J2EE技術(shù)開發(fā)阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

金鵬飛

摘要：使用先進(jìn)的科技手段，做好人力資源管理信息系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)，提高了工作效率。

關(guān)鍵詞：J2EE技術(shù)；人力資源管理信息；分析設(shè)計(jì)

中圖分類號(hào)：G71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672—4437（2013）02—0051—03

隨著安徽省阜陽市勞動(dòng)保障制度日益完善，為充分利用現(xiàn)代信息處理技術(shù)和科學(xué)手段，建立一個(gè)功能齊全、既適用于當(dāng)前各地業(yè)務(wù)需求，又具有前瞻性的人力資源計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)，已經(jīng)十分必要。“阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)”的上線，是“金保工程”和安徽阜陽市實(shí)際情況相結(jié)合的產(chǎn)物，是對(duì)“金保工程”的補(bǔ)充和拓展。在本系統(tǒng)中，我們使用J2EE技術(shù)進(jìn)行程序設(shè)計(jì)，采用Power De—signer進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，開發(fā)時(shí)大量使用對(duì)象繼承、自定義用戶對(duì)象和自定義基類，大大提高了系統(tǒng)腳本的統(tǒng)一性、一致性、實(shí)用性和執(zhí)行效率，安徽省阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)目前已成功上線并獲得一致好評(píng)。

1 研究的意義

目前金保三期正在全省推廣和部署，如何在此基礎(chǔ)上和安徽實(shí)際情況相結(jié)合，建立更加完善人力資源管理信息系統(tǒng)、加快人力資源市場“專業(yè)化、制度化、社會(huì)化”建設(shè)，依法行政、轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)人力資源管理工作的實(shí)施方式、深化信息化應(yīng)用，提高工作效率，提高工作質(zhì)量，是擺在我們面前的新課題。

在新時(shí)期下利用先進(jìn)的科技為實(shí)際工作帶來更優(yōu)質(zhì)、更準(zhǔn)確、更快捷的創(chuàng)造性思路，不僅僅是為節(jié)省時(shí)間，節(jié)約資源，更為今后項(xiàng)目開發(fā)和規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。利用J2EE技術(shù)設(shè)計(jì)和規(guī)劃大型社保系統(tǒng)軟件項(xiàng)目，作為金保三期的有益補(bǔ)充，在我省社保系統(tǒng)有開創(chuàng)性意義，它的成功將給安徽社保信息化的提高和推動(dòng)指出一條新思路。

2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)是應(yīng)我市人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展的需要產(chǎn)生的，系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)過完整的立項(xiàng)、審批、調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和實(shí)施，完全符合系統(tǒng)工程的概念。

2.1 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用程序部署在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)用服務(wù)器上，數(shù)據(jù)庫在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)?shù)據(jù)庫服務(wù)器上建立。市級(jí)機(jī)關(guān)用戶或者其他內(nèi)網(wǎng)用戶通過內(nèi)網(wǎng)和應(yīng)用服務(wù)器交互，各區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)、村等外設(shè)機(jī)構(gòu)用戶也可通過互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用服務(wù)器交互。

本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)圖如下：

2.2 軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)應(yīng)用邏輯圖反映的是系統(tǒng)主體應(yīng)用流轉(zhuǎn)邏輯，阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)包括人力資源信息采集、單位用工資源信息采集、求職信息采集、招聘信息采集，然后根據(jù)一定匹配條件將能夠匹配的招聘、求職信息自動(dòng)匹配，最后將匹配結(jié)果及人力資源等信息進(jìn)行發(fā)布。角色定義、權(quán)限定義、菜單定義、用戶管理、參數(shù)設(shè)定等內(nèi)、外網(wǎng)系統(tǒng)分別建立，身份認(rèn)證等要求安全可靠，和角色、權(quán)限系統(tǒng)相結(jié)合，要求可以繼承。

2.3 系統(tǒng)總體功能設(shè)計(jì)

阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)分為內(nèi)網(wǎng)部分和外網(wǎng)部分，數(shù)據(jù)管理中包括相應(yīng)數(shù)據(jù)的新增、修改、查詢、刪除、導(dǎo)入、導(dǎo)出功能。系統(tǒng)功能概要圖僅僅展示功能模塊和模塊之間的層級(jí)關(guān)系，不顯示模塊之間的聯(lián)系。

3 總結(jié)

“阜陽市人力資源管理信息系統(tǒng)”的上線，是在金保三期工程剛剛在安徽上線期間推出的，其目的并不是在于替代金保工程，而是對(duì)金保工程的有益補(bǔ)充。金保工程涉及的面很廣，主要應(yīng)用集中在社保內(nèi)部，基本覆蓋了所有通用社保業(yè)務(wù)，但是就安徽各地而言，還有很多創(chuàng)新的做法和地方特色的流程，本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)初衷就是為了將地方特色和金保工程相結(jié)合，并在對(duì)社會(huì)公眾服務(wù)上進(jìn)行擴(kuò)展。所以本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)的時(shí)候采用了和金保工程統(tǒng)一的技術(shù)路線，使用J2EE架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)。主要就是考慮到今后和金保系統(tǒng)的對(duì)接，在數(shù)據(jù)遷移中減少損失和補(bǔ)錄數(shù)據(jù)的工作量，最大限度實(shí)現(xiàn)資源共享。在本次項(xiàng)目中，無論是采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)還是開發(fā)過程中使用的監(jiān)控流程，很多都是在我省社保領(lǐng)域沒嘗試過的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在以下以幾方面：

（1）在本次項(xiàng)目開發(fā)中，引入U(xiǎn)ML設(shè)計(jì)理念。將業(yè)務(wù)模型和實(shí)際工作將比較，由技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中討論，得出較合理較準(zhǔn)確的表述方式和編程規(guī)則，利用UML實(shí)現(xiàn)整體軟件項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)在國內(nèi)本身就很少，在安徽省社保系統(tǒng)更是開創(chuàng)性的嘗試。

（2）在本次項(xiàng)目開發(fā)中，大量采用了接口、存儲(chǔ)過程、用戶自定義類等模塊化的設(shè)計(jì)風(fēng)格，一改以前編程人員各自為政的風(fēng)格，形成統(tǒng)一的編程規(guī)則和公用代碼體系，節(jié)省了大量人力，提高了工作效率，減少了重復(fù)勞動(dòng)。

（3）本次項(xiàng)目開發(fā)中，采用Power Designer建模工具實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫模型的建立，采用從邏輯模型（物理模型）具體實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的方式，建立了一整套數(shù)據(jù)庫模型，不僅為今后功能調(diào)整和數(shù)據(jù)庫修改留下了空間，更為金稅三期跨數(shù)據(jù)庫平臺(tái)的數(shù)據(jù)遷移打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（4）本次項(xiàng)目開發(fā)中，不僅僅面對(duì)的是必須實(shí)現(xiàn)的基本功能模塊，更前瞻性的推出了包括：網(wǎng)上登記、網(wǎng)上匹配等在業(yè)務(wù)上處于嘗試階段的功能模塊，實(shí)現(xiàn)了不光是以信息化滿足已有手工業(yè)務(wù)的微機(jī)化處理，更注重以計(jì)算機(jī)推動(dòng)信息化應(yīng)用，以信息化推動(dòng)社會(huì)服務(wù)現(xiàn)代化。

（5）各功能模塊相對(duì)獨(dú)立，由完全靈活自定義的菜單系統(tǒng)、權(quán)限系統(tǒng)、用戶系統(tǒng)做支撐，將內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源有效整合利用，實(shí)現(xiàn)最大化的靈活擴(kuò)展，為今后進(jìn)一步擴(kuò)展思路，創(chuàng)新業(yè)務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在此項(xiàng)目制作過程中，也遇到一些困難，此項(xiàng)目開展之初，金保工程并沒有真正部署實(shí)施，使得在制作接口時(shí)規(guī)范相對(duì)比較含糊，另外地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展跟不上金保工程的需要，不得不在本項(xiàng)目中采用很多變通方式來實(shí)現(xiàn)金保工程中已經(jīng)涵蓋的功能，另外技術(shù)上的進(jìn)步受限于業(yè)務(wù)上的更新和群眾接受程度，不能一步到位。隨著金保工程的推進(jìn)，硬件條件的提高和社會(huì)群眾接受程度的變化，今后可以在資源共享、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)上進(jìn)行進(jìn)一步探索，并將本系統(tǒng)和金保工程有效整合，探索出一條更適合安徽人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的新型管理模式，將安徽人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展推向更高層次。

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