關(guān)于企業(yè)文化與思想政治工作

張光明

摘 要： 世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展、科學技術(shù)水平的不斷提升帶動了我國社會的進步，在這一良好的大環(huán)境中，我國各行業(yè)的企業(yè)也隨之得到了相應程度的發(fā)展。企業(yè)文化不僅是企業(yè)得以發(fā)展的核心，也是企業(yè)思想政治工作得以順利開展的重要支撐力量之一，而企業(yè)的發(fā)展水平也在一定程度上反應了企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性。因此，對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)聯(lián)展開探討，在企業(yè)尋求長期穩(wěn)定的發(fā)展中有著重要的意義?；谏鲜鰩c考慮，本文通過對企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的介紹，結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，對我國企業(yè)文化在思想政治工作中的作用進行分析，從而達到夯實企業(yè)文化基礎(chǔ)、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的目的，擬為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供良好的環(huán)境和氛圍。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)文化 思想政治工作 關(guān)系與重要性

引言

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，它在于調(diào)動企業(yè)職工的積極性，從而達到促進企業(yè)長期、穩(wěn)定發(fā)展的目的。在國內(nèi)外形勢不斷變化的今天，人們的物質(zhì)生活有了很大的提高，思想政治工作也發(fā)生了翻天覆地的變化。一個企業(yè)是否有良好的協(xié)作能力與工作效力，與這個企業(yè)的思想政治性是分不開的。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作需從傳統(tǒng)的觀念和體制中解放出來，并不斷開創(chuàng)新與完善的思想政治工作體系。而企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一種新的承載形式，在企業(yè)思想政治工作的落實中發(fā)揮著重要的影響作用。本文從兩者的關(guān)系著手，探討了企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的作用，并總結(jié)出相應改善措施，現(xiàn)報道如下。

一、相關(guān)概念闡述

1企業(yè)文化的概要

企業(yè)文化代表著企業(yè)的獨特個性和氣質(zhì)，也是企業(yè)所有員工的工作準則。對于一個企業(yè)來說企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀念，也表現(xiàn)了企業(yè)的整體定位，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)各項事業(yè)進行的基本指導思想[1]。

2企業(yè)思想政治工作概要

企業(yè)思想政治工作的全稱是企業(yè)思想政治教育工作，是一種以改變企業(yè)職工與管理者思想為目的的，對該群體在行為和思想上產(chǎn)生指導性意義的工作。如何進一步把正確科學的企業(yè)知識灌輸?shù)狡髽I(yè)職工的大腦當中，引導他們樹立正確的價值觀和工作觀，成為現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作中最需要考慮的問題。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)的文化品位、企業(yè)的科技含量、企業(yè)的整體形象以及企業(yè)的核心競爭力都有賴于企業(yè)文化的建立來實現(xiàn)和強化，企業(yè)的管理層次、企業(yè)員工的工作熱情以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有賴于企業(yè)文化的指導和促進。而企業(yè)的不同部門、不同員工在工作中會由于種種原因而無法避免地發(fā)生沖突與矛盾，而這些問題想要得到處理，需要每個個體之間進行自我方面的調(diào)節(jié)，這些都是企業(yè)思想政治工作的范疇。由此可見企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作實施的對象均是企業(yè)內(nèi)部職工，并且兩者的研究內(nèi)容都是職工的思想與行為，其最終目的都是提高企業(yè)的運營效益、增強員工的工作熱情度等。另一方面，企業(yè)文化是屬于企業(yè)管理層面的，而企業(yè)思想政治工作則是歸屬于政治活動范疇的，這也是二者的異同之處。

三、企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性分析

企業(yè)文化有利于使全體職工擁有共同的信念以及使命，對企業(yè)的思想政治工作有著多方面的助益，主要體現(xiàn)在下列三個方面。

首先，企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合，滿足了企業(yè)思想政治工作的需求。隨著社會的快速發(fā)展，人們的思想也發(fā)生翻天覆地的變化，社會的進步促使了人們思想中的獨立性、多樣性更加突出?，F(xiàn)如今，單靠說教是無法滿足現(xiàn)今快速發(fā)展的社會的需求的。企業(yè)文化與集團思想政治工作相互結(jié)合，可充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用，增強企業(yè)職工的向心力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

第二，企業(yè)文化與思想政治工作之間互相結(jié)合，使企業(yè)思想政治工作方式得到創(chuàng)新。企業(yè)文化是集企業(yè)思想與企業(yè)行為于一身的建設(shè)，其內(nèi)容也容易被員工所接受，而將企業(yè)文化與思想政治工作進行結(jié)合，可將呆板的理論說教生動化，增強說服力，改變現(xiàn)今集團思想政治工作空泛的局面。

第三，企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是提升企業(yè)思想政治工作效果的保證。企業(yè)文化對于思想政治工作來說，是將其與經(jīng)濟工作進行結(jié)合的擴展點，將企業(yè)文化融入與思想政治工作中，可豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)的思想政治工作更具體實際。

四、加強企業(yè)文化在思想政治工作結(jié)合的措施

隨著經(jīng)濟全球化、文化多元化的企業(yè)文化格局的不斷形成，企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生復雜而深刻的變化，企業(yè)思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)[2]。在當前形勢下，只有正確的認識到企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性，才能夠有針對性地對企業(yè)思想政治工作進行加強。

第一，注重企業(yè)文化的培育。企業(yè)文化是整個企業(yè)發(fā)展的精神動力和代表支柱，為提升企業(yè)文化的形象，應當積極開展宣傳工作，使員工將身邊的典型事例通過企業(yè)文化的形式表達出來，使員工正確理解并主動接受企業(yè)文化。

第二，注重管理方法的創(chuàng)新。提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟快速增長，是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的目的所在，為促進全面發(fā)展，應當在企業(yè)日常生活中堅持以人為本，改變強制性管理的行為，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化與人性化。

第三，滿足員工的需求。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟水平的持續(xù)增長，人們在工作中所承受的壓力也日漸增加。企業(yè)文化建立的根本目的除了提高企業(yè)的運營效益之外，也為了提高企業(yè)員工的物質(zhì)收入與滿足其精神需求。因此，在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，需要正面認識的另一主要問題就是如何滿足員工的物質(zhì)與精神層面的需求。

五、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)思想政工作是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，二者相互融合、相互促進、與時俱進、堅持創(chuàng)新，才能夠增強企業(yè)的思想政治工作的生機與活力，才能夠促進企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康的向前發(fā)展。

參考文獻：

[1]李鵬論加強企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J]改革與開放2011（07）

[2]王玥思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑[J]貴州社會主義學院學報2011（06）