淺談如何提高領導干部的執行力

梁欣

摘要：領導干部的執行力，就是貫徹執行黨和國家方針政策、戰略決策和工作部署以及上級指示、決定、命令，從而實現預定目標和任務的能力。胡錦濤指出：我們必須從確保黨的路線方針政策全面貫徹執行，確保黨和國家發展目標順利實現的高度，把抓落實的問題十分嚴肅地提到全黨面前。這對各級領導干部提高執行力提出了新的更高的要求，下面就如何提高領導干部的執行力淺談幾點意見。

關鍵詞：提高 執行力

一、 善于主動，必須提高學習力。

首先要解決學習觀念和事業心和責任心的問題。有些人是缺乏事業心，對如何結合本職工作推動經濟社會發展，不去很好地研究、規劃。有些人責任心不強，把工作放在一邊，對領導安排的任務、群眾要辦的事情能拖就拖等等。由于這些原因，導致對學習沒有興趣，缺乏動力。就是著急起來學習，也打不起精氣神來，持著無所謂的態度。所以，樹立正確的學習觀，增強事業心和責任心，是培養學習興趣、增強學習動力的首要問題。

其次，要有良好的學風。一個人的學風，是一個人素質和作風的反映。一個作風嚴謹、踏實的人，在學風上也會勤奮、求實。學風上的問題主要表現在兩個方面。一是懶散。有些人不勤奮，認為學習是個苦差事，耐不住寂寞，抓不住學習的時效性。二是浮躁，工作上不求真務實，學習上不認真地去思考研究，只知道急功近利、現用現抓，不知道儲備知識指導我們的工作。培養良好的學風，要堅持從日常做起，從細節抓起，以精益求精、持之以恒的精神，養成良好的學習習慣。

第三，要注重采取科學的學習方法。當今知識更新快，社會節奏快，學習方法不當，耗費時間多，效果不明顯，會越學越沒勁。有些人述職報告談不足，常常是“忙于事務，學習不夠系統”、“工學矛盾處理的不夠好”等，就是學習方法不當的一種具體體現。好的學習方法有很多，要結合自己的工作實際和知識結構，掌握一種適合自己的學習方法。

二、團結一致，必須提高協作力。團結是做好各項工作的基礎。在新的形勢下，領導干部尤其要深刻認識團結的重要性，加強自我教育，講黨性、重品行、作表率，站在黨和人民利益的高度，去理解團結的意義，強化團結的意識。做到目標同向、工作同心、事業同干。

領導干部都要增強團結合作的意識。搞好團結最根本的是要正確貫徹黨的民主集中制原則，正確處理個人與組織、個人與集體的關系，在領導班子成員之間建立思想上一致的共同關系、組織上嚴密的集合關系、工作上親密的協同關系、感情上正常的交流關系，使一班人能夠正常交流而無戒備之心，通力合作共事而無后顧之憂，正常接觸沖突而無防范之意，讓每一個人都充分地發揮聰明才智，自覺肩負起發展的歷史使命。

三、撲下身子，必須提高落實力。對于黨和國家的路線、方針、政策，對于上級黨組織和上級領導部門的工作部署和工作要求，有沒有很好的執行力，能不能認認真真地抓落實，是衡量各級黨員領導干部黨性強不強、責任心強不強的重要標準，也是衡量基層黨組織能否發揮戰斗堡壘作用、戰斗力強不強的重要標準。可以說，沒有好的執行力，就不會有強大的戰斗力。再好的政策措施，落實不了就是一句空話。要提高執行落實能力，大家應著力認識和把握好以下幾點：

首先，自覺性是前提。在抓工作落實上，態度決定行動，自覺性直接影響貫徹執行的堅定性、主動性和積極性，這是基礎，是根本。而這就需要解決好思想認識問題，需要認真學習、真正理解和準確把握好上級有關部署和要求精神，增強工作的責任感和緊迫感，這樣才能做到認識到位、行動自覺、貫徹有力。

其次，紀律性是保證。提高執行力，必須要增強紀律性個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，是我們黨的老傳統、老規矩，任何時候都不能忽視和忘本，必須從督查、考評、獎懲、問責等多方面入手，通過建立和完善推動落實的責任機制，促進鐵的紀律的形成。執行以服從為前提，以落實為目的，其本身就是紀律性的要求。因此，只有言行一致，對上級工作部署認真抓貫徹，堅決抓落實，才能談得上紀律觀念強，執行力度大。

四、開拓思維，必須提高創新力。

首先，樹立、培養創新意識。創新意識是一切創新活動的前提。要創新，就要解放思想，實事求是，就要有懷疑精神和批判精神，做到不迷信權威，不固守經驗，不拘泥框框，“不唯書、不唯上、只唯實”。我們倡導的觀念創新，不是胡思亂想，而是要以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，突出經濟建設這個中心，做到以人民利益為重，進一步把智慧和力量凝聚到加快發展上來。

其次，實事求是、尊重首創，提高總結和決策能力。領導者創新能力的提高， 要集中群眾的聰明才智，集思廣益，用集體的智慧豐富自己的頭腦。領導者在實施創新活動中，既要積累成功的經驗，又要吸取失敗的教訓。從而形成經驗知識的不斷積累，不斷升華。在社會高度發展的的狀況下，在競爭愈加激烈的情況下，思路決定出路。作為新時期的領導干部，首先要在敢于突破原有的舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新的觀念，新的問題，并結合當地實際情況提出解決問題的新方案進行實踐。其次要在工作實踐中按照發現問題、分析問題、解決問題、總結經驗的辨證思維過程對各種創新思維方法加以綜合運用，從而在理論與實際的結合中使自身的創新思維能力不斷得到增強。

創新對于國家和區域發展來說是個永恒的課題，是中華民族前進的永恒動力。作為我們國家的領導干部，在任何時期下都要把創新作為頭等大事，這事關民族和國家興衰。