現階段，中國的社會工作發展模式是：通過高校教育來推動專業的發展。隨著政府職能的不斷轉變，我國的社會工作發展分布狀況出現了明顯的變化：地域分化越來越嚴重，且大多數都集中在一些經濟發達的地區。社會工作教育具有很強的實踐性，但是由于目前我國教育制度的某些方面不能與實際社會相接軌，從而就在一定的程度上限制了社會工作教育的進一步發展。與此同時，一些高校學生在學習的過程中，由于獲得的實踐機會比較少，所以就不利于理論教學與實踐教學的有機統一，進而致使社會工作專業中的普片理論與我國的具體國情以及傳統文化相脫節。

2）與社會工作專業對口的崗位門檻太高

據調察統計，我國大多數的社會工作專業人員在畢業后都沒有從事與專業對口的工作，導致這種現象出現的主要原因就是政府的支出力度不足，缺乏相應的社會工作崗位設置。民政局、婦聯等政府部門是社會工作專業畢業生的最大雇主，但是畢業生要想去政府部門工作就得考公務員，而太多的畢業生考公務員就顯得這條就業道路太過狹窄，從而在一定的程度上造成了社會工作專業就業困難的尷尬局面。與此同時，目前我國的社會工作專業化進程比較慢，還有很多地區都沒有編制專門的社會工作崗位，再加上大多數的企業、用人單位都不了解社會工作這一專業，所以就更不用說來聘請社會工作專業的學生了。

參考文獻：

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[2]石孝華.《社會工作專業的就業困境和對策分析——以淮安高校為例》.2011- 09-10

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[4]嬌楊.《社會工作專業實習模式的探索與實踐》.2009-12-01

作者簡介：郭辰，男，陜西神木人，陜西師范大學政治經濟學院2012級社會工作專業碩士研究生。