淺析中小企業(yè)會計核算問題及其對策

賈楠

摘 要 在當今的中國，隨著我國經濟的快速發(fā)展，中小企業(yè)對我國國民經濟的發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的作用。它們的產生與發(fā)展增加了就業(yè)崗位，緩解了社會的就業(yè)壓力，為人民的生活提供了便利，同時，也優(yōu)化了市場的競爭。然而，在中小企業(yè)的發(fā)展中，會計核算的問題嚴重影響了中小企業(yè)的發(fā)展。本文就中小企業(yè)中的會計核算問題提出了幾點針對性的建議。

關鍵詞 中小企業(yè)會計核算 問題 措施

前言

在中小企業(yè)迅速發(fā)展的今天，它們的會計核算問題日益突顯出來，這些問題不僅給企業(yè)自身的發(fā)展產生了不力的影響，同時，也給國家的財政收入造成了嚴重的損失，因此，必須對中小企業(yè)中的會計核算進一步加以規(guī)范，才能保障中小企業(yè)的健康發(fā)展。

一、中小企業(yè)會計核算的問題

（一）在中小企業(yè)中，會計核算的基礎比較薄弱

大部分中小企業(yè)都沒有專門的設立一個財會機構，而且會計人員的學歷及職稱普遍偏低。一般來說，它們會任用親屬做出納。另外，中小企業(yè)中，會計無證上崗的現(xiàn)象比較普遍，而且并不重視對會計人員的專業(yè)培訓。

在會計核算中經常有違規(guī)操作及不規(guī)范建賬的現(xiàn)象。有些中小企業(yè)為了逃避稅收等方面的原因，往往會建立兩套或者更多套帳，一套帳用于企業(yè)內部管理的需要，一套帳用于國家稅務部門的清查，另外有時會設立第三套帳，向銀行證明企業(yè)的經濟實力及信用狀況，以便于向銀行順利貸款。甚至有一些中小企業(yè)根本就未設帳或者設了帳但賬面卻非?；靵y。

（二）在中小企業(yè)中，會計核算的主體界定不清

我國的中小企業(yè)主要有獨資、合伙及有限責任公司等多種組織形式。如果中小企業(yè)采用的是獨資或者合伙的形式，那它們就沒有法人資格，但是卻依然要承擔連帶責任；如果中小企業(yè)采用的是有限責任公司的形式，那它們就具有法人資格，并以其出資額的比例來承擔有限責任。由于中小企業(yè)組織形式多樣，使其所有權和經營權不能明確地分離，因此中小企業(yè)始終存在著個人資產與企業(yè)產權分界不清的問題，限制了中小企業(yè)的發(fā)展。

（三）在中小企業(yè)中，會計監(jiān)督機制不完善

企業(yè)內部的會計監(jiān)督主要是指會計人員對企業(yè)內部的經濟活動進行監(jiān)督。然而，中小企業(yè)的經營者和管理者往往會對會計的工作進行干預，讓會計人員編制虛假的會計信息。還有的財會人員編制虛假的會計報告來中飽私囊。這些問題的出現(xiàn)致使企業(yè)會計的監(jiān)督工作無法正常進行。

（四）在中小企業(yè)中，未建立會計信息化平臺

在我國，中小企業(yè)的主體結構較為簡單，所有者和經營者往往是同一個人，是企業(yè)的所有權和經營權不能完全的分離，管理層少，組織形式松散，對中小企業(yè)的會計信息平臺的建立造成了不利的影響。

二、解決中小企業(yè)會計核算的問題的措施

（一）建立并完善中下企業(yè)的會計機構

我國的中小企業(yè)已存在多種多樣的組織結構，在這一方面，我們要做的就是對這些組織結構按照科學系統(tǒng)的原則進行健全和完善?；诖嗽?，我國的中小企業(yè)就非常有必要在其內部建立一套科學的完善的會計機構。而且，要把這些逐步滲透到企業(yè)經濟活動的各個方面，明確的規(guī)定會計核算的各個環(huán)節(jié)及其職責權限，相互影響，相互制約。對于那些經濟業(yè)務較少的中小企業(yè)，可以僅設立會計主管兼總賬會計、出納及會計稽核三個崗位。中小企業(yè)中有一套科學完善的會計機構，為其會計機制提供了良性的運作機制，才能保障中小企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

（二）建立健全對中小企業(yè)會計核算的法律法規(guī)

要實現(xiàn)中小企業(yè)會計核算的規(guī)范化，只著眼于中小企業(yè)本身是不夠的，必須通過各方面的努力來實現(xiàn)中小區(qū)也管理方式的科學化規(guī)范化，幫助中小企業(yè)克服自身的缺點，從根本上解決中小企業(yè)會計核算規(guī)范化的問題。近些年來，政府關于規(guī)范中小企業(yè)會計核算的一些法律法規(guī)相繼出臺，為中小企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展產生了有力的影響。

（三）加強中小企業(yè)的稅收稽查

我國的稅務機關的稅收征管人員要增強自身的會計方面的知識，并且要堅持廉潔征稅的原則，嚴格執(zhí)法，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。對中小企業(yè)的偷稅漏稅的行為要及時查處，并依法進行處罰，追究當事人的責任，確保中小企業(yè)的會計信息的真實性。

（四）提高中小企業(yè)會計人員的專業(yè)知識水平及工作能力

具體地說，就是要求中小企業(yè)對其會計工作人員定期的進行會計培訓，這里培訓的對象不僅僅只是會計人員，還包括中小企業(yè)的經營者。通過各種會計知識培訓，讓他們及時學習并更新新的會計法規(guī)及會計知識，還要使中小企業(yè)的經營者能夠通過學習會計知識讀懂會計報表，經過嚴謹?shù)姆治銎髽I(yè)的財務報表，最終做出正確的對企業(yè)發(fā)展有利的科學的決策。為對于財會人員來說，培訓主要是為了讓他們不斷吸收新的知識，提高己身的職業(yè)素養(yǎng)及會計專業(yè)知識。

三、結語

綜上所述，我國的中小企業(yè)在其快速發(fā)展的同時也存在著不少問題。要解決中小企業(yè)的會計核算問題，就要對其問題進行具體的分析，根據(jù)它自身的特點，不斷地完善中小企業(yè)自身的管理體制，并且要遵守會計核算的法律法規(guī)，還要對企業(yè)的工作人員進行會計知識培訓，一步一步的解決中小企業(yè)會計核算的問題，促進中小企業(yè)的平穩(wěn)健康快速的發(fā)展，從而促進我國國民經濟的健康發(fā)展。

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（作者單位：長安大學經濟與管理學院）