淺談構建和諧企業離不開思想政治工作

摘要：思想政治工作為構建和諧企業提供強有力的思想保證，對企業發展有重要作用。企業在生產、經營過程中，通過思想政治工作，發揮企業黨組織在思想政治工作中的核心作用，堅持“以人為本”的管理理念，不斷創新思想政治工作的方法，提高企業政工人員的素質，才能實現和諧企業建設的目標。文章從和諧企業的內涵出發，分析了思想政治工作對構建和諧企業的重要意義，并對企業如何開展思想政治工作提出了一些建議和意見，以供參考。

關鍵詞：和諧企業；思想政治工作

黨的“十八大”再次重申了構建和諧社會的理念。和諧社會理念的提出，不僅是我國社會主義現代化建設的需要，也是企業健康發展的內在要求，對企業的健康發展以及市場經濟的完善都有重要作用。和諧社會與和諧企業是相輔相成、相互促進的，企業的發展需要和諧的社會環境，而和諧企業為和諧社會的發展奠定了基礎。隨著市場經濟的深入發展，企業不斷進行體制改革和制度創新，改革、穩定、發展成為企業面臨的三大難題。和諧企業的構建，與企業思想政治工作密不可分。

一、思想政治工作對構建和諧企業的重要意義

和諧企業即企業系統的各組成要素和各部分是相互統一的整體，企業在處理內外關系時應體現人與人、人與自然、人與社會和諧相處的理念。和諧企業的目標是將企業建設成“關愛員工、團結協作、誠信至上、遵章守法、循環發展”的企業，提高資源利用效率，實現經濟效益、社會效益、環境效益的統一，促進企業的可持續發展。思想政治工作是我國經濟建設、政治建設的重要保證，企業思想政治工作能夠增強企業的凝聚力、向心力，對和諧企業構建有重要作用，具體如下：

（一）構建和諧企業的關鍵環節

思想政治工作是黨建工作的要求，也是保持黨的先進性的重要方法。在構建和諧企業時，應牢牢抓住這一關鍵環節，為企業的發展提供思想保證、輿論環境、文化條件和價值觀念，促進企業健康發展。

（二）構建和諧企業的主要方式

思想政治工作不僅是黨的領導的內容之一，也是加強黨建的重要保證和重要途徑。通過思想政治工作，能夠增強員工的創造能力，提高企業生產、經營效益，還能創造和諧的企業環境，妥善處理各方關系，形成和諧融洽的企業環境，提高員工的責任意識和使命感，為企業的發展做出貢獻。

（三）能調節員工之間的矛盾，減少企業內部糾紛

在市場經濟發展過程中，企業不斷進行股份制改革。目前，中鹽安徽紅四方股份有限公司已建立起了現代化的企業管理制度。在這樣的變化之下，員工的心理狀態、思想情緒會有很大波動，在生活方式、價值取向、理想信念方面出現了多元化特點。和諧是企業員工的迫切要求和共同愿望。在企業體制改革的過程中，少部分員工由于受到經濟利益的驅使，容易產生矛盾，這就需要通過思想政治工作進行疏導，理順情緒，統一思想，維護企業的穩定與和諧。經過實踐證明，企業改革越深入，對穩定的要求也更高，思想政治工作的重要性也更加突出。

二、發揮思想政治工作的重要性作用，構建和諧企業

（一）堅持“以人為本”的管理理念

現代企業的發展，更加重視人文關懷的重要性。因此，在思想政治工作中，應堅持“以人為本”的管理理念，企業思想政治工作應發揮其服務功能。企業政工人員應從企業最關心的問題著手，尤其是難點、熱點問題應落實好、解決好，解決員工普遍關心的問題，激發員工的創造性和積極性。在企業頒布重大改革之前，應做好調查工作，了解員工的情況，聽取其建議和意見，通過座談會、黨課等方法為員工答疑解惑，引導員工支持企業改革。

（二）發揮企業黨組織在思想政治工作中的核心作用

中鹽安徽紅四方股份有限公司在股份制改革中，建立了相對完善的現代企業制度，企業產權結構、組織形式、管理體制都有了很大變化。在這種情況下，企業黨組織一定要堅守自己的信念和追求，做好思想政治工作，對企業員工進行有針對性、細致的心理輔導，解決員工的實際問題。在企業生產、經營決策制定時，企業黨組織應參與其中，保證企業堅決執行黨的路線、方針、政策。

（三）轉變思想政治工作的方法，創新工作模式

隨著市場經濟的發展以及企業體制的變革，企業生產、經營管理的內外環境都發生了變化，企業思想政治工作的任務、環境、對象也發生了很大變化，因此，企業思想政治工作也應該進行創新和改革，以提高思想政治工作的效果。與構建和諧企業的目標相比，企業在開展思想政治工作時，應轉變思想政治工作的方法，創新工作模式，在以往工作的基礎上，總結經驗教訓，分析思想政治工作的策略和方法，使其在方法、形式、內容上更具有滲透力和親和力。

（四）豐富思想政治工作的形式

企業在開展思想政治工作時，應豐富思想政治工作的形式，增強其說服力、感染力和吸引力，從企業員工的實際情況出發，有目的、有針對性地開展思想政治工作，才能收到良好的效果。在思想政治工作中，應避免單一化方法，既要注意統一性，也應該注重差異，將思想政治工作和員工的工作結合起來，通過各種娛樂活動來開展思想政治工作，寓教于樂，在相對輕松的環境中進行思想政治工作。同時，還應該對思想政治工作進行藝術化處理，以通俗、直白的語言解決員工困擾的問題，以實際發生的事例來闡明大道理，這樣更容易被員工所接受和掌握。

（五）將思想政治工作和企業文化建設結合起來

企業文化是企業全體成員接受和認可的一種信念，是企業生產、經營管理的核心內容，對企業發展有重要作用。企業文化與思想政治工作有很多相似之處，在工作原則、工作目標、工作對象等方面是相同的。因此，可以將思想政治工作和企業文化建設結合起來。在思想政治工作中，以企業文化為載體，將思想政治工作融入到企業管理的各個環節，不僅有利于企業的生產、經營，也豐富和發展了企業思想政治工作的文化內涵。將思想政治工作和企業文化建設結合起來，使兩者相互促進、相互補充，推動企業的健康發展。在加強企業思想政治工作的同時，也應該不斷加強企業文化建設，培育出優秀的企業文化，融入到企業生產、經營管理的全過程。

（六）提高企業政工人員的素質

企業政工人員素質對思想政治工作的成效有重要影響。因此，應根據企業生產、經營的實際情況，提高企業政工人員的素。從資源、人力、技術裝備、教育等方面來充實企業政工隊伍，狠抓理論教育及業務培訓，提高政工人員的素質，為企業選拔一批高素質政工人員。對于企業生產、經營過程中出現的新問題、新情況，政工人員應積極探索新方法、新內容，讓企業思想政治工作發揮應有的作用，促進企業健康發展。

綜上所述，構建和諧企業離不開思想政治工作，思想政治工作對構建和諧企業有重要意義。在構建和諧的過程中，應充分發揮思想政治工作的重要性作用，不斷創新思想政治工作的方法，豐富思想政治工作的形式，充分發揮企業黨組織的作用，將思想政治工作于企業文化建設結合起來，提高企業政工人員的素質，才能充分發揮思想政治工作的重要作用，為構建和諧企業提供強有力的思想保證。

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（作者簡介：尚在時（1954.1-），男，漢族，安徽合肥人，大專，就職于中鹽安徽紅四方股份有限公司，政工師、調研員，研究方向：企業政治思想。）