企業離退休黨員工作要結合實際

陳利友

四川省玻纖集團公司是一個建廠 40多年的老企業，現有退休職工1 700多人，現有離退休黨員260人。近幾年，我們針對離退休黨員中存在的問題，在黨員干部中進行了廣泛深入的情況了解、聽取意見。黨支部按照德陽市委、市國資委關于離退休支部建設、老干部管理的工作要求，結合本企業的實際情況在離退休黨員教育方面作了一些有效的探索。

加強組織領導，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

加強組織建設，重要的是要選好配好黨支部領導班子，當選的支部委員由那些黨性強、作風正、身體好、威望高的老黨員擔任，黨小組長則由那些工作積極性高、具有較強服務意識的黨員擔任，認真做好組織建設的基礎工作。同時，加強對支部成員、黨小組長的培訓力度，堅持每個季度進行一次專題學習培訓，通過對階段形勢任務教育和業務技能培訓，轉變思維方式，增強服務意識，使班子成員形成合力、統一思想認識：離退休黨支部的組織建設、黨員管理就是為黨員服務。通過學習培訓提高為黨員服務的水平，增強組織的凝聚力，達到提高黨支部戰斗力的目的。

加強支部網絡化建設，建立黨員信息庫，全方位掌握黨員的詳細情況是做好為黨員服務的基礎工作。由于離退休黨員眾多，居住分散，我們將260名黨員按照便于管理、便于開展活動和就近原則，劃分為13個黨小組，做到每個黨員都有人負責管理和服務，要求黨小組長經常要與黨員保持聯系，隨時了解和掌握小組內黨員的情況，特別是患病或有困難的黨員的情況要及時向支部反映，幫助他們解決困難。

強化管理制度，使老黨員繼續按照黨員標準要求自己

新形勢下離退休黨員教育管理、“三會一課”制度等，都有別于在職黨員的教育模式，必須結合離退休黨員的實際，創新黨組織生活的活動方式，營造黨員廣泛參與、寓教于樂的活動氛圍，使黨員在參加活動中達到受教育的目的，使黨員自覺履行義務，按照黨員標準嚴格要求自己。

公司黨委對離退休黨員開展活動非常重視，建立了活動經費保障機制。近幾年來，黨支部每年堅持集中開展一次以黨員教育為主要內容的組織活動，由于黨員居住分散（公司是上海內遷企業，退休后遍布全國各地）、部分黨員體弱多病、行動不便等特點，我們采取形式多樣的活動方式提高黨員的參與度。對于集中居住在本生活區的黨員，召開支部黨員大會，對退休黨員開展形勢教育、宣講先進模范人物的事跡、通報黨建思想工作、企業生產經營、改革發展等方面的重要情況，使黨員全面了解企業的情況；對于因病不能參加活動的黨員，采取上門走訪的方式，到黨員家中向其通報支部大會的情況；對于居住異地的黨員，我們用信函或電話的形式進行交流與溝通，有的黨員在收到信后還特意向黨組織寫出思想匯報，關心企業的生產經營和發展。通過多種形式的教育活動，每年使退休黨員的受教育面都達90%以上。

2009年以來，支部按照中央從嚴治黨的原則和“強化黨員管理、嚴格黨內組織生活、嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員”的要求，對5名思想消極、不思進取、不交納黨費、經黨支部多次做工作仍無改進的黨員，進行了除名處理，確保離退休黨員隊伍的純潔性。

積極創造條件，鼓勵黨員參與服務發揮余熱

離退休黨員是我們黨和國家的寶貴資源，很多同志退休前都是企業的各級領導干部或各崗位的骨干，他們具有豐富的工作經驗和社會閱歷，發揮好他們的作用，是我們黨組織義不容辭的責任和光榮而艱巨的使命，黨支部盡可能為他們發揮余熱創造條件。近幾年，退休黨員干部參與各項自愿服務活動的熱情較高，有52名黨員干部退休后仍然被公司或其他崗位聘用，繼續發揮自身的專長和優勢；有22名老黨員參與離退休黨支部及所在社區的管理服務工作；去年，離退休黨支部組建了法律援助、文體活動、衛生保健、宣傳教育和維穩、環境維護等5個志愿服務隊，18名老黨員在其中牽頭從事組織工作；有6名威望較高的黨員干部進入公司關心下一代工作委員會并在其中積極工作。

積極鼓勵老干部老黨員參加豐富多彩的文體活動，將成為老同志身體健康的有效途徑。公司書法協會、門球隊、羽毛球隊、乒乓球協會、健身舞蹈隊等各項文體活動中新老黨員的身影。離退辦每年春季都要組織離退休職工春游活動，重陽節期間組織形式多樣的文體活動，廣大離退休職工都涌躍參與，活躍了離退休職工的業余文化生活。

關心困難黨員，充分體現黨組織的溫暖

黨支部要求領導班子成員和黨小組長要隨時了解、掌握每位黨員的思想動態及生活中的困難，及時向支部報告，便于及時給予幫助。支部建立了離休干部慰問制度、退休黨員干部患病慰問制度、退休職工患大病慰問制度等相關工作制度。堅持每年七·一和春節慰問看望老干部和困難黨員，2012年通過向公司黨政、工會等渠道籌措資金，慰問患病住院或有困難的黨員、干部81人，發放慰問金31 900元，使離退休老干部、老黨員得到關心和照顧，使黨員真切地感受到黨組織的溫暖。

通過近幾年開展的工作，離退休黨員的組織觀念、黨組織的凝聚力和向心力有所增強，通過他們間接地作好子女和親屬的工作，為公司的生產經營、災后恢復重建、維護穩定、和諧發展提供了有力的保障。

堅持多方協調，實現企業離退休黨員屬地管理

在現階段，隨著企業改革的不斷深化，企業所肩負的生產經營、改革發展的任務十分繁重，面臨的諸多問題十分復雜。而隨著社會化管理服務體系的不斷完善，企業退休人員已經實現了社會化管理服務，相關部門也應積極探索企業離退休黨員社會化教育管理的路子，真正解除企業發展的后顧之憂，這對于企業輕裝上陣，實現轉型升級都具有十分重要的意義。

（責任編輯：山 水）