誠信大道任叱咤

蔣方槐　廖愛君

中鐵五局集團第六工程有限責任公司（以下簡稱“六公司”）堅持以誠信促發展、靠信譽贏市場，獲得了較好的經濟效益和社會效益，公司先后兩次榮獲全國優秀施工企業和重慶企業百強榮譽稱號，并連年被重慶市工商行政管理局評為守合同重信用單位。

抓根本 為企業立信樹譽發力

誠實守信是企業立足之本。早在14年前，為進一步提升企業管理水平和建立良好的市場信譽，六公司就在行業中率先邀請北京華夏認證中心對公司質量、環境和職業健康安全管理體系進行監督審核，而且做到了年年如此，并連續獲得了“認證證書”的持續使用資格，不僅極大地提升了企業在質量、環境、職業健康安全領域的誠信度，而且還有力地促進了公司的市場經營開發工作。

近年來，鐵道部為完善鐵路建設市場誠信機制，出臺了《鐵路建設施工企業信用評價暫行辦法》，六公司領導層深刻意識到執行該辦法的重要意義，成立了專門的領導機構，認真貫徹落實。公司先后在哈大、成綿樂、蘭新、德靖、湘桂等高鐵和鐵路項目，以及在上海、深圳、成都、重慶等地鐵項目施工中，信用評價都取得了較好成績，為公司市場經營增添了籌碼，并相繼在深圳、上海、成都、重慶實現地鐵工程再次中標。

強管理 為維護企業信譽給力

企業信譽既需要創造，更需要管理和維護。多年來，為維護企業信譽，公司相繼出臺了《中鐵五局六公司資金管理暫行辦法》《中鐵五局六公司合同管理實施辦法》《中鐵五局六公司施工生產安全管理實施細則》《中鐵五局六公司質量監督管理實施細則》等，用一系列制度督促各單位認真履行物資采購、設備貨款、工程承包、安全質量、項目工期等合同，并按期支付銀行貸款，有力地維護了企業的社會和市場信譽。同時，公司為嚴格遵守國家法律法規和企業的各項規章制度，每到一個發展階段，都要對各類既有的法律法規及規章制度進行及時更新、修訂和補充，使之完善。公司形成的《管理制度匯編》，逐一建檔分發到機關各部門和項目一線各部室，及時組織大家認真學習領會。正是由于執行得力、維護給力，2011年底，公司被重慶市企業聯合會評為“第二屆最具影響力的重慶知名品牌企業”，并獲得重慶市建筑業協會頒發的“重慶市建筑業先進企業”榮譽稱號。

重信譽 為履行社會責任盡力

長期以來，為履行好社會責任，公司黨組織在各基層項目大力開展“路地共建”活動。各項目部所到之處，積極與城市社區、村民委員會聯系溝通，建立路地共建合作機制，尊敬當地風俗，不損害群眾利益，增強彼此信任，從而有效解決了因施工涉及的拆遷、阻工等引起的矛盾。同時，各項目部還積極為村民解決實際問題，擠出資金為當地修建必要的進出便道，為邊遠貧困小學捐贈文體設施，幫助群眾搶險救災。

尤其在面對嚴重的自然災害時，六公司從不退縮，總是沖在最前面。今年5月25日晚，一場暴風雨襲擊了廣西壯族自治區大部分地區，位于廣西境內的南昆鐵路發生重大險情。正在參加德靖鐵路建設的六公司德靖項目部接到搶險任務后，迅速組織60多名突擊隊員，攜上搶險物資，火速奔赴現場，冒雨連續奮戰4小時，及時搶通了被毀路段，受到了南寧鐵路局各級領導的高度評價。

兌承諾 為企業和諧發展使力

六公司不僅對外奉行誠實守信，對內依然信守承諾。多年來，公司按照“企業增效、職工增收”的經營理念，如期兌現每年年初在職代會上擬定的奮斗目標。尤其是近年，在崗職工收入年均保持在10%以上增長，讓職工得到了實惠，得到了廣大職工普遍認可。

公司認真落實好職代會各項職權，采取各種形式實行廠務公開。在基層單位，工會組織充分利用固定的公告欄、宣傳欄、交班會、職工大會等形式，就職工普遍關注的企業發展戰略、生產經營目標、薪酬改革、體制機制建立、職工評先、職工福利等及時公開，讓廣大職工知情曉理，釋疑解惑。同時，公司工會還認真開展“不讓一名職工家庭生活在貧困線下、不讓一名職工看不起病、不讓一名困難職工子女上不起學”的“三不讓”承諾活動，規范和完善“三不讓”管理工作、救助程序，并確?！叭蛔尅辟Y金撥付到位，解決了職工的后顧之憂。公司在關系到職工切身利益的“五險一金”上，及時為職工足額繳納各項費用，解除了職工的后顧之憂，維護了企業的和諧穩定。

（責任編輯：李萬全）