創(chuàng)新職工思想政治工作 提升企業(yè)核心競爭力

王文坤

摘 要：創(chuàng)新思想政治工作，對于提升企業(yè)核心競爭力有重大意義。企業(yè)政工人員應適應新形勢的變化，發(fā)掘和掌握職工思想政治面貌的新動態(tài)，豐富和加深思想政治工作的新內(nèi)涵，創(chuàng)造性地運用思想政治工作的新載體和新方法，促使職工將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，提升企業(yè)的核心競爭力，贏得更大的未來。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 核心競爭力

思想政治工作是我國有中國特色社會主義建設取得突出成就的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。為了提升企業(yè)核心競爭力，應進一步加強職工思想政治工作，最大限度地團結和凝聚廣大職工，最大可能地激發(fā)職工的創(chuàng)造力、競爭力，使整個企業(yè)處于蓬勃向上、積極奮進的良好狀態(tài)。

一、做好思想政治工作是提升企業(yè)核心競爭力的重要措施

核心競爭力，是指企業(yè)長期形成的、自身所獨有的、蘊含于企業(yè)內(nèi)質(zhì)之中，使企業(yè)在過去、現(xiàn)在和未來具有一定競爭優(yōu)勢，并得以在競爭環(huán)境中長期取得主動的核心能力。隨著我國改革開放的不斷深入，提升企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠贏得勝利的最佳路徑。廣大職工是企業(yè)最重要的、最活躍的、也是最有潛力的人力資本，加強思想政治工作，是提升企業(yè)的核心競爭力的重大舉措。開展思想政治教育，一方面可以發(fā)掘職工的巨大潛能，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，使其處于善于應變、創(chuàng)造和革新的狀態(tài)；另一方面通過引導、說服、解釋，幫助廣大職工樹立起全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思想觀念，將企業(yè)上下統(tǒng)一到共謀企業(yè)發(fā)展這一目標上，形成發(fā)展的合力。

二、做好企業(yè)職工思想政治工作的基本原則

當前，思想政治工作已經(jīng)成為我國企業(yè)一項十分重要和亟待加強的任務。提高企業(yè)思想政治力必須圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一中心，遵循思想政治教育工作的相關原則：

1.以人為本原則

以人為本，即明確職工在思想政治工作中的主體地位。廣大政工人員開展思想政治工作時，要始終恪守“一切為了職工的發(fā)展，為了一切職工的發(fā)展”的準則，以對廣大職工負責任的態(tài)度，結合職工自身的生活及工作實際，確定思想政治工作的內(nèi)容、方式和策略，使思想政治工作更近乎人情、更有益于廣大職工進步。

2.真理引導原則

真理引導，即用經(jīng)過實踐檢驗的、符合中國國情的哲學理論及方法論作為開展思想政治工作的重要武器。隨著世界政治經(jīng)濟多元化格局的逐步確立及我國改革開放的程度逐漸加深，各種思潮沖突交融、激蕩重迭，對我國社會產(chǎn)生了重大影響。在這一大背景下，政工人員更應堅持并用好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想等重大理論，推動企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展。

3.與時俱進原則

與時俱進，即進行適當?shù)恼{(diào)整與變化以適應時代發(fā)展的整體趨勢。當今時代是一個持續(xù)更新與不斷進步的時代，為了提高思想政治工作的豐富性、多樣性、有效性和時代性，政工人員要堅持與時俱進原則，努力豐富工作內(nèi)容、擴寬工作渠道，使思想政治工作跟得上時代發(fā)展的步伐。

三、做好企業(yè)職工思想政治工作的具體策略

基于當前我國企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，可以從思想政治工作內(nèi)容、工作途徑、隊伍建設等方面入手，加強職工思想政治工作，提升企業(yè)的核心競爭力。

1.豐富思想政治工作內(nèi)涵

豐富思想政治工作的內(nèi)涵，在繼承、吸收中華傳統(tǒng)文化精華要素的同時，也要借鑒、融匯現(xiàn)代文明的有益內(nèi)容，以增強思想政治教育的人文性和時代感，構建企業(yè)自身所特有的、健康向上、協(xié)同進步的企業(yè)文化，提高企業(yè)思想政治工作的吸引力和感召力，使廣大職工在和諧的文化氛圍中受到感染、教育，加深其對企業(yè)的認知感和認同感，形成企業(yè)內(nèi)部團結協(xié)作、共謀發(fā)展的整體合力，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

2.拓寬思想政治工作途徑

思想政治工作，實質(zhì)是思想政治教育雙方所進行的一種思想與心靈的溝通。拓寬思想政治工作途徑，能夠有效提高思想政治工作的效率與效能：一方面，要充分利用好原有的思想政治工作手段，借助宣傳板、標語、圖片展、講座等等，來密切政工人員與職工之間的思想交流，及時發(fā)現(xiàn)職工思想方面存在的困惑與疑慮，幫助他們正確處理工作與生活中遇到的各種困難；另一方面，要充分利用好現(xiàn)代信息技術，創(chuàng)建思想政治工作網(wǎng)絡平臺，通過BBS、E-mail、QQ以及微博、微信來解答疑惑、提出建議、暢談理想，使廣大職工對于個人及企業(yè)的發(fā)展有更明確的目標，鼓勵其將個人理想與企業(yè)發(fā)展緊密融合在一起，在為職工提供了更多成功機會的同時，也進一步提高企業(yè)的核心競爭力。

3.提升廣大政工人員素質(zhì)

思想政治工作的具體執(zhí)行者和實施者是廣大政工人員，打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的政工隊伍十分必要。企業(yè)應充分重視政工隊伍建設，通過各種積極策略激發(fā)政工人員的工作熱情，為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供重要的人才保障。首先，要用先進的思想來武裝政工人員的頭腦。當今時代，各種思潮跌宕沖突，社會萬象紛繁復雜，只有堅定不移地堅持馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，才能引導廣大職工走出亂象、走向清明。其次，要提高政工的責任心和親和力。“親其師”方能“信其道”，政工人員并不是“布道者”，也并非“師爺”，要避免“板著臉孔”來“說教”、“頤指氣使”下“命令”。只有保持一顆真誠服務的心，政工人員才能與廣大職工真正心貼心；最后，在企業(yè)內(nèi)部營造有利于政工干部發(fā)展的良好環(huán)境，對于態(tài)度端正、作風優(yōu)良、方法有效的優(yōu)秀政工干部，要給予認可和肯定，使他們盡快成長、成熟起來。

核心競爭力是確保企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的關鍵所在，企業(yè)必須高度重視核心競爭力的建構。將職工思想政治教育納入核心競爭力范疇，加強職工思想政治教育工作，是企業(yè)所面臨的一項重大而緊迫的任務。政工人員應不斷更新思想政治工作理念，以負責的精神、科學的態(tài)度和務實的作風，始終堅守思想政治工作這塊陣地，為提升企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)科學發(fā)展作出新的更大的貢獻。

參考文獻：

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