進入6月后的短短前6天,就有29家上市公司發布高管辭職公告,共有36位高管宣布辭職。從職位變動情況來看,高管辭職正呈現出“高層化”趨勢,總裁、董事長、總經理等高層管理人員辭職的現象屢見不鮮。
“高管辭職的原因多種多樣,企業經營好壞、行業發展前景、股權糾紛等都可能成為高層變動的誘因。此外,不排除部分持有上市公司股票的高管為減持而提前鋪路,套現原始股份也是重要原因之一。”業內人士認為,不管因何種動機辭職,高管頻繁辭職都對上市公司的發展存在不利影響,企業更需要穩定的經營班子和長期看好公司發展的高管。
銷售與市場·商學院2013年7期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網