加強民營企業文化建設的有效途徑

張秀芬

民營企業是我國經濟高速發展的重要力量，而優秀的企業文化是支持其持續發展的動力來源。我國不少民營企業在企業文化建設方面創造出一系列獨具特色的企業文化，為企業健康發展提供了強有力的精神動力和智力支持，成為我國企業文化建設的亮點。由于我國民營企業的存在及發展時間較為短暫，民營企業的企業文化建設仍缺乏一套制度化、規范的權威參考模式。還存在認識和實踐上的誤區，亟需深入的探討加強民營企業文化建設的有效途徑。

企業文化的構建是一個長期艱苦的過程，必須逐步由低層次向高層次邁進。探索具有企業自身特色的企業文化建設的路徑，發揮企業文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能和規范功能，從而堅定民營企業抓好企業文化建設的信心，促進民營企業健康發展。應從以下幾個方面采取措施：

提高認識、提升素質

要通過學習使民營企業充分認識企業文化建設的重要性，認識到企業文化建設是企業適應社會主義市場經濟體制的客觀要求，是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則、成功的核心。建設優秀的民營企業企業文化的關鍵是提升民營企業家的綜合素質，民營企業家首先要樹立正確的核心價值觀，自覺地開展理念革命，從思想層面上確立“企業文化”。因為企業文化建設需要企業管理者的個性彰顯，不具有企業家個人感召力的企業文化，是缺乏生命力的。……