王素彥
摘 要: 后進生的轉化工作,是教師長期探討的話題。那么,如何轉化后進生?文章主要從四個方面進行了闡述。一是分析后進生的心理特征和學習狀況,“對癥下藥”;二是利用小組幫助后進生樹立信心;三是利用小組競爭機制,激發后進生學習興趣;四是在小組活動中對后進生進行激勵性評價。
關鍵詞: 小組教學 語文后進生 轉化方法
語文后進生,即對語文學科不感興趣,語文成績較差的學生。一個學生語文成績的好壞,將嚴重影響其他學科學習的好壞,這是語文學科的基礎性決定的,因此轉化后進生的意義至關重大。那么,應如何轉化語文后進生,使他們對語文產生濃厚興趣,逐步提高語文成績呢?下面我就小組教學在轉化語文后進生中的作用談談自己的看法。
一、分析后進生的心理特征和學習狀況,“對癥下藥”
從心理學的角度分析后進生的學習,我發現他們普遍存在以下一些消極心理。
1.自卑心理。后進生一般都有自卑感,上課時總有一種壓抑感,學習效果自然就差。時間長了,他們深感失落和自卑,學習情緒日趨低落。
2.逆反心理。因長期的困惑的積累,后進生的學習習慣較差,某些教師對此又往往看不順眼,動輒批評指責,于是逆反心理“油然而生”,出現了“破罐子破摔”的現象。
3.厭學心理。后進生基礎差,成績低下,難得品嘗到“成功”的甘甜,這樣,日積月累,由怕學習形成一種厭學心理,結果,成績每況愈下。
要想真正轉化后進生,使他們能夠站在同一起跑線上,我認為轉化后進生首先要樹立為家長和學生服務的新觀念,只有尊重家長,才能贏得家長的尊重和配合。其次,要創造條件和家長進行溝通和交流,增進與家長之間的聯系。最后,要不斷培養家長指導家庭教育的能力,這樣,家校配合,才能做到“對癥下藥,藥到病除”。
二、利用小組幫助后進生樹立信心
美國作家愛默生說:“自信是成功的第一秘訣?!焙筮M生因成績差,時常受到師長的批評,消極心態嚴重,因此教師要對他們進行自信心培養,這是首要工作。“沒有信任就沒有教育”。那么怎樣才能真正信任學生,將信心和勇氣傳遞給學生呢?這就要求教師要永遠相信每個學生都渴望成為好學生,要善于發現學生的閃光點,告訴學生他其實“很棒”。教師的話雖然有時是不經意說出來的,卻會帶來意想不到的效果。要知道“良言一句三冬暖,惡言一聲暑天寒”。給學生自信是讓他們積極參與課堂活動,投入學習的最好方法。給他們以自信,讓學生發現自己的能力,讓學生體驗到成功的喜悅。
為此我挑選中等成績的學生擔任課代表,此外定七八位語文后進生為語文學習小組組長,在他們感到膽怯時,我鼓勵他們:擔當起來,只要勇敢地走下去,一定會達到成功的彼岸,這些話使學生的心靈受到很大震動。有位學生在日記本中這樣寫道:“這是一次難忘的談話,我從來沒有受到老師這樣的信任,相信我,老師,我一定學好這門課程?!贝撕螅朔俗员靶睦恚€定了情緒,不再逃學,成績逐步提高。
三、利用小組競爭機制,激發后進生學習興趣
有競爭才有提高,學生正處于青少年時期,年輕氣盛,不服輸,是他們的性格特征,針對學生好勝的心理特點,在合作學習的過程中不失時機地引入競爭機制,對合作學習能起到糾正、提高、深化的作用,使合作學習更具實效、更高效。
如怎樣鼓勵學生積極發言,全員參與課堂討論呢?我的方法是進行小組比賽,根據小組發言的數量和質量加分,后進生的發言質量可適當放寬,重在鼓勵后進生把語言表達完整,敢于發表意見。為了能讓小組在競爭中取勝,小組里的學優生會主動地幫助后進生,后進生也有機會主動地求教于其他同學,從而大大激發后進生的學習興趣。課后,依據小組的得分、答題情況和組員參與率評選出“智慧組”、“最有思想的組員”、“最有勇氣的組員”。這樣學生的學習態度會由“要我學”轉變為“我要學”,由被動學習轉為主動學習,學習效果會更好。
四、在小組活動中對后進生進行激勵性評價。
鼓勵是一門藝術,教師要善鼓勵,尤其對后進生要多加鼓勵表揚,更能激發他們的求知欲,使他們享受到學習的樂趣。為了讓更多學生得到鼓勵,我盡可能地創造機會,開展形式多樣的小組活動,如每天故事、周三的演講、讀書交流會、習作欣賞等,在小組活動中,學生一次又一次地體驗被賞識的快樂。當小組合作完畢,教師要時不時給后進生機會,先鼓勵他們代表小組發言,講對了,哪怕是一句“你真棒!”、“你真了不起!”,或是一個眼神一個手勢的鼓勵,對他們都是一種莫大的寬慰。久而久之,會使后進生逐漸活躍,大膽踴躍。賞識學生就是愛學生,就是相信他能行。后進生得到了賞識,增強了自信心,學習的興趣就會越來越濃厚。
蘇聯教育家贊可夫有過一個很形象的比喻:在我們面前有一塊摻著碎石的劣質土壤,它既不會叫人高興,又沒有希望提供起碼的收成,可是來了一批地質工作者,經過一番勘探,結果在地下深處發現了寶藏。后進生就是有待教師勘查的地下寶藏。如果我們認真地對他們進行勘探,就會發現他們的內涵。發現了寶藏,就會產生熱愛他們的情感,也就能找到教育他們的方法?!靶〗M合作學習”體現了人際交流對認知的發展和促進功能,確立了一種只有小組成功,小組成員才能達到個人目標的心態,從而使后進生的轉化由可能變成了現實。