社會網絡結構空洞嵌入對創新能力的影響研究

黃昱方　柯希正

〔摘要〕本文從創新企業知識共享穿透切入，基于社會網絡理論（SNA）分析視角，重點剖析社會網絡“結構洞”對創意知識共享的“倒U型”影響。通過構建數量Logistic（阻滯增長）模型，旨在建立黏度適宜的“社會網絡橋”，撬動“結構洞”與創新能力的倒U型曲線，強化創新企業社會網絡內各個行為利基體間的溝通與信任，增強彼此間的聯系強度與網絡中心強度，提高創意企業的創新知識共享水平，促進企業創新水平的提升。

〔關鍵詞〕社會網絡；結構洞嵌入；創新能力；倒U型曲線；知識情報共享；Logistic模型

DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2013.09.006

〔中圖分類號〕C931〔文獻標識碼〕A〔文章編號〕1008-0821（2013）09-0029-06

創新企業作為未來社會經濟發展中最具創新動力的“競合源體”，其內部創意知識資本的共享水平對于創新能力的提升的研究，一直是國內外學者關注的焦點。進入知識社會（Creative—Society），知識的萌生被視為企業最具價值的資源，是企業在日益激烈的市場環境中得以新陳代謝的孵化基體。

作為創新生成的核心，創意知識的共享是創新得以催生、孵化的有效路徑。學術界早期對創新能力的研究更多的是聚焦于企業的外部社會資本（政府、銀行、行業協會等）對企業創新績效的影響。現階段，國內外學者將研究的重心轉移到外部社會資本或內部員工的社會網絡水平對創意知識共享的效應。目前，已有關于創意知識共享的研究主要關注的是社會交往聯結[1]，經濟刺激福利[2-3]及信息技術[4]3個方面，然而國外已有實證研究論證經濟刺激福利對于創意知識共享行為產生負面效應[5-6]，信息電子科技作為傳播載體極大的縮短了員工間的時空距離，但卻無法成為員工間創意知識共享的誘因[7]。因此，國內外越來越多的學者開始將研究的方向及焦點映射到社會交往聯結領域，即從社會交往聯結視角分析社會交往與創意知識共享水平之間的交互效應關系。

社會網絡作為社會交往聯結理論的分支，日益成為組織分析的有效研究范式。近幾年來，雖然國內外學者對社會網絡在知識共享中的效應作用進行了廣泛的理論研究，然而更多的是將社會網絡作為企業獲取資本的顯性寄生體，對知識共享水平的研究也僅僅停留在社會網絡對創新績效的直接影響上[8-9]，缺乏對創新企業社會網絡內部機制是如何影響創新知識共享行為的研究。社會網絡分析理論，將組織（或個體）所處的社會聯結關系及社會結構看成是網絡狀的空穴（結構空洞），企業或員工作為社會網絡的聯結節點，因自身資源稟賦存在差異，企業及員工通過社會網絡獲取社會資本的能力不盡相同，占據社會網絡“結構空洞”有利位置的個體，將有可能獲得與知識生成相關的隱形及顯性資源，實現創意知識共享，提高創新企業的創意知識共享水平[2，10]。

綜上所述，本文基于社會網絡“結構空洞”嵌入視角，構建創新企業社會網絡“結構空洞”對創意知識共享行為的數理模型，改進“結構空洞”與創意知識共享行為間的倒“U”機理關系，強化企業員工間的創意知識共享意愿，促進彼此間創意知識共享，提高創新水平。

1概念界定