改進作風建設 凝聚強大力量

梁遠飛

摘 要：進一步加強和改進作風建設，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，始終保持黨的先進性和純潔性，為牢固黨同人民群眾的血肉聯系指明了實踐路徑，為實現黨的十八大確定的奮斗目標和中國夢注入了強大動力。我們認為，在廣大黨員干部中積極倡導和大興九種風氣，持之以恒，就能不斷凝聚起實現中國夢的強大力量。

關鍵詞：作風建設；凝聚力量

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2013）-12-0018-02

一、大興學習之風，提升能力素質。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之需、國家興盛之要。習近平總書記指出，好學才能上進。中國共產黨人依靠學習才走到今天，也必然要依靠學習走向未來。古往今來，凡是以哥們義氣、幫派聚義取得的成功都是短暫的，其根本原因就是不學習，缺乏先進理論的指導。領導干部不學習，政治就不會堅定；專業人員不學習，技術就不會進步；管理人員不學習，水平就不會提升；操作人員不學習，技能就不會熟練。新的形勢和任務，要求我們各級黨員、干部都要有加強學習的緊迫感，都要一刻不停地增強本領，樹立終身學習理念，讓學習成為每天的必修課。既要向書本學習，也要向實踐學習，既要向員工群眾學習，也要向專家學者學習。既要把學到的知識運用于實踐，又要在實踐中增長解決問題的新本領，依靠學習和實踐走向未來。

二、大興服務之風，增強群眾觀念。我們黨92年的發展史歸根結底就是為人民服務的歷史。各級黨組織要大力倡導服務之風，把服務群眾、做群眾工作作為主要任務，把領導和管理寓于服務之中。一要著眼大局，以服務發展為先。牢固樹立黨的建設為生產經營管理服務的理念，在謀劃思路、部署工作、制定措施、推動落實上，集中精力做好黨建服務發展這篇大文章。二要心系民生，以服務群眾為本。牢固樹立黨組織、黨員為員工群眾服務的理念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。三要轉變作風，以服務基層為要。牢固樹立上級組織為下級組織服務的理念，推動黨建工作由指令型向指導型轉變，實現重心下移。各級黨員領導干部要做創建學習型黨組織的帶頭人和示范者，從我做起，切實增強宗旨意識，切實解決在堅持群眾路線上“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想問題，努力做到用權不為一己之私、為政不移公仆之心。

三、大興務實之風，狠抓工作落實。求真務實，強化執行，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。大興求真務實之風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。鄧小平同志一再強調“要多辦實事，多做少說，要鼓實勁，要切實解決問題，要踏踏實實地工作”。求真務實是我們每個黨員領導干部都必須具備的一種職業素養。如果黨員領導干部帶頭弄虛作假、虛報浮夸，搞形式主義，員工群眾就會“趕時髦”、“追風跑”。求真務實的關鍵在于轉變思想。只有思想上求真，工作上才能務實。求真務實的重點在于抓好落實。空談誤國，實干興邦。各級黨員、干部要真正撲下身子，沉下心來，腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。對重要工作、重大項目、重點工程，要深入一線、靠前指揮，主動協調、真抓嚴管，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。求真務實的核心在于轉變作風。要認真貫徹中央八項規定，以員工群眾滿意為標準，突出抓好作風建設問題整改，敢碰硬、敢抓亂、敢治散、敢罰慵，以實際成效取信于民。要繼續深化拓展領導干部下基層活動，接地氣、搞調研、察實情、辦實事，實現與基層干部員工同吃同住同勞動。要全面開展各級機關部門改進工作作風公開承諾，“敞開門”接受基層和員工群眾監督，樹立機關部門為民服務新形象。

四、大興民主之風，保障科學決策。黨內民主是由黨的性質、黨的宗旨和黨的世界觀決定的。從本質上講，黨員之間只是平等的關系，而不是等級關系。黨內的上下級關系，是建立在平等基礎上的工作分工。黨內不允許有特殊公民和普通公民之分，更不允許存在什么“家長”和“救世主”。歷史的經驗教訓表明，什么時候我們堅持了黨內民主，我們的事業就能夠勝利，反之，我們的事業就會遭到挫折和失敗，給我們黨的事業造成巨大損失。黨內民主不僅直接關系到黨和國家政治生活的全局，同樣也關系到一個企業的興衰成敗。必須嚴格執行民主集中制原則，堅決防止和反對個人或少數人專斷，這樣才能少犯錯誤或不犯錯誤。在黨政議事過程中，黨委如發現行政決策不符合規定時，該說的要說，該制止的就要制止，絕不能事不關己高高掛起。否則，一旦出了問題，就是一條繩上“倆螞蚱”，誰也擺脫不了干系，推脫不了責任，都要受到黨紀國法的嚴肅處理。

五、大興團結之風，凝聚堅強堡壘。毛澤東同志講，所謂團結，就是團結跟自己意見分歧的、看不起自己的、跟自己鬧過別扭的、跟自己做過斗爭的、自己在他面前吃過虧的那一部分人。我們所講的團結，除領導班子內部團結之外，還有上下級組織的團結，新老黨員及新老干部的團結，各級機關內部的團結，以及黨員同志間的互相團結。全體黨員和各級黨組織，應該在黨的路線方針政策指引下，在各級黨組織的領導下，圍繞統一的意志和目標，求同存異、消除隔閡，這樣才能心往一處想，勁兒往一處使，戰勝各種困難和挑戰。否則，不管有如何高明的工作計劃，如何正確的戰略部署，都無法達到預期的效果。常言道：家和萬事興。事實證明，無論是單位，還是家庭，凡是搞的好的，都是比較團結的。局面被動的，往往也都是在團結上出了問題的。各級黨員、領導干部，一定要注意和防止在團結問題上犯個人主義和自由主義。要自我約束，從嚴要求，凡事以黨的事業和工作大局為重，做到大事面前講原則，小事面前講風格，大事大非面前不含糊，共同維護建立在黨性原則、民主集中制和同志友誼基礎上的團結，切實增強班子和隊伍的凝聚力戰斗力。

六、大興奉獻之風，做到忠誠敬業。奉獻是人人都需要有的一種愛心，一種態度，也是一種信念。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是一種奉獻，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”是一種奉獻，“鞠躬盡瘁，死而后已”是一種奉獻，“贈人玫瑰，手有余香”也是一種奉獻。常懷奉獻之心的人會真正懂得人生的快樂，心擁奉獻之念的人會真正領悟人生的真諦。對每一位共產黨員來說，奉獻更是一種力量，一種行動，一種境界。黨章規定，中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士；中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。各級黨組織要大興服務之風，廣大黨員、干部要始終保持敬業奉獻的情懷，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。當我們把敬業奉獻當作人生追求的一種境界時，我們在工作上就會少一些計較，多一些擔當；少一些抱怨，多一些責任；少一些漂浮，多一些投入。思想上就會少一些雜念，多一些純凈；少一些懈怠，多一些上進；少一些空虛，多一些充實。黨員干部有了這種境界，就會倍加珍惜崗位工作，真正做到平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來，榮譽面前能讓出來，以感恩之心回報組織、回報社會。

七、大興清廉之風，培養高尚情操。我們每個人都是社會的一員。社會的一切資源都是大家共同創造的，也必然由大家共享。如果領導干部想利用手中權力來多占或獨享本不屬于自己的資源，就必然會產生腐敗。各級黨員、干部要以開展教育實踐活動為契機，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黨章為鏡，修身正己，深刻剖析思想根源，真正做到紅紅臉、出出汗，徹底清洗掉思想和行為上的灰塵，徹底沖洗掉附著的“不良微生物”，干干凈凈做事，清清白白做人，老老實實做官。各級黨組織要幫助有問題的黨員、干部找準“病癥”，區別情況、對癥下藥，懲前毖后、治病救人。黨員領導干部要做到廉潔從業，僅僅依靠組織監督和黨紀國法約束是不夠的，還必須提高“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力。這就要求我們每名黨員干部在工作和生活中都要做到“五慎”：一是慎權。權力是把“雙刃劍”，用權為公可以贏得人民贊譽，用權為私必然導致身敗名裂。對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。所以我們每一名黨員干部，特別是領導干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到權為民所用。二是慎欲。弱水三千，取飲一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；良田萬頃，日食三餐。領導干部的人生情趣、生活欲望，不僅是閑情逸致，更是一種文化品格；不僅是怡情養性，更是一種道德建樹；不僅是個人情懷，更是一種政治風采，自然有高下文野之分。要謹防個人情趣成為人生的陷阱。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠，千萬不要為欲所困、為欲所左右，最終為欲所害。三是慎微。千里之堤，潰于蟻穴。領導干部走上違法犯罪道路，決不是一天兩天的事，有的黨員干部從最初的吃一點、喝一點、玩一點、拿一點開始，慢慢放松約束，滋長放任心理，在“溫水”中越陷越深，難以自拔。正是這種“小節無害”的思想，使其到頭來小節沒守住，大節也難保，滑向罪惡深淵。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。領導干部一定要持定守節，防微杜漸，把住底線，防止因小節不保而釀成大錯。四是慎獨。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中，將慎獨作為領導干部黨性修養的有效形式和最高境界加以提倡。黨員領導干部必須自覺接受組織和群眾監督，努力做到襟懷坦白，表里如一，做到人前和人后一個樣，自己獨處和群眾面前一個樣，無人監督和有人監督一個樣，八小時以外和八小時以內一個樣。五是慎友。交朋友，要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多交一些益友諍友，決不能良莠不分。許多領導干部墮落腐敗，往往是交友不慎。 “君子之交淡如水”。領導干部要學會拒絕，不被人情和面子所累，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

八、大興創新之風，創造最佳業績。創新是黨建工作的活力之源，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的必由之路。創新大體有三個層面，一是原創性創新，就是走別人沒走過的路，做別人沒有做過的事，說別人沒有說過的話。二是應用性創新。就是在別人原創性創新的基礎上，進行再吸收和再提高，從而使原創性創新更完善。三是執行性創新，就是高水平、高效率、高效益的做好每一項工作。它是原創性創新和執行性創新的最終落腳點。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調黨的建設問題，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，反映了當代中國共產黨人面對新形勢新任務的求索精神。我們要積極適應這種新變化，以真正建成創新型黨組織，具有高度組織性、紀律性的黨組織，高素質、高效率、高水平的黨組織為目標，進一步以改革創新精神加強改進基層黨建工作。我們不僅需要原創性和應用性的黨建工作創新，更需要執行性創新。因為只有創造性地抓好執行，才能將軟實力變為硬措施，才能將各級黨組織的思想優勢、理論優勢、制度優勢、文化優勢和群眾優勢轉化成助推中心工作的正能量，才能團結帶領廣大干部員工合力打好生產建設攻堅戰、管理提升攻堅戰、增收創效攻堅戰、安全環保攻堅戰和和諧穩定攻堅戰，從而實現最佳業績目標。

九、大興和諧之風，共繪幸福生活。人類社會是一個不斷從低級向高級發展的歷史過程。建立平等、互助、協調的和諧社會，一直是人類的美好追求。中國共產黨成立90多年來艱苦卓絕的發展歷程，也正是為這一美好追求而進行的。習近平總書記指出，實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，既深深體現了今天中國人的理想，也深深反映了我們先人們不懈奮斗追求進步的光榮傳統。我們每一個人作為中國特色社會主義大家庭中的一員，必然要為實現這個偉大光榮的“中國夢”而努力工作、奮勇拼搏，同時也必然要和全國人民一道共享人生出彩機會。各級黨組織要始終把“以人為本、執政為民、關注民生”的理念貫穿于黨的建設的全過程，認真傾聽員工群眾呼聲、認真回應員工群眾期待，積極維護穩定工作大局，努力辦好民生實事，以改革發展促進民生改善，以民生改善凝聚發展力量，努力實現文明和諧企業，創造幸福美好新生活。